Với việc điện thoại di động xóa bỏ nhu cầu nhân viên phải gắn bó với một vị trí duy nhất, việc di chuyển trong khi thực hiện các cuộc gọi công việc trở nên hấp dẫn hơn bao giờ hết. Dựa trên cách bộ não hoạt động, việc đi bộ đến vương quốc và quay lại trong khi trò chuyện thực sự có ý nghĩa khoa học vững chắc và không phải là lý do để cảnh báo cảnh sát nghi thức.
Nhịp độ trên điện thoại và Mì của bạn
Theo thời gian, khi bạn nói chuyện trực tiếp với mọi người, bộ não của bạn sẽ kết nối các yếu tố như giai điệu giọng nói, lựa chọn từ ngữ, cảm xúc và cử chỉ lại với nhau. Khi bạn nói chuyện qua điện thoại, phản hồi vật lý mà bạn thường nhận được sẽ không có sẵn. Tuy nhiên, các kết nối bạn đã hình thành có nghĩa là các phần của não liên quan đến chuyển động vẫn hoạt động.
Về cơ bản, bộ não điền vào những gì nó cho là bị thiếu và bạn dịch phản ứng cảm xúc thành các chuyển động thể chất . Do đó, nhịp độ hoặc thực hiện các cử chỉ cơ thể khác khi bạn nói chuyện điện thoại tại nơi làm việc là một phản ứng sinh lý có phần không tự nguyện dựa trên điều kiện xã hội nhiều năm.
Ứng dụng kinh doanh thực tế cho bộ não nói 'Đi!'
Biết rằng mọi người muốn di chuyển xung quanh khi họ đang sử dụng điện thoại và xem xét điều đó chuyển động gắn liền với sự sáng tạo cao hơn , các doanh nghiệp có thể làm tốt khi xem xét lại cách tiếp cận cuộc gọi tại chỗ của bạn. Ví dụ: các giám đốc điều hành có thể đảm bảo rằng các văn phòng riêng lẻ được định hướng để không cản trở sự di chuyển hoặc họ có thể tổ chức các cuộc gọi không hội nghị truyền hình ở các khu vực lớn hơn để người có sàn lựa chọn về việc có tham gia thực tế hay không. Tương tự, những cá nhân làm việc trong các trung tâm cuộc gọi có thể được hưởng lợi từ việc có các trạm đứng hoặc ngồi.
Làm thế nào để đối phó với một Pacer mất tập trung
Nếu bạn không thể đánh bại họ, hãy tham gia cùng họ. Bắt đầu nhịp độ. Chỉ đùa thôi.
Nhịp độ khi nghe điện thoại tại nơi làm việc là một phản ứng hoàn toàn bình thường đối với việc không có tác nhân kích thích mà bạn thường nhận được trong cuộc trò chuyện. Tuy nhiên, nếu bạn bị phân tâm bởi ai đó đang làm việc đó, hãy lịch sự cho họ biết bạn đang gặp khó khăn và đưa ra một giải pháp thay thế, chẳng hạn như một món đồ chơi linh hoạt phù hợp với công việc, để thỏa hiệp.
