Có rất nhiều đặc điểm có thể giúp bạn trở nên thành công. Nhưng nếu bạn định khuyến khích những điều nhất định bên trong bản thân, bạn có thể làm tốt hơn bằng cách tập trung vào những điều khiến bạn đáng tin cậy.
Sự tín nhiệm, theo một cách nào đó, là một tiêu chuẩn cao hơn thành công. Nó có nghĩa là những người khác nhìn bạn như một nguồn lực đáng tin cậy và người ra quyết định. Nó cho phép những người dựa vào bạn biết rằng họ có thể tin tưởng vào bạn, tin tưởng bạn, hợp tác kinh doanh với bạn và gắn kết với bạn.
Đáng tin cậy có nghĩa là nuôi dưỡng một tập hợp các phẩm chất rất cụ thể - bất kể vai trò của bạn, tổ chức của bạn hay ngành của bạn là gì. Nếu bạn nghiêm túc về việc thiết lập mình là đáng tin cậy, đây là những gì bạn phải làm:
1. Hãy đáng tin cậy. Để tạo dựng uy tín, bạn phải xây dựng lòng tin, tạo được niềm tin và nhận được sự tin tưởng. Nếu mọi người thích bạn, họ sẽ tin tưởng bạn, và nếu họ tin tưởng bạn, họ sẽ làm ăn với bạn. Tài khoản ủy thác của bạn quan trọng hơn tài khoản ngân hàng của bạn.
2. Có năng lực. Trở thành một chuyên gia trong lĩnh vực của bạn, một người có khả năng phân tích tình huống và phát triển một số giải pháp tiềm năng. Hãy tự tin vào khả năng của mình để mọi người biết bạn là người mà họ có thể tin tưởng.
3. Hãy nhất quán. Tất cả mọi thứ bạn làm, nói và suy nghĩ phải nhất quán. Những thông điệp bạn đang gửi đi, những hành động bạn thực hiện và những điều bạn cho phép vào trái tim và tâm trí của mình những suy nghĩ đều phải hoàn toàn phù hợp với con người bạn và những gì bạn làm. Sự tín nhiệm chỉ xảy ra khi mọi thứ đều nhất quán, từ trong ra ngoài.
4. Hãy là chính hãng. Bạn cần tính xác thực để trau dồi uy tín; khi bạn đang cố gắng giành được sự tin tưởng, bạn không thể dựa vào cách tiếp cận 'giả tạo cho đến khi bạn thành công'. Cơ sở để thành lập doanh nghiệp của bạn hoặc sự lãnh đạo của bạn là một nền tảng vững chắc mang lại sự ổn định lâu dài và to lớn, bất kể những thay đổi nào có thể xảy ra phía trước.
5. Hãy chân thành. Đáng tin cậy có nghĩa là chân thành. Nó có nghĩa là bạn không nói tất cả những gì bạn nghĩ, nhưng bạn có nghĩa là tất cả những gì bạn nói. Bạn không thể yêu cầu nó; bạn chỉ cần phải là nó. để Chân thành đòi hỏi sự cam kết và cống hiến và sự sẵn sàng kiên định, không thay đổi và luôn thẳng thắn - bất kể điều gì.
6. Hãy tôn trọng. Việc tôn trọng cảm xúc của người khác có thể không có ý nghĩa gì đối với bạn, nhưng nó có thể có ý nghĩa tất cả đối với họ. Đối xử với mọi người bằng sự tôn trọng - không phải vì bạn mong đợi điều gì đó, mà bởi vì bạn biết họ xứng đáng. Chức danh được trao, chức vụ được trao, nhưng chính sự tôn trọng mới khiến bạn được tín nhiệm.
7. Có trách nhiệm. Để thiết lập uy tín, bạn phải chịu trách nhiệm về các quyết định và hành động của mình. Khi bạn mắc lỗi, hãy làm chủ lỗi đó và thực hiện các bước để sửa lỗi. Khi bạn không chắc chắn, hãy nói như vậy.
8. Hãy trung thành. Sự tín nhiệm của bạn tăng lên khi bạn vì lợi ích tốt nhất của họ đối với những người xung quanh. Đó là về việc phục vụ và bảo vệ người khác. Lòng trung thành là ý thức rằng là một cam kết chung để thành công.
9. Hãy trung thực. Một phần của việc thiết lập sự tín nhiệm là phát triển danh tiếng nói chuyện chân thành và trung thực. Tính minh bạch là nền tảng cơ bản cho hoạt động kinh doanh và là nguồn gốc cốt lõi của sự tín nhiệm.
10. Có nguyên tắc. Ngừng so sánh bản thân với người khác và học cách trở thành chính mình-- bạn là người có nguyên tắc, tôn trọng những giá trị mà bạn tin tưởng. Luôn nỗ lực cải thiện bản thân để ngày hôm nay trở nên tốt hơn ngày hôm qua, làm việc để phục vụ những người xung quanh và thế giới với niềm tin cốt lõi là duy nhất bạn.
