Bill Gates so với Steve Jobs.
Mọi người đã viết sách và làm phim về sự cạnh tranh của họ.
Và trong khi Jobs đã ra đi và Gates đã bắt tay vào một trong những hành động đáng kinh ngạc thứ hai trong lịch sử nhân loại, vẫn thật khó để nghĩ về một cuộc cạnh tranh cá nhân khác, chắc chắn là trong lĩnh vực công nghệ, có thể so sánh với nó.
Tôi nghĩ đó là lý do tại sao tôi bị cuốn hút - cảm động, thậm chí - bởi câu trả lời mà Gates chia sẻ gần đây khi ông được hỏi về Jobs, và liệu ông có nghĩ Jobs xứng đáng với 'địa vị thần thánh' mà một số người hiện đại đã gán cho ông hay không.
Đây là một phần những gì Gates phải nói khi được phỏng vấn trên Chuyên gia ghế bành tệp âm thanh:
Jobs là một thiên tài. Những gì anh ấy đã làm, đặc biệt là khi trở lại Apple ... Khả năng chọn người, sở thích con người, thậm chí đối với những kỹ năng mà bản thân không có ... đó thực sự là một hiện tượng.
Và không có cơ hội nào xảy ra nếu không có anh ấy ...
Vì vậy, khoảng thời gian từ khi anh ấy trở lại Apple và khi anh ấy buồn bã qua đời khi còn khá trẻ, không ai khác có thể làm những gì anh ấy đã làm ở đó.
Tôi không thể làm điều đó. Tôi không biết bất cứ ai có thể có.
Tôi cho rằng điều tôi cảm thấy xúc động nhất và thậm chí là ngạc nhiên về câu trả lời của Gates ở đây là câu dài 5 từ ở cuối bài: 'Tôi không thể làm được điều đó.'
Tất nhiên, ở đỉnh cao của sự cạnh tranh của họ, mỗi người trong số họ đều khẳng định rằng họ có thể làm nhiều hơn người kia. Họ cũng khó chịu vì những tuyên bố của họ. Và dường như cả hai đều tin những gì họ đang nói.
Sau khi nghe podcast, tôi đã dành một chút thời gian để xem xét các bình luận của Gates về Jobs trong vài năm qua.
Tôi chắc chắn rằng tôi đã bỏ lỡ một số, bởi vì Gates dành rất nhiều thời gian để nói chuyện với mọi người, và không phải là Jobs không đến thường xuyên.
Nhưng tôi nghĩ rằng có ba lĩnh vực đặc biệt mà Gates đã bày tỏ sự tôn trọng, và thậm chí có thể là một số ghen tị, đối với khả năng của Jobs với tư cách là một nhà lãnh đạo có tầm nhìn xa.
- Đầu tiên là những gì Gates nói ở đây: khả năng xác định đúng người để tuyển dụng.
- Thứ hai là sức mạnh tuyệt đối trong tính cách của Jobs, không phải lúc nào cũng vui vẻ khi ở bên cạnh, nhưng bao gồm khả năng thúc đẩy 'những người phù hợp' làm việc với ông để đạt được mục tiêu của mình - điều thường được gọi là 'thực tế của ông. trường biến dạng. '
- Và thứ ba là khả năng 'ma thuật' của Jobs như một diễn giả công cộng .
Gates nói: 'Steve Jobs luôn luôn là một người tự nhiên hơn cả. Tạp chí Phố Wall năm ngoái. 'Tôi ước mình có thể trở nên kỳ diệu như vậy bởi vì tôi có những nguyên nhân theo một số cách có tác động hơn và tôi cần đảm bảo rằng chúng không bị bỏ qua.'
Có thể điều này cũng gây tiếng vang cho bạn. Tôi biết rằng nhiều điều tốt mà tôi đã hoàn thành, đặc biệt là trong kinh doanh, ít nhất đã được giúp đỡ một phần nhờ sự cạnh tranh với các đối thủ mà tôi tôn trọng.
Nhưng nókhiến một người lớn thừa nhận rằng đối thủ của bạn đã hoàn thành một điều gì đó mà bạn không thể có - và rằng anh ta hoặc cô ta đã mài dũa những kỹ năng mà bạn chưa thành công.
Nếu tôi phải thêm vào lời khen ngợi của Gates, đó là việc ông tập trung phần lớn vào những điều Jobs đã hoàn thành sau khi ông trở lại Apple - và do đó, hướng tới sự kết thúc của sự cạnh tranh tích cực của nam giới.
Và tôi nghi ngờ rằng nó phải bị ảnh hưởng bởi kiến thức sâu sắc rằng trong khi Gates tiếp tục bổ sung vào di sản của mình, Jobs giờ đây đã trở thành một nhân vật lịch sử - và thậm chí là niềm vui tuyệt đối khi sống đủ lâu để phát triển trí tuệ của tuổi tác.
Tuy nhiên, nếu những suy nghĩ này kết hợp với nhau hình thành mối quan hệ giữa hai doanh nhân đáng chú ý này, thì nó rất phù hợp và thậm chí có thể truyền cảm hứng.
Dù tốt hơn hay tệ hơn, không có gì giống như một sự ganh đua sâu sắc để thúc đẩy mọi người tiến lên phía trước. Và có lẽ không có gì tốt hơn là lùi lại sau để nhận ra lý do tại sao nó hoạt động.
