Ngay cả trước khi Aretha Franklin có được kỷ lục ăn khách vào năm 1967, mọi người đã đòi hỏi sự tôn trọng. Kỳ lạ, vì sự tôn trọng là thứ phải kiếm được nhiều hơn bằng hành động và ít hơn bằng lời nói. Một số người đương nhiên được tôn trọng; những người khác phải làm việc cho nó. Nó thường có thể phụ thuộc vào những người bạn thường xuyên xung quanh hoặc môi trường bạn sống hoặc làm việc.
Không bao giờ là quá muộn để bắt đầu giành được sự tôn trọng nếu bạn cảm thấy thiếu sự tôn trọng. Bạn nên bắt đầu bằng cách nhìn nhận một cách trung thực về bản thân và cách bạn đối xử với những người xung quanh. Sau đó, hãy bắt tay vào việc xứng đáng với sự tôn trọng. Đây là mẹo hay nhất của tôi để giành được sự tôn trọng và thêm thông tin chi tiết từ Inc. đồng nghiệp.
1. Bắt đầu với chúng.
Trở ngại số một để kiếm được sự tôn trọng là lòng tự ái. Nếu ấn tượng đầu tiên mọi người nhận được là bạn là tất cả về bạn, bạn sẽ có một ngọn đồi khó khăn để leo lên để được tôn trọng. Nhận thức được những gì đang xảy ra trong cuộc sống của mọi người. Đóng vai trò là người quan sát trước khi hành động. Thể hiện sự quan tâm và đồng cảm thực sự. Nếu bạn thực sự làm việc để cải thiện môi trường vì sự tốt đẹp hơn của tất cả mọi người, thì sự tôn trọng sẽ giảm xuống đối với bạn.
2. Tìm sự tôn trọng cho bản thân trước.
Quên hy vọng về sự tôn trọng. Một số người sẽ tôn trọng bạn, một số thì không - bạn không thể kiểm soát được. Tập trung vào việc cảm thấy hài lòng về bản thân và những gì bạn làm. Tìm cách đo lường những gì bạn làm và đánh giá bản thân bằng các tiêu chuẩn đó. Nếu bạn đang làm những gì đúng, những gì tốt nhất và những gì phù hợp với bạn - và những điều đó đang giúp bạn đạt được mục tiêu của mình - thì những người quan trọng sẽ tự nhiên tôn trọng bạn. Nhưng tốt hơn hết, bạn sẽ tôn trọng chính mình và đó là sự tôn trọng tốt nhất. - Hướng dẫn sử dụng của chủ sở hữu
Muốn đọc thêm từ Jeff? .
3. Tuân theo nguyên tắc vàng.
Để có được sự tôn trọng, bạn phải xứng đáng được tôn trọng. Hãy là một người tốt - một người luôn tìm kiếm những điều tốt nhất ở người khác và luôn tuân theo những lời hứa của mình. Nói sự thật, minh bạch và thực sự quan tâm đến người khác. Hãy thể hiện lòng biết ơn của bạn sớm và thường xuyên. Tôn trọng những người bạn làm việc cùng và họ sẽ tôn trọng bạn. - Chàng lãnh đạo
Muốn đọc thêm từ Peter? .
4. Bắt đầu với sự tự tin.
Đạt được sự tôn trọng của người khác bắt đầu bằng việc tôn trọng và tin tưởng vào bản thân. Sự thiếu tự tin có thể dễ dàng nhận ra - một cách có ý thức hoặc trong tiềm thức - bởi những người mà bạn mong muốn được tôn trọng. Những người trở nên quá chú tâm vào việc tìm kiếm sự ngưỡng mộ chắc chắn tỏ ra thiếu tự tin. Vì vậy, hãy cứ để nó đi. Sống có mục đích, giúp đỡ và tôn trọng người khác và tận hưởng quá trình này, và khi đó bạn sẽ trở thành nam châm thu hút sự tôn trọng. - Người độc tấu thành công
Muốn đọc thêm từ Marla? .
5. Hiểu rằng sự tôn trọng được phản ánh.
Sự tôn trọng là sự phản ánh trực tiếp cách bạn đối xử với người khác. Việc xây dựng sự tôn trọng cần có thời gian và kiếm được khi bạn tương tác với những người khác. Khi bạn không cảm thấy được tôn trọng, bạn sẽ dễ dàng bù đắp quá mức và bắt đầu ra lệnh, công việc quản lý vi mô, khoe khoang về thành tích của mình và đòi hỏi sự chú ý. Hành vi này đẩy người khác ra xa và dẫn đến ít được tôn trọng hơn. Đây là một vấn đề phổ biến đối với các nhà quản lý mới khi họ học cách lãnh đạo nhóm một cách hiệu quả. Những phẩm chất của những cá nhân được kính trọng nhất mà tôi làm việc cùng bao gồm sự trầm lặng, chu đáo và ham học hỏi. Những đặc điểm này phản ánh mong muốn của họ được tôn trọng và lắng nghe người khác. Khi những nhà lãnh đạo này đưa ra quyết định, dù không được ưa chuộng như thế nào, nhóm của họ vẫn chấp nhận vì sự tôn trọng mà họ dành cho nhà lãnh đạo. --Lean Forward
Muốn đọc thêm từ Eric? .
