Bạn có thể tưởng tượng mất việc và mất 185 triệu USD cổ phiếu của công ty Facebook trong quá trình này không?
Đó chính xác là những gì đã xảy ra với Noah Kagan, người sáng lập AppSumo và SumoMe. Tất cả chúng ta đều học được bài học từ thất bại, và Noah là một ví dụ tuyệt vời về người có thể xoay chuyển tình thế và trở nên thành công. Trang AppSumo của anh hiện có hơn 700.000 người đăng ký hoạt động và SumoMe là một nền tảng tiếp thị sản phẩm thành công.
Bạn cũng có thể học hỏi từ những sai lầm của anh ấy - và bạn không phải mất 185 triệu đô la trong quá trình này. Dưới đây là năm bài học quan trọng bạn có thể học được từ kinh nghiệm của Nô-ê:
Đừng để cái tôi của bạn cản trở thành công của bạn
Ở tuổi 24, Noah rất tự hào khi được làm việc tại Facebook - thực sự là quá tự hào. Anh ấy đã tổ chức các buổi họp mặt khởi nghiệp tại trụ sở Facebook để giới thiệu nơi làm việc của mình và viết các bài đăng trên blog trên trang web cá nhân của mình về phương thức kinh doanh và hoạt động nội bộ của Facebook. Mọi chuyện cuối cùng đã đến mức Mark Zuckerberg buộc phải yêu cầu Noah lựa chọn giữa Facebook và chương trình làm việc cá nhân của anh ấy. Noah không nhận được tin nhắn và kết quả là bị thương.
Theo cách nói của riêng mình, Noah nói rằng những gì anh ấy học được từ trải nghiệm này là, 'Cách TỐT NHẤT để nổi tiếng là tạo ra những thứ tuyệt vời. Đó là nó. Không phải viết blog, mạng, v.v. ' Đó là những lời khôn ngoan của một người không may học được một cách khó khăn. Hãy ghi nhớ bài học này - đừng để cái tôi của bạn cắt ngắn thành công của bạn.
Đừng để công việc của bạn là toàn bộ danh tính của bạn
Như Noah đã viết trên blog của mình, công việc của anh ấy tại Facebook có ý nghĩa đối với anh ấy. Mọi người anh ấy biết, mọi sự kiện anh ấy tham dự và mọi mục tiêu anh ấy đã đề ra đều xoay quanh công ty. Anh ta thậm chí còn sống trong một ngôi nhà được chia sẻ với sáu nhân viên khác của Facebook. Do đó, không có gì ngạc nhiên khi việc sa thải đã đẩy anh ta vào một cơn trầm cảm kéo dài hơn một năm.
Noah sau đó thừa nhận rằng anh hiểu rằng anh đã để công ty phát triển vượt trội hơn anh, trong khi anh từ chối điều chỉnh. Anh ấy là nhân viên phù hợp với công ty khi anh ấy bắt đầu, nhưng anh ấy không phù hợp với nơi họ sẽ đến. Bởi vì công việc là toàn bộ danh tính của anh ấy, anh ấy không thể thấy rằng công ty đang thay đổi và anh ấy cũng cần phải như vậy. Đừng rơi vào cái bẫy này - hãy phát triển cuộc sống và bộ kỹ năng bên ngoài công việc của bạn. Bạn có thể tuyệt vời cho công ty của bạn ngày hôm nay, nhưng ngày mai nó có thể không phù hợp. Hãy sẵn sàng để thay đổi hoặc tiếp tục.
Đừng mù quáng trước những điểm yếu hoặc điểm yếu của bạn
Tuyệt đối không có ai là không thể thay thế được. Bằng cách nhận ra điều đó, bạn có thể nhìn thấy lỗ hổng của chính mình và nỗ lực để củng cố vị trí của bạn với công ty của bạn. Thật không may cho Noah, anh đã nhận ra bài học quan trọng này quá muộn. Bởi vì anh ấy là Nhân viên thứ 30 tại Facebook, anh ấy không nghĩ rằng anh ấy sẽ cần phải lo lắng về tính bảo mật của vị trí của mình. Kết quả là, anh ấy không thể nhìn thấy điểm yếu của mình đang cản trở hiệu quả của anh ấy như thế nào.
Khi bạn có thể thấy những điểm yếu của mình đang khiến bạn không thể là bản thân tốt nhất trong công việc, bạn có thể điều chỉnh hoặc tìm kiếm sự cố vấn để thay đổi. Nếu không thể, bạn có thể chuyển sang vị trí mà điểm yếu cụ thể của bạn ít quan trọng hơn và điểm mạnh của bạn được phóng đại.
Tự hỏi bản thân Làm thế nào bạn có thể cải thiện công ty
Noah cảm thấy mình rất phấn khích trước địa vị và uy tín khi làm việc tại Facebook, đến nỗi anh chưa bao giờ nghĩ đến việc làm thế nào để có thể làm cho công ty trở nên có giá trị hơn. Kết quả là, hành động của anh ta kết thúc với việc anh ta bị gọi là 'trách nhiệm pháp lý' đối với công ty, và anh ta bị mất việc làm. Khi anh ấy viết trên OKDork, những lời nói đó đã khiến anh ấy sợ hãi và anh ấy đã làm việc chăm chỉ để trở thành tài sản cho mọi công ty mà anh ấy bắt đầu hoặc làm việc kể từ đó.
Bạn không cần phải mất việc để nhận ra rằng có nhiều cách mà bạn có thể trở thành trách nhiệm đối với công ty mà bạn đang làm việc. Làm việc để sửa chữa hoặc giảm thiểu những sai lầm đó. Sau đó, hãy tự hỏi bản thân làm thế nào bạn có thể cải thiện công ty của mình. Nếu bạn nhất quán trong việc tạo ra sự khác biệt, vị trí của bạn sẽ được đảm bảo hơn nhiều.
Hiểu rằng đôi khi được để đi sẽ mở ra một cái gì đó tốt hơn
Cuối cùng, một số nhân viên sẽ không bao giờ phù hợp với các công ty tuyển dụng họ, đòi hỏi họ phải chuyển sang (hy vọng) những việc lớn hơn và tốt hơn. Noah, là một ví dụ, đã tận dụng kinh nghiệm của mình với Facebook để trở thành một doanh nhân công nghệ và xây dựng các công ty của riêng mình. Và thật thú vị, sau khi phải để một số người vào AppSumo, anh ấy nói rằng thay vì đuổi họ ra khỏi cửa, anh ấy rút ra những kinh nghiệm trong quá khứ bị chấm dứt và cố gắng làm việc với họ và hướng họ theo hướng tốt hơn.
Bạn cũng có thể làm điều này cho chính mình. Nhận ra rằng đánh mất một cơ hội không có nghĩa là bạn sẽ không bao giờ thành công nữa. Hãy tìm kiếm những cơ hội mới để tận dụng tốt hơn thế mạnh của bạn, và bạn sẽ thấy mình đứng vững trở lại ngay lập tức.
Đánh mất một cơ hội lớn - và một ngày lương chính - không phải là một điều dễ dàng để khôi phục lại. Nhưng khi bạn sử dụng những tình huống khó khăn này để học những bài học quan trọng và tiếp tục tạo ra thành công mới, đó là điều đáng được tôn vinh. Noah Kagan là một ví dụ về một doanh nhân đã làm điều đó cho chính mình. Hãy học những bài học mà anh ấy rút ra từ kinh nghiệm của chính mình và sử dụng chúng để tránh những cạm bẫy mà anh ấy gặp phải để tạo ra thành công ngày càng tốt hơn cho chính mình.
Bài học lớn nhất bạn học được từ một sai lầm kinh doanh trong quá khứ là gì? Chia sẻ suy nghĩ của bạn trong các ý kiến!
