Nhắn tin, trò chuyện, email: Ngày càng ít người sử dụng điện thoại để làm việc. Nhưng đây là 10 tình huống mà giọng nói trực tiếp vẫn là lựa chọn tốt nhất.
Bạn có thể muốn nghĩ về tương lai của công ty mình bằng cách thăm lại quá khứ của nó.
Vì lý do này, nơi làm việc của bạn được sắp xếp tạo ra sự khác biệt rất lớn trong năng suất của nhóm.
Sự khác biệt giữa thành công và thất bại là một đội tuyệt vời. Đây là cách truyền cảm hứng cho bạn.
Hai cách làm việc này có thể trông giống nhau, nhưng trên thực tế, chúng vô cùng khác biệt đối với nhân viên của bạn.
Làm việc tại nhà không có nghĩa là quên cách cư xử của bạn. Một số mẹo để có cầu truyền hình hiệu quả và lịch sự.
Văn hóa quan trọng hơn bao giờ hết. Laszlo Bock chia sẻ ba lý do mà thời điểm chưa bao giờ tốt hơn để đầu tư vào văn hóa tổ chức của bạn.
Nếu bạn định từ chức, hãy từ chức để viết một bức thư hay.
Đó là một bài học về cả khả năng lãnh đạo và giao tiếp giữa khủng hoảng.
Nhân viên được trao quyền cũng phải chịu trách nhiệm về công việc của họ, dù tốt hay xấu. Đây là cách để khuyến khích họ bước lên.
Văn hóa của công ty bạn quan trọng hơn nhiều so với những gì bạn nghĩ. Đây là lý do tại sao.
Loại bỏ nhân viên là điều cuối cùng bạn muốn làm, nhưng không làm như vậy thực sự có thể ảnh hưởng đến khả năng giữ chân của bạn.
Đối với một phần quan trọng như vậy của doanh nghiệp, thật khó để đánh giá.
Đấu tranh để hòa hợp với mọi người ở cùng? Dưới đây là một số dấu hiệu xã hội thường bị bỏ qua mà bạn nên biết.
Biết văn hóa có ý nghĩa gì và tại sao nó lại quan trọng đối với khách hàng và nhân viên.
Nếu tuyên bố sứ mệnh của bạn không có lỗi chính tả, đề cập đến những gì công ty của bạn làm và không dài cả một trang, bạn đang làm tốt hơn những thương hiệu lớn này.
Điều quan trọng hơn bao giờ hết đối với các chủ doanh nghiệp nhỏ là tạo ra và sống theo các nguyên tắc hướng dẫn hành động của họ và tạo ra một văn hóa công ty lâu dài.
Một cuộc khảo sát nhân viên trở nên nhiều hơn thế khi một tập hợp các chủ đề hấp dẫn xuất hiện.
Chỉ có một điều phổ biến về văn hóa công ty: Bạn không thể ủy thác nó.
Một nghiên cứu mới từ Harvard tiết lộ rằng các văn phòng thiết kế mở giảm đi thay vì tăng sự hợp tác trực tiếp.