Lòng trung thành là một thành phần quan trọng của bất kỳ doanh nghiệp nào. Bạn không chỉ cần những nhân viên trung thành quan tâm đến doanh nghiệp của mình mà còn cần những khách hàng trung thành để giữ cho doanh nghiệp của bạn phát triển mạnh mẽ trong tương lai. Ở cấp độ cá nhân hơn, lòng trung thành tượng trưng cho sự cam kết và cống hiến cho người khác cho phép sự tôn trọng và tin tưởng được nảy nở. Lòng trung thành rất quan trọng trong cả kinh doanh và cuộc sống cá nhân của chúng ta.
Ines Temple, chủ tịch LHH-DBM Peru và LHH Chile, hiểu tầm quan trọng của lòng trung thành và chia sẻ 15 điều về lòng trung thành mà cô đã học được trong suốt sự nghiệp lâu dài và thành công của mình.
1. Lòng trung thành không phải là điều mà mọi người nói nhiều và gần đây, nó thậm chí có vẻ không được ưa chuộng trong một số môi trường nhất định, nhưng nó là phẩm chất quan trọng cần có và đặc biệt là mong đợi trong thế giới kinh doanh và thậm chí hơn thế nữa trong cuộc sống cá nhân của chúng ta.
2. Thật khó để định nghĩa lòng trung thành, nhưng rất dễ nhận ra nó. Lòng trung thành có giá trị vì nó cho phép chúng ta chấp nhận rủi ro khi dự đoán hành động và hành vi của những người mà chúng ta tin tưởng.
3. Không phải lúc nào người ta cũng có thể quyết định chính xác ai là người trung thành, và một số người thậm chí có thể làm chúng ta thất vọng hoặc lừa dối chúng ta khi chúng ta trung thành với họ. Bất chấp tất cả những điều này, lòng trung thành luôn cho phép chúng ta sống thật với bản thân và với giá trị của mình.
4. Đôi khi có thể khó trung thành và thường tốn kém, nhưng lòng trung thành xác định chúng ta là ai và chúng ta ngủ ngon như thế nào vào ban đêm. Nó đảm bảo một lương tâm trong sạch và một cuộc sống tích cực và minh bạch.
5. Lòng trung thành không bao giờ được mù quáng hay phục tùng. Sự trung thành như vậy là không có cơ sở và thậm chí có thể gây ra sự tự sát trong sự nghiệp. Trung thành là tận tụy và dễ bị tổn thương, nhưng không bao giờ ngây thơ.
6. Điều quan trọng là phải trung thành với quá khứ. Không có ích lợi gì khi phủ nhận hoặc che giấu điều đó và trái ngược với niềm tin phổ biến, việc cố gắng làm như vậy thường chỉ khiến nỗ lực che giấu của chúng ta trở nên rõ ràng hơn nhiều. Sếp cũ, công ty cũ hoặc cộng tác viên nói xấu chỉ cho thấy sự không trung thành tiềm ẩn và cảnh báo người khác về sự phản bội nhất định trong tương lai. Cẩn thận khi tuyển dụng!
7. Lòng trung thành đòi hỏi sự chính trực và nhất quán. Chẳng hạn, bạn không thể trung thành với đối tác, sếp hoặc công ty của mình và không trung thành với đối tác lãng mạn, gia đình hoặc bạn bè của bạn và ngược lại.
8. Bạn không bao giờ nên tin ai? Những người phản bội một cách vô tội vạ, vì thói quen hoặc vì những lý do vụn vặt. Để che đậy sự phản bội của mình, những người này rơi vào một mạng lưới dối trá và vu khống mà họ không thể thoát ra và điều đó cho thấy họ thực sự là ai.
9. Đau đớn nhất của sự không trung thành? Không trung thành với bản thân hoặc từ bỏ ước mơ và nguyên tắc của mình, ngay cả khi điều này nghe có vẻ sáo mòn hoặc sáo rỗng.
10. Điều khó nhất? Tha thứ cho sự không trung thành của ai đó khi chúng ta mong đợi nhiều hơn ở họ. Chúng ta có nên tha thứ cho họ không? Có lẽ. Tôi để đó quyết định cho bạn. Nhưng tốt hơn hết là đừng đặt niềm tin của chúng ta vào họ một lần nữa.
11. Nếu ai đó phản bội một trong những người bạn của anh ta hoặc một thành viên trong nhóm của anh ta, anh ta chắc chắn sẽ phản bội tất cả những người khác trong thời gian thích hợp. Và hãy coi chừng, bạn có thể là người tiếp theo!
12. Liệu người không trung thành có thể xứng đáng với sự tôn trọng của chúng ta không? Không. Trung thành đòi hỏi tính cách và sự chính trực, hai đức tính không thể có đối với những người yếu đuối hoặc thiếu la bàn đạo đức.
13. Đôi khi, người ta phải trung thành ngay cả với những người không xứng đáng hoặc không đánh giá cao nó. Như chúng ta đã nói, lòng trung thành là một hành động của sự chính trực và các giá trị cá nhân. Nhiều khi, lòng trung thành có liên quan nhiều hơn đến bản thân chúng ta hơn là với chủ đề của lòng trung thành của chúng ta.
14. Lòng biết ơn buộc chúng ta phải trung thành và ngược lại. Người vô ơn có xu hướng không trung thành và người không trung thành là người vô ơn. Tốt hơn hết bạn nên tránh xa cả hai, để xác định chúng sớm và không cho chúng cơ hội thứ hai. Ngược lại, không có gì đáng được trân trọng hơn những người bạn trung thành và những người cộng tác!
15. Trung thành được đền đáp bằng một quân đoàn gồm những người trung thành, những người đã chống lưng và bảo vệ chúng ta khỏi những kẻ bất trung. Những người trung thành xứng đáng được toàn bộ sự ngưỡng mộ và tôn trọng của tôi. Cũng giống như họ trung thành, họ đáng tin cậy và có đạo đức. Hoan hô các cộng tác viên trung thành, bạn bè và gia đình! Không có gì so sánh với họ.
