Tháng trước, một bài báo của Kathleen Davis (cho Fast Company), có tiêu đề ' Xin hãy ngừng cố gắng 'trao quyền' cho phụ nữ với danh hiệu đáng yêu 'đã lưu hành nguồn cấp dữ liệu Facebook của tôi. Tôi đã không thể ngừng suy nghĩ về nó; không chỉ bởi vì tôi đồng ý, mà bởi vìTôi nghĩ rằng điều quan trọng là phụ nữ nên bắt đầu nói về bản thân như bình đẳng và loại bỏ những tiêu đề giả tạo 'Girlboss'. Những biệt danh đáng yêu này chỉ là tăng cường ý tưởng rằng phụ nữ bằng cách nào đó kém hơn nam giới - và tôi thấy nó hoàn toàn tức giận.
Tự gọi mình là Girlboss, không khiến nhà tuyển dụng tôn trọng bạn hơn là nếu bạn tự gọi mình là Công chúa cổ tích. Bạn là một ông chủ. Đã đến lúc suy nghĩ và xem bản thân là một.
Trước khi tôi tiếp tục, hãy để tôi hiểu một điều: điều này không có nghĩa là giảm thiểu sự thành công của người sáng lập Nasty Gal, Sofia Amoruso, người đã đặt ra thuật ngữ này ' Girlboss 'với cuốn sách đầu tiên của cô ấy.Tôi yêu cuốn sách, Girlboss! Tôi nghĩ rằng đó là sự trung thực, biểu đạt và nêu bật nhiều sai lầm đã vứt bỏ quá khứ của rất nhiều doanh nhân trẻ. Trên thực tế, cuốn sách đã gợi nhớ cho tôi rất nhiều về hai năm đầu kinh doanh lần đầu tiên của chính mình, thậm chí tôi còn có một điều mà Sophia đã nói thường trực trên cánh tay của mình. Tôi không có gì ngoài sự ngưỡng mộ và tôn trọng dành cho cô ấy. Cô ấy và nhóm của mình, xây dựng Girlboss Media *, phải là những người duy nhất được phép sử dụng tên này.
Không nghi ngờ gì nữa, cô ấy đã bắt đầu một phong trào gồm những phụ nữ trẻ tự hào về những hành trình độc đáo của họ để đạt được thành công - điều mà tôi ủng hộ - nhưng tôi rất nghi ngờ điều đó điều này hiện tượng văn hóa là những gì cô ấy dự định.
Hãy nghe tôi nói ...
Tôi thường được yêu cầu tham gia các lớp thuyết trình với khách mời, phát biểu trên các hội đồng hoặc chia sẻ kinh nghiệm của mình với những người đang muốn bắt đầu kinh doanh, học cách quảng bá của họ hoặc nghe ý kiến của những người sáng lập trong nhiều ngành khác nhau. Thông thường, tiểu sử của tôi được phân phát trước cho các thành viên của khán giả và khi tôi được giới thiệu, bất kể đó là bảng điều khiển hay bài phát biểu chính, nó thường có nội dung như sau: 'Nina Ojeda là ..' và sau đó họ sẽ chọn trong số: 'một người sáng lập nữ / CEO nữ / Girlboss / Chick-preneur / SHE-EO / Bosslady ...'
Nghiêm túc mà nói, điều đó có được cho là tâng bốc không !?
Tôi đã kinh doanh trong nhiều năm, đã có những thành công, đôi khi nổi bật hơn những người đồng tham gia hội thảo hoặc đồng nghiệp nam của tôi. Tuy nhiên, mỗi lần, tôi đều được giới thiệu giống như 'cô gái', vì vậy tôi mỉm cười và tiếp tục.
Việc lạm dụng các chức danh này giờ đã vượt quá mức khó chịu mà còn là điều vô trách nhiệm.
Tôi đã rất may mắn trong sự nuôi dạy của mình và chắc chắn đã được chia sẻ đặc quyền công bằng; Tôi không ảo tưởng ở đó. Nhưng điều đó không có nghĩa là sự phấn đấu và kinh nghiệm của tôi khi bắt đầu nhiều công việc kinh doanh khác với những người cùng trang lứa. Tất cả chúng ta đều trải qua những điều giống nhau, chúng ta đều có những nỗi sợ hãi giống nhau, chúng ta đều vượt qua những cột mốc điên rồ giống nhau và khi chúng ta đạt được một triệu doanh thu đầu tiên, đó là một triệu bất kể giới tính của bạn. Đập một cái tên như 'SHE-EO' vào người nào đó trước khi họ có cơ hội nói chuyện giống như đưa cho một đứa trẻ nhỏ một chiếc mũ cảnh sát và để họ đi cùng và nhấn còi báo động. Cảm ơn, nhưng không có. Tôi có một công ty thực tế để điều hành.
Đã đến lúc phụ nữ nên bắt đầu tự đứng lên bằng cách điều chỉnh của riêng họ ngôn ngữ cá nhân. Thay đổi ngôn ngữ mà bạn nói với chính mình, và phần còn lại sẽ tuân theo. Trừ khi bạn được cha mẹ giao một triệu đô la để đầu tư vào bất động sản, bạn không bao giờ nên giảm thiểu bản thân hoặc thành tích của mình bằng cách xây dựng thương hiệu bằng những danh hiệu đáng yêu. Bởi vì đó là những gì nó làm khi bạn gọi tôi là SHE-EO, hoặc Girlboss, hoặc Giống cái Người sáng lập. Tôi là CEO, tôi là sếp và tôi là người sáng lập.
* Lưu ý: Girlboss Media đang làm công việc xuất sắc trong việc nuôi dưỡng những phụ nữ trẻ và cho họ thấy tiềm năng của họ, nhưng có một thời gian để trở thành 'Girlboss' và một thời gian để trở thành 'Boss'. Biết sự khác biệt.
