Trở thành một doanh nhân hoàn toàn khác với đi làm việc cho một công ty. Là một nhân viên của một công ty, bạn được đặt trong một môi trường quy định với một loạt các quy tắc hoạt động được tiêu chuẩn hóa. Những quy tắc này được tạo ra để cung cấp cho bạn tất cả các công cụ cần thiết để thực hiện công việc của bạn cũng như thể hiện cách ứng xử tại nơi làm việc.
Nhưng làm thế nào về điều đó chip trên vai của bạn ?
Ở một mức độ nào đó, mọi nhà sáng lập vĩ đại đều bắt đầu với một con chip - một con chip về cơ bản cho biết cách thức hoạt động đã được thiết lập để họ có thể nhảy trong hồ. Là một nhà đầu tư, tôi thích một mức độ nhất định gắn nó vào người đàn ông như một công cụ động lực. Khỉ thật, đôi khi đó là thứ duy nhất đánh thức chúng ta vào buổi sáng. Hành trình đến với thành công của startup có tất cả những thung lũng đó và tất cả chúng ta đều cần một thứ gì đó đặc biệt để vượt qua chúng.
Mặt khác, có những người có phiên bản chip cá nhân của họ có tác động tiêu cực hoặc phản tác dụng gây tổn hại cho công ty hoặc chính họ.
Một ví dụ là người sáng lập phàn nàn về những người sáng lập hoặc công ty khác huy động tiền khi họ không thể. Bạn đã từng nghe những lời, 'Joe đã huy động được 1 triệu đô la cho ý tưởng ngu ngốc đó, tôi không thể tin rằng tôi không thể huy động được 500 đô la với công ty của mình'. Đây là một con chip so sánh và mục tiêu là một người khác. Bạn không thể không trông non nớt và đáng sợ đối với các nhà đầu tư khi bạn lăn lộn với thái độ đó. Tại sao bất kỳ ai nghe thấy điều này đều muốn làm việc chặt chẽ hơn với bạn?
Một ví dụ khác là người sáng lập than vãn về trạng thái của họ trong cuộc sống và gánh nặng mà điều này đã gây ra cho họ khi họ ngồi sau những người sáng lập may mắn hơn. Khái niệm ở đây là họ (không phải bạn) có một điểm xuất phát trong cuộc sống giúp họ dễ dàng thành công hơn. Những lý do có thể bao gồm nghèo, phụ nữ, thiểu số, bỏ học đại học, thấp bé, thừa cân, xấu xí, v.v ... Bạn sẽ thấy được hình ảnh. Tất cả những điều này đều là những trở ngại tiềm ẩn trong một thế giới kinh doanh truyền thống.
Gần đây tôi đã tham dự một chương trình của Trevor Noah (diễn viên hài của Late Show), người đã chia sẻ suy nghĩ rằng tất cả chúng ta đều có chung những rào cản to lớn đối với thành công dù là cá nhân hay là một phần của điều gì đó lớn hơn chúng ta.
Hầu hết các công ty đều thất bại vào một thời điểm nào đó. Lý do cho sự thất bại của một công ty không phải vì xuất phát điểm trong cuộc sống của bạn - đó là bạn đã thất bại trong việc tìm kiếm một sản phẩm phù hợp với thị trường một cách kinh tế và tạo ra kết quả tích cực.
Mỗi người sáng lập đều phải gánh vác sứ mệnh đó.
Để diễn giải Trevor, đó là cách bạn quyết định làm việc để chống lại những rào cản mà bạn phải đối mặt sẽ ngăn cách bạn với những người khác.
Với tư cách là một doanh nhân, chúng tôi đặc biệt chống lại các quy tắc và theo định nghĩa là đang tìm cách tạo ra một môi trường làm việc có quyền tự do ngôn luận. Chỉ cần không mang hành lý vào phòng với một con chip trên vai.
