27 câu trích dẫn này từ những người thành công là động lực bạn cần để tìm công việc mà bạn yêu thích
365 trong số những câu trích dẫn truyền cảm hứng hay nhất và những câu nói truyền động lực, được tổ chức mỗi ngày một câu cho cả năm 2019.
Nếu bạn không thể tin tưởng vào khoa học, bạn có thể tin tưởng vào điều gì?
Câu hỏi tốt hơn dẫn đến câu trả lời tốt hơn. Và các mối quan hệ nghề nghiệp và cá nhân tốt hơn, sâu sắc hơn, quan tâm hơn.
Thậm chí không gần, như trong 18 lần hơn.
Bài học kinh nghiệm lớn: Đừng bỏ cuộc. Giải quyết vấn đề khi bạn có thể. Và cho nhân viên của bạn thấy bạn đang ở trong góc của họ.
Để diễn giải: Nó không phải là kết thúc; nó không phải là đầu của cuối. Nhưng nó là sự kết thúc của sự khởi đầu.
Khi đi làm về, bạn làm gì? Dưới đây là bảy điều mà những người thành công làm với thời gian rảnh rỗi của họ.
Thu hút bất cứ điều gì bạn muốn đòi hỏi sự rõ ràng, cởi mở và tin tưởng.
Tạm biệt để trở thành một người làm hài lòng mọi người và học cách tự tin nói không với ai đó mà không cảm thấy tồi tệ về điều đó.
Đôi khi bạn có cảm thấy như đang nói chuyện với một bức tường gạch không? Có lẽ bạn đang phạm một hoặc nhiều tội trong số những tội này.
Vào năm 2020, một danh sách hoàn toàn mới gồm những câu trích dẫn hay nhất mọi thời đại, một câu cho mỗi ngày trong năm.
Bạn đã bao giờ tự hỏi tại sao mọi người lại nói 'You're Fired?' Lịch sử đằng sau 30 cụm từ phổ biến.
Ông nói: “Hãy làm điều gì đó khiến mọi người không khỏi chú ý.
Danh sách tri ân này được biên soạn nhằm vào các nhà lãnh đạo doanh nghiệp, nhưng nó thực sự áp dụng cho bất kỳ ai muốn hạnh phúc và thành công.
Lấy một dòng từ Daniel Goleman và nhìn vào gương. Xem điểm EQ của bạn tăng vọt ở đâu và bạn cần phải làm gì.
Đôi khi những cụm từ nhất định len lỏi vào vốn từ vựng của chúng ta mà chúng ta không hề nhận ra. Đây không phải lúc nào cũng là một điều tốt.
Bạn thấy mình đang nói 'Tôi không biết' nhiều hơn bạn muốn? Hãy thử 4 cụm từ thay thế này.
Khoa học cho biết những người làm một việc có xu hướng kém thông minh hơn. Và kém thẩm quyền hơn.
Các nhà lãnh đạo doanh nghiệp luôn đúng không quan trọng. Điều quan trọng là đội của họ cuối cùng đã làm đúng.