Chủ YếU Biểu Tượng & Nhà Đổi Mới Chip và Joanna Gaines về 'Thành phần bí mật' đằng sau sự mạo hiểm tiếp theo của họ

Chip và Joanna Gaines về 'Thành phần bí mật' đằng sau sự mạo hiểm tiếp theo của họ

Tử Vi CủA BạN Cho Ngày Mai

Khi nói đến việc xây dựng một đế chế kinh doanh, Chip và Joanna Gaines không ngại vi phạm một vài quy tắc. Hai vợ chồng chuyên gia cải tạo - Chip là một tổng thầu trong khi Joanna có nền tảng là thiết kế - chưa bao giờ để lý lịch của họ ngăn cản họ khởi động các dự án đầy tham vọng trong các ngành công nghiệp khác.

Kể từ khi trở thành ngôi sao nổi tiếng với chương trình cải tạo nhà HGTV của họ Fixer Thượng , cặp đôi đã thành lập một thương hiệu bán lẻ nổi tiếng, mở một tiệm bánh và nhà hàng, đồng thời tạo ra một loạt tài sản truyền thông, bao gồm cả tạp chí Tạp chí Magnolia . Với dự án mới nhất của họ, Magnolia Network, một kênh truyền hình được thiết lập để thay thế mạng DIY của Discovery, Gaineses một lần nữa phá vỡ quy ước.

'Thành phần bí mật của chúng tôi để có truyền hình tốt là tìm ra những người không muốn lên truyền hình', Chip nói trong khi nói chuyện với Joanna, tại Công ty nhanh Ngày hội đổi mới vào thứ Tư. Anh ấy giải thích rằng làm việc với những người miễn cưỡng bước vào ánh đèn sân khấu sẽ giúp cho cách kể chuyện tốt hơn, vì họ mang lại sự chân thực mới mẻ và niềm đam mê cho công việc của họ.

Theo một phần nào đó phản trực giác chiến lược kinh doanh là một chủ đề trong tất cả các dự án kinh doanh của Gaineses. Mặc dù việc phân nhánh thành rất nhiều nỗ lực chuyên nghiệp khác nhau có thể gây hỗn loạn, nhưng làm những gì cảm thấy phù hợp và 'bay trên ghế của chúng ta' tiếp tục mang lại hiệu quả cho bộ đôi có trụ sở tại Waco, Texas, theo Chip. Dưới đây là một số chiến lược khác mà Gaineses cho biết đã giúp họ xây dựng đế chế của mình.

Làm những gì cảm thấy có ý nghĩa - ngay cả khi bạn thiếu kinh nghiệm

Không ai trong số các Gaineses từng nghĩ rằng họ sẽ thành lập một mạng truyền hình hoặc điều hành một tạp chí khi họ mới bắt đầu sự nghiệp của mình, nhưng cặp đôi nói rằng họ điều hướng cuộc sống công việc của mình bằng cách dựa vào những gì họ yêu thích và những gì cảm thấy có ý nghĩa, ngay cả khi điều đó có nghĩa là những điều sau.

Joanna nói: “Một điều chúng tôi học được trong suốt quá trình làm tạp chí là điều chúng tôi yêu thích nhất không thực sự là chúng tôi có mặt trên chương trình, đó là làm nổi bật những người khác, câu chuyện của họ, niềm đam mê của họ và cách quản lý điều đó.

Ưu tiên sự đa dạng

Khi đến lúc tuyển người cho các chương trình của Magnolia Network, các Gaineses ưu tiên tìm nhóm người đa dạng. Chip nói: “Những ý kiến ​​khác nhau làm cho tất cả chúng ta trở nên tốt hơn và cuộc sống của chúng ta phong phú hơn.

Không ngừng phát triển

Gia đình Gaineses là cha mẹ của 5 đứa con, nhưng họ coi thương hiệu Magnolia là đứa con đầu lòng 'thực sự' của mình, dưới cái tên Maggie. Tại sao? Một lý do là suy nghĩ về thương hiệu như một đứa trẻ khác phù hợp với cách họ nhìn nhận doanh nghiệp là luôn phát triển và thay đổi.

Joanna nói: “Có một thời, nó đã thực hiện những màn trưng bày nhỏ này với tất cả những thứ hàng hóa nhỏ của tôi, và sau đó nó phát triển thành những ngôi nhà và tạo ra vẻ đẹp trong những ngôi nhà bỏ hoang thực sự cũ kỹ này. 'Và sau đó khi họ lớn hơn, trở nên tạo ra vẻ đẹp trong thế giới tạp chí. Nó đang mở rộng và đang phát triển. '