'Trong một cuộc phỏng vấn, bạn trả lời như thế nào là' Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu? ' mà không có vẻ quá rẻ hoặc quá đắt để có được công việc? 'ban đầu xuất hiện trên Quora - nơi để đạt được và chia sẻ kiến thức, cho phép mọi người học hỏi từ những người khác và hiểu rõ hơn về thế giới .
Câu trả lời bởi Molood Noori , huấn luyện viên nghề nghiệp tại BreakYourBarriers.com , trên Quora :
Bạn không nên trả lời câu hỏi này. Tôi sẽ cung cấp cho bạn một kịch bản có khả năng xảy ra.
Một người phỏng vấn hỏi về mức lương mong muốn của bạn, và bạn nói, 'Tôi không muốn trả lời câu hỏi đó vào thời điểm này' hoặc điều gì đó tương tự.
Sau đó, anh ta hỏi bạn cùng một câu hỏi vài lần theo một vài cách khác nhau để cố gắng khiến bạn nhượng bộ và trích dẫn một con số. Đó sẽ là một sai lầm lớn! Bạn phải làm mọi cách để từ chối trả lời câu hỏi này. Quy tắc của trò chơi đàm phán là con số được báo giá đầu tiên phải đến từ nhà tuyển dụng. Không bao giờ từ ứng viên.
Hãy tiếp tục kịch bản. Khi bạn nói, 'Tôi không muốn trả lời ngay bây giờ,' thì người phỏng vấn nói, 'Chà, tôi thực sự cần điền một con số vào biểu mẫu này để có thể tiếp tục. Đó chỉ là quy trình tiêu chuẩn của chúng tôi. '
Hầu hết người mới sẽ cảm thấy khó chịu và nói một số. Không ai muốn tranh cãi với một quy trình 'tiêu chuẩn'. Để tôi nói cho bạn biết, không có cái gọi là quy trình tiêu chuẩn cho việc tuyển dụng. Có thể có những thỏa thuận được thực hiện khi một người nào đó trong công ty, nhưng không có điều gì không thể thay đổi để thuê một ứng viên hàng đầu. Vì vậy, hãy tự tin khi tiếp xúc với bài nói chuyện về 'quy trình tiêu chuẩn' và tiếp tục bằng cách nêu một điều gì đó từ bi và điều đó phản ánh lập trường vững chắc của bạn là người không muốn trích dẫn một con số. Bằng cách này, bạn truyền đạt rằng bạn không rẻ hay đắt, và bạn là một người chuyên nghiệp.
Đây là cách bạn có thể trả lời: 'Tôi hiểu đó là quy trình tiêu chuẩn của bạn. Tuy nhiên, trước tiên tôi cần hiểu rõ hơn về vị trí này một chút, bằng cách nói chuyện với một vài người nữa tại công ty của bạn. '
Người phỏng vấn sau đó nói: 'OK. Nhưng điều tối thiểu bạn muốn là gì? ' hoặc 'Vậy thì. Mức lương của bạn trong công việc hiện tại là bao nhiêu? '
Bạn thấy đấy, người phỏng vấn làm mọi thứ trong khả năng của mình để khiến bạn tiết lộ mức lương mong muốn. Nhưng bạn nên mạnh mẽ; không có số nên ra khỏi miệng của bạn.
Lúc này, tôi khuyên bạn nên mỉm cười. Và tiếp tục với sự tự tin. Bạn có thể trả lời như sau: 'He-he, tôi biết bạn đến từ đâu và tại sao bạn muốn biết mức lương kỳ vọng của tôi. Tôi tin rằng mức lương hiện tại của tôi không liên quan đến cuộc trò chuyện này, đơn giản vì vị trí này khá khác so với những gì tôi làm hiện nay. Như tôi đã nói, tôi thực sự cần hiểu rõ hơn nhu cầu của công ty bạn trước khi có thể nghĩ đến mức lương. Mức lương bạn sẵn sàng đưa ra là bao nhiêu? '
Như bạn thấy, bạn (ứng viên) phải luôn giữ bình tĩnh và tự tin và đừng bao giờ để bị đối thủ cạnh tranh. Bạn luôn bắt đầu câu của mình bằng lòng trắc ẩn, với những từ như 'Tôi hiểu' hoặc 'Tôi đánh giá cao' hoặc 'Tôi hiểu rồi.' Sau đó, bạn thừa nhận những gì người phỏng vấn vừa nói để chứng tỏ rằng bạn đang lắng nghe và trình bày đầy đủ. Sau đó, bạn đưa ra quan điểm của mình (muốn tìm hiểu thêm là một điểm tốt, nhưng hãy cẩn thận đừng hứa sẽ trích dẫn một con số sau khi bạn tìm hiểu thêm. Bạn chỉ cần nói rằng bạn muốn tìm hiểu thêm! Thế là xong!) Và cuối cùng , bạn đã đưa bóng vào sân của người phỏng vấn bằng cách nói điều gì đó mới.
Bạn đã xoay chuyển cuộc trò chuyện và hỏi người phỏng vấn mức lương mà công ty sẽ đưa ra.
Câu hỏi này ban đầu xuất hiện trên Quora - nơi để đạt được và chia sẻ kiến thức, cho phép mọi người học hỏi từ những người khác và hiểu rõ hơn về thế giới. Bạn có thể theo dõi Quora trên Twitter , Facebook và Google+ . Các câu hỏi khác:
