ĐẾN học thực hiện bởi nhóm truyền thông kỹ thuật số Captivate nhận thấy rằng nhiều chuyên gia hơn bao giờ hết đang lo việc lặt vặt cá nhân trong giờ hành chính.
Captivate, một bộ phận của tập đoàn truyền thông khổng lồ Gannett, đã thực hiện một cuộc khảo sát mù với 838 người tại 14 trung tâm đô thị. Các nhà khảo sát cho thấy 93% người được hỏi đặt mua nhu yếu phẩm trực tuyến, rời văn phòng để làm việc vặt hoặc đi mua sắm tại các cửa hàng gần đó trong giờ giải lao. 1/5 nhân viên thừa nhận đã làm cả ba việc trong một tuần nhất định.
Việc vặt trong giờ giải lao - điều đó nghe không tệ lắm, phải không?
Xét cho cùng, hai trong số những điểm dừng phổ biến nhất, ngân hàng ở 71% và bưu điện ở 46%, nổi tiếng là có cùng 9 đến 5 giờ như hầu hết nhân viên văn phòng.
Nhưng hãy xem xét điều này: 68% người lao động chấp nhận dành thời gian lướt các chủ đề không liên quan đến công việc trên Internet và 53% dành thời gian của họ trên Facebook, Twitter hoặc các trang mạng xã hội khác.
Các nhà nghiên cứu cũng ghi nhận sự gia tăng 63% trong số các chuyên gia làm việc mua sắm trực tuyến tại văn phòng kể từ năm 2011. Nam giới có nhiều khả năng nghỉ mua sắm tại bàn làm việc, nghiên cứu và đặt hàng trực tuyến, trong khi phụ nữ có nhiều khả năng hơn để bước ra ngoài mua đồ ăn nhanh hoặc làm móng tay (vâng, thực sự).
Có lẽ đáng ngạc nhiên hơn, các nhà quản lý dường như không đặc biệt khó chịu với những hành vi này của nhân viên.
Rakia Reynolds, chủ tịch Skai Blue Media, cho biết: 'Bạn biết đấy, tôi phải dành một chút thời gian trong ngày để sắp xếp các cuộc hẹn với bác sĩ. Tiêu chuẩn Thái Bình Dương tạp chí. 'Tôi nghĩ rằng phải có một sự cân bằng nào đó ... Tôi không có vấn đề gì khi ai đó phải chăm sóc một cái gì đó [trong ngày làm việc]. '
Gene Marks, chủ sở hữu của Marks Group PC và Inc. chuyên mục vọng lại tình cảm. 'Tôi thực sự không quan tâm [nhân viên của tôi] đang làm gì trong những ngày của họ', anh nói với Pacific Standard. 'Tôi chỉ quan tâm đến việc họ hoàn thành công việc và đúng giờ.'
Inc. Jessica Stillman chỉ ra một lời giải thích khác cho lý do tại sao các nhà quản lý có thể cảm thấy quá lỏng lẻo về việc nhân viên làm việc vặt trong thời gian của công ty - định nghĩa xấu đi về công việc như một địa điểm cụ thể hoặc số giờ quy định cho thấy sự hiểu biết giữa những người quản lý rằng công nhân đang làm nhiều việc hơn ngoài ngày làm việc điển hình.
A Knowledge @ Wharton Today bài đăng từ năm 2012 báo cáo:
Nhiều nhà quản lý ngày càng có thái độ thoải mái hơn đối với cách người lao động cấu trúc ngày làm việc của họ, một phần vì các ông chủ cho rằng - một cách chính xác, theo kết quả nghiên cứu - rằng nhiều người đang dành thời gian bên ngoài văn phòng để hoàn thành công việc.
