Bạn muốn lên một chiếc máy bay, và bỏ lại tất cả. Thay đổi mọi thứ và tham gia vào những cuộc phiêu lưu mới. Gặp gỡ những người mới, xem phong cảnh mới và học hỏi những điều mới thú vị. Tôi hiểu rồi. Tất cả chúng ta đều muốn hạnh phúc, và đi du lịch là niềm vui!
Tôi đã dành năm cuối đại học để sống ở nước ngoài ở Leuven, Bỉ . Tôi đã đến thăm mười ba quốc gia khác nhau trong năm đó. Nó định nghĩa tôi là một người trưởng thành. Tôi không thể phóng đại nó.
Du lịch đã cho tôi góc nhìn, sự trưởng thành và lòng khoan dung. Tôi tin rằng mọi người nên dành thời gian ở nước ngoài. Đó là lý do tại sao công ty khởi nghiệp Jobbatical, thu hút tôi. Họ cung cấp cho người tìm việc việc làm một năm ở nước ngoài.
Họ cũng đang thu hút sự chú ý của các nhà đầu tư.
Techcrunch nói 'Jobbatical, .... đã huy động được vòng tài trợ 2 triệu đô la do Union Square Ventures, Saul Klein và LocalGlobe của Robin Klein dẫn đầu. Nhà đầu tư trước đây Smartcap cũng đã tham gia. '
Gần đây tôi đã ngồi xuống để trò chuyện với Jobbatical người sáng lập Karoli Hindriks để tìm hiểu cách cô ấy nảy ra ý tưởng và tìm hiểu điều gì tiếp theo?
Làm thế nào bạn nghĩ ra khái niệm Jobbatical?
Tôi sinh ra ở Liên Xô. Triều Tiên là điều gần gũi nhất mà tôi có thể nghĩ đến với những gì tôi đã trải qua khi lớn lên. Không có kiến thức, không có ý tưởng, không có thức ăn.
Sau đó trong thời thơ ấu của tôi, chúng tôi được tiếp cận với phương Tây. Một luồng kiến thức đến với tôi, và quan trọng nhất, (đặc biệt là khi còn là một thiếu niên) là truyền hình phương Tây. Đó là nơi tôi có được ước mơ du học.
Tôi đã được trao học bổng và học ở Portsmouth, New Hampshire. Tôi quyết định rằng tôi sẽ làm những gì cần thiết để trở thành một người địa phương ở đó. Tuy nhiên, tôi cũng là một thiếu niên và tôi nghĩ rằng tôi biết mọi người trên thế giới nghĩ và sống cuộc sống như thế nào. Tôi đã sai.
Sau kinh nghiệm của mình, tôi nhận ra rằng Nếu mỗi người trên thế giới có thể dành một năm ở nước ngoài, thế giới sẽ là một nơi tốt đẹp hơn. Đó thực sự là tầm nhìn của tôi đối với Jobbatical.
Bạn nghĩ tại sao Jobbatical lại phổ biến với thế hệ millennials?
Millennials đang trải nghiệm địa lý khác với cha mẹ của chúng ta. Hôm nay bạn bè của bạn có thể ở Sydney hoặc Paris. Họ chỉ là những con người. Họ là loại người của bạn. Bạn có cùng sở thích.
Ngoài ra, thế hệ millennials không tìm kiếm việc làm nữa. Họ đang tìm kiếm những cuộc hành trình. Cuộc trò chuyện tuyển dụng cần phải thay đổi. (92%) sinh viên tốt nghiệp đại học Hoa Kỳ nói rằng điều quan trọng nhất trong công việc của họ là tạo ra sự khác biệt.
Điều này tương quan tốt với những gì chúng tôi đang làm. Công nghệ cho phép mọi người kết nối với những gì họ đang làm và công nghệ cho phép họ tạo ra sự khác biệt.
Chúng tôi thực hiện việc kết hợp cá nhân. Vì vậy, nếu một công ty ở Indonesia, Đảo Penang hoặc Phần Lan, đang thiếu nhân tài, chúng tôi sẽ làm việc chăm chỉ để đưa mọi người vào làm việc.
Chúng tôi rất giỏi trong việc xác định các kỹ năng hiếm và kết nối những kỹ năng đó với các công ty đang tìm kiếm nó. Chúng tôi giải quyết việc tìm nguồn cung ứng nhân tài, di dời, mọi thứ. Tất cả. Và chúng tôi không tính phí mọi người. Chúng tôi tính phí các công ty.
Tại sao bạn nghĩ rằng bạn đã nắm bắt trí tưởng tượng của nhiều người quá nhanh, bạn chỉ mới một tuổi rưỡi?
Một người sống ở London có thể chuyển đến Bali trong một năm. Thời tiết, văn hóa, lối sống thay đổi là những gì đưa con người đến với chúng ta. Chúng tôi truyền cảm hứng cho mọi người.
Tại Jobbatical, chúng tôi có một đội gồm 24 người ở Estonia. Chúng tôi có mười quốc tịch khác nhau. Chúng tôi tự hào về sự đa dạng của đội ngũ của chúng tôi. Chúng tôi tin tưởng vào việc hợp tác với những người bạn làm việc cùng.
Trước Jobbatical, tài năng tương tự đã hoạt động từ xa. Bây giờ, nếu công ty của bạn ở Phần Lan, một người thực sự tham gia vào nhóm của bạn và họ đang ngồi bên cạnh bạn.
Một trải nghiệm hoàn toàn nhập vai, giống như trải nghiệm của tôi ở New Hampshire.
Bạn thấy ngành này có những điểm tương đồng nào so với những năm bạn tham gia sản xuất phim truyền hình?
Nếu bạn nghĩ về Internet, hoặc thậm chí là cách chúng ta đang thực hiện cuộc gọi này (Tôi đã Skyped với Karoli khi cô ấy ở London). Mọi người đã quen với một thế giới kết nối.
Ghi chú của tác giả: Union Square Ventures tìm thấy Jobbatical trên Twitter.
Mọi người đang trở nên toàn cầu hơn nhiều. Tôi đã ra mắt MTV ở Estonia. Có một sự thay đổi lớn trong cách họ xác định các ngôi sao. Trước MP3, và sau đó sau MP3.
Hồi đó, để thành công, bạn phải chuyển đến New York hoặc London. Khi MP3 ra mắt, bạn có thể tạo bất cứ thứ gì bạn muốn ở bất cứ đâu bạn muốn. Câu chuyện về cái gì người tiêu dùng giống như đã chiếm sân khấu trung tâm.
Bây giờ điều này đang xảy ra với sự nghiệp của chúng tôi. Vì vậy, nếu bạn muốn sống ở Bali và làm việc trong một nhóm khởi nghiệp tuyệt vời, bạn có thể làm việc ở đó. Các Nhân viên hiện đang trong tầm kiểm soát.
