Tôi đã có rất nhiều thất vọng về công việc trong những năm qua.
Tất nhiên, bước ngoặt quan trọng nhất của tôi liên quan đến 'giải phóng' khỏi thế giới doanh nghiệp vào năm 2001. Tuy nhiên, hầu như ngày nào cũng có một thứ gì đó đến trong hộp thư đến của tôi hoặc hiển thị trên hộp thư thoại gây ra một số căng thẳng và thất vọng. Đó không phải là tất cả những gì là smurfs và cầu vồng, như một người bạn của tôi thích nói.
Thật thú vị, sau đó, một số thất vọng trong công việc lớn nhất của tôi - được nhìn qua lăng kính của thời gian và sự trưởng thành - đôi khi lại là những khoảnh khắc dạy dỗ tốt nhất. Khi điều đó xảy ra, dường như chẳng có gì tốt đẹp có thể đến từ việc bạn bị sa thải khỏi công việc bạn yêu thích ... cho đến khi bạn tìm được công việc bạn yêu thích hơn nữa. Giữa tình huống căng thẳng với một nhân viên ghét bạn, dường như các nếp gấp của Trái đất đang xé toạc ... cho đến khi bạn nhận ra nhân viên đó có một số vấn đề ngoài tầm kiểm soát của bạn. Vâng, bạn có thể học hỏi từ thất bại và phát triển từ kinh nghiệm. Đây là cách thực hiện.
1. Bạn đã được hứa một công việc, nhưng họ đã đề nghị nó cho người khác
À, vâng. Công việc chuyển đổi kép đáng sợ. Bạn nhận được một cuộc gọi mà người quản lý tuyển dụng muốn mời bạn một công việc. Sau đó, bạn nghe từ người thực tế đang tuyển dụng rằng họ đã đưa ra quyết định vào phút cuối và đề nghị công việc cho người khác. Thật thô lỗ! Tôi đã nói điều này trong nhiều năm và tôi có cùng một câu trả lời khi tìm kiếm việc làm: hãy đảm bảo rằng bạn xếp chồng lên nhau. Lý do mà một lời mời làm việc không được đưa ra khiến bạn cảm thấy rất đau khổ là vì bạn không gửi đủ hồ sơ xin việc, không liên hệ với đủ nhà tuyển dụng tiềm năng và không đủ tầm. Bạn không tận dụng khả năng tìm kiếm việc làm của mình. Khi bạn mất một công việc, hãy chuyển sang công việc tiếp theo - và công việc tiếp theo - cho đến khi bạn được tuyển dụng.
2. Một nhân viên hoạt động tốt nhất nghỉ việc đột ngột với bạn
Việc một người làm việc cho bạn bỏ việc mà không cần thông báo trước luôn là một điều bất ngờ và khiến bạn có cảm giác thất vọng kéo dài. Bạn tự hỏi mình có thể làm gì khác đi để giữ chân nhân viên đó. Câu trả lời dễ dàng là chọn không sử dụng nó một cách cá nhân, nhưng điều đó không hữu ích. Ngoài ra, nó ngược lại với hữu ích. Bạn nên tận dụng nó một cách cá nhân và phát triển từ kinh nghiệm. Chấp nhận đổ lỗi là một điều lành mạnh nếu điều đó có nghĩa là bạn có thể học cách cố vấn, khuyến khích hoặc thậm chí thăng chức cho một người hoạt động tốt nhất vào lần sau.
3. Sếp sẽ không chấp thuận chuyến công tác của bạn
Tôi đã có một vài lần thất vọng trong cuộc sống làm việc của mình, nhưng một vài điều trong số đó có thể so sánh với việc phát hiện ra bạn sẽ không tham dự hội nghị kinh doanh đó ... được tổ chức tại Disneyworld hoặc Cayman Islands. Như họ đã nói trong những năm 80, đó là một sự ngớ ngẩn. Bạn có thể học được gì từ nó? Đối với những người mới bắt đầu, bạn có thể cần phải nói rõ hơn về các lý do vào lần tới và lý do bạn muốn đi. Quan trọng hơn, hãy nhớ rằng, với bất kỳ chuyến công tác nào, luôn có một lựa chọn khác. Tham dự ảo, tìm một tùy chọn ít tốn kém hơn hoặc chọn tự trả tiền cho chuyến đi.
4. Ai đó nợ bạn rất nhiều tiền và không chịu trả
Mở hộp thư mỗi ngày để tìm kiếm một tấm séc không bao giờ là thú vị. Khi những tiếng lách cách nhỏ xíu của cánh cửa kim loại đóng lại và bạn nhận ra chẳng có gì ngoài những hóa đơn và những món đồ lặt vặt, nó có thể khiến bạn vô cùng chán nản. Đây là câu trả lời. Trong một công ty khởi nghiệp, hãy luôn kiếm được nhiều tiền hơn những gì bạn cần. Tôi thừa nhận điều đó không phải lúc nào cũng khả thi, nhưng điều quan trọng là phải tận dụng nỗ lực bán hàng của bạn để đảm bảo bạn không phụ thuộc vào một tờ séc. Đừng bao giờ để thiếu một séc làm hỏng ngày của bạn. Đang đợi nhiều lần kiểm tra? Đó có thể là một vấn đề kế toán.
5. Bạn bị sa thải
Hãy nhớ cách tôi đã đề cập đến các nếp gấp của Trái đất bị xé toạc? Bị sa thải là một trong những sự kiện thay đổi cuộc đời ngang với việc tốt nghiệp đại học, kết hôn và sinh con. Bạn có thể chỉ bị sa thải một hoặc hai lần trong cả cuộc đời, trừ khi bạn là một thiếu niên làm việc trong ngành công nghiệp thức ăn nhanh. Khi bạn bị sa thải, hãy nhận ra rằng cánh cửa đóng lại cũng là một cơ hội, ngay cả khi điều đó nghe có vẻ sáo mòn. Bị sa thải là một sự chuyển hướng. Học từ nó. Phát triển từ nó. Thay đổi để tốt hơn. Bạn sẽ ngạc nhiên khi nó dẫn đến đâu.
