Internet có rất nhiều lời khuyên chu đáo về cách nuôi dạy con bạn trở thành doanh nhân.
Từ việc khuyến khích họ chơi thể thao và đón nhận vận may đến mô hình hóa giải quyết vấn đề và trau dồi sự tự tin , nhiều mẹo trong số này có vẻ như rất đáng để thử. Nhưng theo một bài báo chuyên sâu gần đây trong Thời báo tài chính , có lẽ cách đơn giản nhất để khuyến khích con bạn hướng tới tinh thần kinh doanh là tự mình trở thành một doanh nhân.
Sức mạnh của các mô hình vai trò
Jonathan Moules viết: 'Một loạt các nghiên cứu học thuật chỉ ra rằng tinh thần kinh doanh của cha mẹ đóng một vai trò quan trọng trong việc xác định liệu con cái có trở thành doanh nhân hay không,' '. 'Một nghiên cứu ở Thụy Điển của Mirjam van Praag thuộc Trường Kinh tế Amsterdam năm ngoái cho thấy rằng việc có cha mẹ là doanh nhân làm tăng khả năng thành lập doanh nghiệp lên khoảng 60%.'
Tổ chức Kauffman dường như đã đưa ra kết luận tương tự dựa trên một cuộc khảo sát năm 2010 với 5.000 người Mỹ. Nó cho thấy rằng một nửa số người biết cá nhân một doanh nhân đã thành lập công ty hoặc đang có kế hoạch làm như vậy.
Thông qua một số nghiên cứu điển hình, bài báo cũng xem xét những nhược điểm của việc có một người sáng lập trong gia đình, lưu ý rằng việc có cha mẹ là doanh nhân có thể giúp con cái dễ dàng tham gia vào công việc kinh doanh của gia đình hơn là tự mình bắt đầu. 'Trong nhiều trường hợp, tôi thấy rằng nhà sáng lập kiêm doanh nhân đã đặt con trai mình vào một vị trí thoải mái trong công ty của mình. cho biết con trai của một gia đình đã sở hữu một doanh nghiệp cà phê trong nhiều thế hệ. Vì bạn không bị thúc đẩy, bạn không rèn luyện bộ não của mình để suy nghĩ theo cách sáng tạo, điều hoàn toàn cần thiết đối với một doanh nhân. '
Sức mạnh của nhân vật và bối cảnh
Tất nhiên, không ai nói rằng có những hình mẫu doanh nhân mạnh mẽ là yếu tố quyết định duy nhất ai sẽ trở thành một doanh nhân. Còn vấn đề nào khác? Tính cách rõ ràng. Cho dù nó chủ yếu đến từ tự nhiên hay sự nuôi dưỡng, một sự thoải mái nhất định với rủi ro và sự mơ hồ có lẽ cũng dự đoán mạnh mẽ về việc ai sẽ bắt đầu kinh doanh.
Các xu hướng kinh tế và xã hội lớn hơn cũng có thể đóng một vai trò nào đó. Gen Y nhiều lần được gọi là thế hệ doanh nhân. Các chuyên gia đưa ra nhiều giải thích khác nhau cho điều này bao gồm một phong cách nuôi dạy con cái siêu tham gia, có tính bảo vệ cao nhất định mà nhiều thành viên tương đối khá giả trong nhóm lớn lên, cũng như không có nhiều thứ để nổi loạn trong những năm thơ ấu yên bình và thịnh vượng của họ (cách Cú sốc kinh khủng của cuộc Đại suy thoái cuối cùng sẽ tác động đến Gen Y hay không vẫn là một câu hỏi bỏ ngỏ.) Những thành công khởi nghiệp nổi tiếng như Mark Zuckerberg cũng có thể khuyến khích nhiều người trẻ tuổi mơ giấc mơ kinh doanh, cũng như nhu cầu thay đổi của thị trường việc làm không an toàn.
Tất cả những thứ này sôi lên như thế nào? Tạo dựng doanh nhân là một công việc kinh doanh phức tạp và khó nắm bắt, liên quan đến những đặc điểm vốn có, phong cách nuôi dạy con cái và ảnh hưởng của bối cảnh văn hóa lớn hơn, nhưng như bài báo của Financial Times đã nói rõ rằng có những tấm gương mạnh mẽ trong cha mẹ bạn chắc chắn là một trợ giúp rất lớn.
Theo kinh nghiệm của bạn, con cái của các doanh nhân có nhiều khả năng tự kinh doanh hơn không?
