Những bức tường trầy xước. Không gian hạn chế không có cửa sổ. Có thể nghe thấy tiếng gõ bút liên tục của người bên cạnh bạn - không khó để hiểu tại sao các phòng ngủ lại có một bản rap tệ.
Trên thực tế, căn buồng nhỏ đã trở thành biểu tượng của sự quái đản của công ty thời hiện đại, nơi mà nhân viên bị đối xử như những chiếc bánh răng trong một cỗ máy mà không có cá tính hay tự do. Đối với nhiều người, bước vào văn phòng và nhìn thấy biển tủ là dấu hiệu cho thấy công ty đang gặp khó khăn trong quá khứ.
Một cuộc khảo sát gần đây về mức độ hài lòng tại nơi làm việc khi nói đến nơi họ làm việc cho thấy rằng những người lao động trong những căn phòng kín cổng cao tường là những người không hạnh phúc nhất cho đến nay. Trong số 15 yếu tố góp phần vào sự hạnh phúc của không gian làm việc, từ sự riêng tư âm thanh đến khoảng không gian và sự thoải mái, nhân viên trong các buồng làm việc đã báo cáo mức độ hài lòng thấp nhất trong 13 lĩnh vực. Đứng đầu trong danh sách phàn nàn của họ là dung lượng, màu sắc và kết cấu, và thiếu sự riêng tư về âm thanh, nghĩa là họ có thể nghe thấy mọi thứ từ đồng nghiệp của mình.
Với nghiên cứu đó, không có gì ngạc nhiên khi rất nhiều tổ chức đang hướng tới không gian văn phòng mở. Nhiều công ty có tư duy tiến bộ nhất đang tạo ra các không gian sáng tạo cung cấp các lựa chọn không gian làm việc khác nhau, bao gồm văn phòng mở và khu vực riêng cho các cuộc họp hoặc đưa ra thời hạn. Khi được thực hiện đúng, văn phòng mở có xu hướng tăng cường sự hợp tác và năng suất, đồng thời khuyến khích mọi người làm việc cùng nhau và cùng quan điểm về những gì đang xảy ra trong công ty. Thay vì có thể ẩn mình sau những bức tường ngăn cách, các nhân viên có thể dễ dàng tương tác với nhau hơn. Thiết kế văn phòng mở không phải là hoàn hảo và đã dẫn đến những vấn đề mới hơn trong những năm gần đây, đó là lý do tại sao sự kết hợp giữa không gian đóng và mở đã mang lại hiệu quả vô cùng lớn cho nhiều công ty.
Tuy nhiên, có lẽ không nên nghĩ đến các buồng nhỏ với sự khinh bỉ như vậy. Xét cho cùng, nếu không có buồng riêng, chúng ta sẽ không có không gian làm việc hiện đại và sáng tạo như ngày nay. Ý tưởng về chiếc tủ được Robert Probst tạo ra lần đầu tiên vào những năm 1960 như một loại văn phòng hành động. Khi lần đầu tiên được giới thiệu, căn phòng được coi là một cuộc cách mạng - nó cung cấp cho nhân viên sự tự do và linh hoạt để tùy chỉnh không gian của họ và cho phép họ làm việc theo cách tốt nhất cho họ. Mặc dù ngày nay chúng ta thường nghĩ về buồng nhỏ như một cách để buộc nhân viên phải tuân theo, nhưng những buồng đầu tiên đã cho mỗi nhân viên không gian riêng để họ sử dụng tùy thích. Theo một cách nào đó, phòng làm việc chính xác là những gì chúng ta nói về không gian làm việc trong tương lai - nơi cho phép nhân viên có cơ hội hoàn thành công việc theo cách họ làm việc tốt nhất.
Nếu không có tủ lạnh, cách chúng ta làm việc ngày nay có thể sẽ hoàn toàn khác. Phòng làm việc thực sự là điểm khởi đầu cho các thiết kế văn phòng hiện đại của chúng tôi và giới thiệu ý tưởng về sự linh hoạt của nhân viên đối với không gian làm việc. Căn phòng đã tạo ra những ranh giới mà từ đó chúng tôi có thể vượt qua. Bây giờ chúng ta có thể coi ý tưởng đó là đương nhiên, nhưng nó đã vô cùng lỗi thời vào thời của nó. Theo thời gian, bản chất của tủ quần áo đã thay đổi, nhưng nó vẫn là biểu tượng của lực lượng lao động hiện đại. Nơi nào có buồng giam, ở đó có những người đóng góp vào nền kinh tế và hoàn thành công việc của họ.
Hình khối có thể không phải là cách tốt nhất để hoàn thành công việc hoặc thứ gì đó mà nhân viên hy vọng sẽ có, nhưng vì hình khối, chúng tôi đã đi đúng hướng hướng tới không gian hợp tác và linh hoạt hơn. Có lẽ lần tới khi bạn đi ngang qua những bức tường và vách ngăn co giãn, hãy dừng lại để ngẫm nghĩ xem chúng ta đã đi được bao xa.
Tìm hiểu thêm bằng cách xem Khối lập phương .
