Chúng tôi nghe đi nghe lại nhiều lần tại Inc. : Thách thức lớn nhất mà doanh nghiệp của bạn phải đối mặt là tìm kiếm và giữ những người giỏi nhất. Đó là lý do tại sao việc xây dựng một văn hóa nơi làm việc cho phép nhân viên của bạn phát triển với điểm mấu chốt là rất quan trọng. Để hướng dẫn và truyền cảm hứng cho bạn, Inc. đã đưa ra danh sách 50 Nơi làm việc Tốt nhất, đây là phép đo đầu tiên về các công ty Mỹ có tối đa 500 nhân viên. Từ việc quản lý những người ở nước ngoài đến giúp người lao động trả các khoản vay sinh viên, các công ty này triển khai các kỹ thuật hiện đại để giữ cho nhân viên của họ vui vẻ và làm việc hiệu quả. Chúng tôi hy vọng bạn sẽ tham gia cùng chúng tôi để kỷ niệm họ - và học hỏi từ họ.
Inc. từ lâu đã là một chuyên gia trong các công ty nhỏ phát triển nhanh. Và là một chuyên gia trong lĩnh vực văn hóa và sự tham gia của nhân viên, Quantum Workplace biết rằng áp lực của sự phát triển nhanh chóng có thể khiến công việc mất đi niềm vui. Vì vậy, trong danh sách đầu tiên gồm 50 nơi Làm việc Tốt nhất & nhút nhát này, Inc. và Quantum tôn vinh một nhóm các công ty lấy hạnh phúc của nhân viên trở thành mục tiêu hàng đầu.
Để tìm ra những nhà đổi mới thực sự trong việc quản lý và tạo động lực cho mọi người, chúng tôi đã kiểm tra hơn 500 công ty đã hoàn thành đơn đăng ký trực tuyến vào tháng 2 và tháng 3. Để đủ điều kiện, người nộp đơn phải có kinh doanh ít nhất ba năm, có từ năm đến 500 nhân viên, có trụ sở tại Hoa Kỳ, độc lập và thuộc sở hữu tư nhân, với doanh thu năm 2015 ít nhất là 2 triệu đô la.
Chúng tôi đã chấm điểm các công ty trong ba lĩnh vực chính:
1. Ví và nơi làm việc:30 phần trăm điểm số
Chúng tôi đã đánh giá mức độ tốt của các công ty trong việc chăm sóc an ninh tài chính của nhân viên thông qua chế độ hưu trí, bảo hiểm và các phúc lợi tài chính khác. Chúng tôi cũng khám phá các cách sắp xếp công việc để tăng sự hài lòng của nhân viên, chẳng hạn như thời gian linh hoạt và thời gian nghỉ phép không giới hạn.
2. Phản hồi của nhân viên:34 phần trăm điểm số
Các công ty tốt nhất theo thước đo này đã có nhiều thời gian để nắm bắt, hiểu rõ và hành động dựa trên những hiểu biết sâu sắc từ nhân viên của họ. Chúng tôi đã chấm điểm các công ty về thiết kế hệ thống của họ, độ sâu của thông tin chi tiết và sự kỹ lưỡng trong quá trình theo dõi của họ.
3. Đổi mới hiệu suất:36 phần trăm điểm số
Chúng tôi đã tìm kiếm các công ty thực hiện các biện pháp đặc biệt để động viên và công nhận hiệu suất của nhân viên.
Trong số những phát hiện của chúng tôi, việc đưa ra một kế hoạch nghỉ hưu chỉ đơn thuần là tiền cược trong trò chơi tài năng: 90,3% người nộp đơn có một. Những người đạt điểm cao tự phân biệt bằng tỷ lệ đóng góp của nhân viên 401 (k) mà họ phù hợp: 56,7 phần trăm ứng viên phù hợp với mức đóng góp lên đến 4 phần trăm thu nhập so với 72 phần trăm của 50 người giỏi nhất. Chỉ có 9,3 phần trăm ứng viên phù hợp với hơn 4 phần trăm; 14 phần trăm trong số 50 việc làm tốt nhất.
Sự khác biệt rõ ràng nhất giữa những người hoạt động tốt nhất và những người cũng không có lợi là cách các công ty thiết lập và theo dõi các mục tiêu. Những người đạt điểm cao đặt ra các mục tiêu của cá nhân, nhóm, phòng ban và công ty và truyền đạt kết quả theo những cách có thể nhìn thấy được với tất cả mọi người. Phần lớn các công ty vẫn dựa vào email, bảng thông báo vật lý hoặc phiếu ghi điểm trên giấy để truyền đạt các mục tiêu và 7% các công ty không có phương pháp tổ chức nào để làm cho các mục tiêu của công ty trở nên rõ ràng.
Hãy xem bạn có thể học được gì từ những người được vinh danh của chúng tôi, những người sẽ giúp bạn lãnh đạo công ty của mình. Nhân viên của bạn sẽ yêu bạn vì điều đó.
--Greg Harris, CEO, Quantum Workplace, Omaha
ABG Capital Thành lập1992Ngành công nghiệpViễn thôngVị tríPittsburghCEOJeff TapolciSố lượng nhân viên53Doanh số bán hàng hoặc Doanh thu năm 2015$ 20 Hàng triệu- $ 49,9 Hàng triệu ADURO Thành lập2007Ngành công nghiệpSức khỏeVị tríRedmond, WashingtonCEODarren WhiteSố lượng nhân viên96Doanh số bán hàng hoặc Doanh thu năm 201510 triệu đô la - 19,9 triệu đô laTrong số 50 người tốt nhất của chúng tôi, 74 phần trămcung cấp hướng dẫn tài chính 1-1.ABG Capital, một công ty viễn thông ở Pittsburgh, cung cấp các chuyên gia tư vấn tài chính và tổ chức các bữa ăn trưa chăm sóc sức khỏe tài chính thường xuyên cho tất cả nhân viên. Ưu điểm Thành lập1992Ngành công nghiệpTiếp thị quảng cáoVị tríKew Gardens, New YorkCEOFran Biderman-GrossSố lượng nhân viên7Doanh số bán hàng hoặc Doanh thu năm 20155 triệu đô la - 9,9 triệu đô la Nhóm giải pháp liên minh Thành lập2005Ngành công nghiệpSản phẩm Kinh doanh & Dịch vụ Chuyên nghiệpVị tríNewport News, VirginiaGiám đốc điều hành & Chủ tịchRobert CampbellSố lượng nhân viên12Doanh số bán hàng hoặc Doanh thu năm 20152 triệu đô la - 5 triệu đô la Thích hợp Thành lập2012Ngành công nghiệpPhần mềmVị tríDenverCEOTanner McGrawSố lượng nhân viên55Doanh số bán hàng hoặc Doanh thu năm 20155 triệu đô la - 9,9 triệu đô la Aquilent Thành lập2002Ngành công nghiệpDịch vụ ITVị tríLaurel, MarylandCEODavid FoutSố lượng nhân viên381Doanh số bán hàng hoặc Doanh thu năm 2015$ 100 Hàng triệu- $ 499,9 Hàng triệuSắp tới, 18 phần trăm trong số 50 Tốt nhấttài trợ bảo hiểm chăm sóc dài hạncho nhân viên và 88 phần trăm quỹ bảo hiểm nhân thọ. Arcadium Thành lập2001Ngành công nghiệpMột nửaVị tríThành phố New YorkĐồng sáng lập & Giám đốc điều hànhJessica RovelloSố lượng nhân viên97Doanh số bán hàng hoặc Doanh thu năm 20155 triệu đô la - 9,9 triệu đô la Máy bay Thành lập2005Ngành công nghiệpnguồn nhân lựcVị tríEagan, MinnesotaCEOJohn LongSố lượng nhân viên115Doanh số bán hàng hoặc Doanh thu năm 201510 triệu đô la - 19,9 triệu đô la Trung tâm phân phối Barrett Thành lập1941Ngành công nghiệpLogistics & Vận tảiVị tríFranklin, MassachusettsCEOTimothy BarrettSố lượng nhân viên350Doanh số bán hàng hoặc Doanh thu năm 2015$ 50 Hàng triệu- $ 99,9 Hàng triệu Bateman Group Thành lập2004Ngành công nghiệpTiếp thị quảng cáoVị tríSan FranciscoNhà sáng lập và Giám đốc điều hànhFred BatemanSố lượng nhân viên48Doanh số bán hàng hoặc Doanh thu năm 20155 triệu đô la - 9,9 triệu đô la46 phần trăm trong số 50 tốt nhấtcó cơ sở thể dục tại chỗ.Các nhân viên của họ có thể ghen tị với những nhân viên tại Burton, một công ty trượt ván trượt tuyết ở Burlington, Vermont, những người có một ngày nghỉ để đi trên những con đường mòn nếu tuyết rơi dày hai feet trong 24 giờ. Nhóm Burwood Thành lập1997Ngành công nghiệpDịch vụ ITVị tríChicagoCEOMark TheoharousSố lượng nhân viên140Doanh số bán hàng hoặc Doanh thu năm 2015$ 50 Hàng triệu- $ 99,9 Hàng triệu Trái phiếu chung Thành lập2012Ngành công nghiệpCác dịch vụ tài chínhVị tríThành phố New YorkĐồng sáng lập & Giám đốc điều hànhDavid KleinSố lượng nhân viên95Doanh số bán hàng hoặc Doanh thu năm 20152 triệu đô la - 5 triệu đô la50 Công ty cho vay tốt nhất CommonBond of New York City đóng góp 1.200 đô la một năm chogiúp nhân viên trả các khoản vay sinh viên,không có giới hạn trên tổng số. Một số công ty lớn hơn, bao gồm Fidelity, đóng góp tổng cộng 10.000 đô la. Nhóm C1S Thành lập2009Ngành công nghiệpXây dựngVị tríDallasCEOJulie mạnh mẽSố lượng nhân viên22Doanh số bán hàng hoặc Doanh thu năm 201510 triệu đô la - 19,9 triệu đô la Sức khỏe hành vi đáng tin cậy Thành lập2000Ngành công nghiệpPhần mềmVị tríRockville, MarylandĐồng sáng lập & Giám đốc điều hànhMatthew DormanSố lượng nhân viên140Doanh số bán hàng hoặc Doanh thu năm 2015$ 20 Hàng triệu- $ 49,9 Hàng triệuChuyên về xây dựng bền vững, C1S Groupgiữ cho nhân viên khỏe mạnh và hạnh phúcthông qua hoạt động thể chất, với buồng đứng và các trạm tập thể dục trong văn phòng và các buổi tập thể dục thường xuyên bên ngoài cơ sở. DSi Thành lập1999Ngành công nghiệpSản phẩm Kinh doanh & Dịch vụ Chuyên nghiệpVị tríNashvilleĐồng sáng lập & Giám đốc điều hànhTom turnerSố lượng nhân viên76Doanh số bán hàng hoặc Doanh thu năm 201510 triệu-19,9 triệu đô la Nhóm Eliassen Thành lập1989Ngành công nghiệpDịch vụ ITVị tríWakefield, MassachusettsCEODavid MacKeenSố lượng nhân viên253Doanh số bán hàng hoặc Doanh thu năm 2015$ 100 Hàng triệu- $ 499,9 Hàng triệu Phát triển IP Thành lập2007Ngành công nghiệpDịch vụ ITVị tríWayne, PennsylvaniaĐối tác sáng lập & Chủ tịchGuy FardoneSố lượng nhân viên200Doanh số bán hàng hoặc Doanh thu năm 2015$ 50 Hàng triệu- $ 99,9 Hàng triệu Field Fastener Thành lậpNăm 1976Ngành công nghiệpChế tạoVị tríCông viên Machesney, IllinoisChủ tịchBill DerrySố lượng nhân viên128Doanh số bán hàng hoặc Doanh thu năm 2015$ 50 Hàng triệu- $ 99,9 Hàng triệu74 phần trăm trong số 50 tốt nhấtcung cấp bữa ăn tại chỗ.Họ có thể mô phỏng Twitter, nơi phục vụ nhân viên ba bữa mỗi ngày, giúp họ tăng vòng eo bằng các lớp học CrossFit miễn phí và xoa dịu các cơ đau nhức của họ bằng phương pháp châm cứu tại chỗ. Kombucha cũng đang khai thác. Firespring Thành lập1992Ngành công nghiệpTiếp thị quảng cáoVị tríLincoln, NebraskaCEOJay WilkinsonSố lượng nhân viên223Doanh số bán hàng hoặc Doanh thu năm 2015$ 20 Hàng triệu- $ 49,9 Hàng triệu Fragmob Thành lập2007Ngành công nghiệpPhần mềmVị tríthành phố San DiegoĐồng sáng lập & Giám đốc điều hànhJade CharlesSố lượng nhân viên38Doanh số bán hàng hoặc Doanh thu năm 20152 triệu đô la - 5 triệu đô laTại Google, nếu một nhân viên qua đời, vợ / chồng hoặc đối tácnhận 50 phần trăm lương của nhân viêntrong 10 năm tới. Greenspire Thành lập2012Ngành công nghiệpNăng lượngVị tríNhững thiên thầnCEODavid killraySố lượng nhân viên150Doanh số bán hàng hoặc Doanh thu năm 20155 triệu đô la - 9,9 triệu đô la Nhóm GRS Thành lập2009Ngành công nghiệpĐịa ốcVị tríIrvine, CaliforniaCEOCharles VictorSố lượng nhân viên49Doanh số bán hàng hoặc Doanh thu năm 2015$ 20 Hàng triệu- $ 49,9 Hàng triệu Innovid Thành lập2007Ngành công nghiệpTiếp thị quảng cáoVị tríThành phố New YorkĐồng sáng lập & Giám đốc điều hànhCho đến khi NetterSố lượng nhân viên201Doanh số bán hàng hoặc Doanh thu năm 2015$ 20 Hàng triệu- $ 49,9 Hàng triệu Nhân sự Chính trực Thành lập2007Ngành công nghiệpnguồn nhân lựcVị tríLouisvilleNhà sáng lập và Giám đốc điều hànhAmy letkeSố lượng nhân viên18Doanh số bán hàng hoặc Doanh thu năm 20152 triệu đô la - 5 triệu đô laNetflix có thể là công ty hàng đầu của Hoa Kỳ về thời gian nghỉ làm cha mẹ kéo dài,cung cấp một năm trả lương đầy đủ cho các bậc cha mẹ mới,sau đó ai có thể trở lại làm việc toàn thời gian hoặc bán thời gian. Trực tiếp CNTT Thành lập2002Ngành công nghiệpDịch vụ ITVị tríHartford, Connecticutchủ tịchAri SantiagoSố lượng nhân viên24Doanh số bán hàng hoặc Doanh thu năm 20152 triệu đô la - 5 triệu đô la JLG Architects Thành lập1989Ngành công nghiệpXây dựngVị tríFargo, Bắc DakotaCEOLonnie LaffenSố lượng nhân viên90Doanh số bán hàng hoặc Doanh thu năm 2015$ 20 Hàng triệu- $ 49,9 Hàng triệu86 phần trăm trong số 50 tốt nhấtkhớp với 401 (k) đóng góp của nhân viên.Điển hình là 3 hoặc 4 phần trăm thu nhập, nhưng JLG Architects ở Fargo, North Dakota, tương ứng với 12 phần trăm. Keller Williams Realty International Thành lập1983Ngành công nghiệpĐịa ốcVị tríAustinCEOChris HellerSố lượng nhân viên265Doanh số bán hàng hoặc Doanh thu năm 2015$ 50 Hàng triệu- $ 99,9 Hàng triệu Keono Thành lập2011Ngành công nghiệpTiếp thị quảng cáoVị tríElmhurst, IllinoisGiám đốc điều hành & Chủ tịchMichael MedemaSố lượng nhân viênmười lămDoanh số bán hàng hoặc Doanh thu năm 20152 triệu đô la - 5 triệu đô laCác công ty đang thử nghiệm các lợi ích sức khỏe. Trong số 50 tốt nhất, 28 phần trămcó các phòng khám chăm sóc sức khỏe tại chỗ.Keller Williams Realty ở Austin có huấn luyện viên chăm sóc sức khỏe toàn thời gian và đóng cửa đón khách hàng trong Ngày Sức khỏe hàng năm. Trong số 50 công ty quảng cáo và tiếp thị tốt nhất, duy nhất Keono của Elmhurst, Illinois,cung cấp dịch vụ giữ trẻ tại chỗ. Mạng LaSalle Thành lập1998Ngành công nghiệpnguồn nhân lựcVị tríChicagoNhà sáng lập và Giám đốc điều hànhTom GimbelSố lượng nhân viên150Doanh số bán hàng hoặc Doanh thu năm 2015$ 20 Hàng triệu- $ 49,9 Hàng triệu Limeade Thành lập2006Ngành công nghiệpnguồn nhân lựcVị tríBellevue, WashingtonCEOHenry AlbrechtSố lượng nhân viên181Doanh số bán hàng hoặc Doanh thu năm 201510 triệu đô la - 19,9 triệu đô la LiveIntent Thành lập2009Ngành công nghiệpTiếp thị quảng cáoVị tríThành phố New YorkCEOMatt KeizerSố lượng nhân viên193Doanh số bán hàng hoặc Doanh thu năm 2015$ 50 Hàng triệu- $ 99,9 Hàng triệu MediRevv Thành lập2007Ngành công nghiệpSức khỏeVị tríCoralville, IowaCEOChris KlitgaardSố lượng nhân viên256Doanh số bán hàng hoặc Doanh thu năm 2015$ 20 Hàng triệu- $ 49,9 Hàng triệuIBM và Accenture giúp các bà mẹ cho con bú bằng cáchcung cấp các vật liệu cần thiết và kinh phí để vận chuyển sữa mẹ về nhàkhi họ đi công tác. Munify Corp d / b / a Rafael Marrero & Company Thành lập2008Ngành công nghiệpSản phẩm Kinh doanh & Dịch vụ Chuyên nghiệpVị tríRừng dừa, FloridaNgười sáng lập, Giám đốc điều hành và Chủ tịchHình ảnh trình giữ chỗ Rafael MarreroSố lượng nhân viên10Doanh số bán hàng hoặc Doanh thu năm 20152 triệu đô la - 5 triệu đô la Tầng 97 Thành lập2005Ngành công nghiệpTiếp thị quảng cáoVị tríLehi, UtahCEOChris BennettSố lượng nhân viên47Doanh số bán hàng hoặc Doanh thu năm 20152 triệu đô la - 5 triệu đô la64 phần trăm trong số 50 tốt nhấtđề nghị nghỉ thai sản.Trang phục sản phẩm kinh doanh và dịch vụ chuyên nghiệp Rafael Marrero & Co. ở Coconut Grove, Florida, cung cấp 'bao nhiêu ngày nếu cần.' NGỌC VÂN Thành lập1997Ngành công nghiệpPhần mềmVị tríWashington DC.Giám đốc điều hành & Chủ tịchStuart TrevelyanSố lượng nhân viên195Doanh số bán hàng hoặc Doanh thu năm 2015$ 20 Hàng triệu- $ 49,9 Hàng triệu Nina Hale Thành lập2005Ngành công nghiệpTiếp thị quảng cáoVị tríMinneapolisCEODonna RobinsonSố lượng nhân viên53Doanh số bán hàng hoặc Doanh thu năm 20155 triệu đô la - 9,9 triệu đô laMột người sáng tạo ra công nghệ tổ chức và gây quỹ cho các chiến dịch chính trị tiến bộ, NGP VANnằm trong khóa tu bốn ngày của toàn bộ nhân viên đến vùng biển Caribêhai năm một lần, và Giám đốc điều hành chấp nhận phản hồi của nhân viên trong các chuyến đi chơi paintball. nLogic Thành lập2009Ngành công nghiệpDịch vụ chính phủVị tríHuntsville, AlabamaGiám đốc điều hành & Chủ tịchTim ThorntonSố lượng nhân viên124Doanh số bán hàng hoặc Doanh thu năm 2015$ 20 Hàng triệu- $ 49,9 Hàng triệu Một cú nhấp chuột Thành lập2005Ngành công nghiệpSản phẩm & Dịch vụ Tiêu dùngVị tríGreenwood, IndianaĐồng sáng lập & Giám đốc điều hànhRandy StocklinSố lượng nhân viên43Doanh số bán hàng hoặc Doanh thu năm 20155 triệu đô la - 9,9 triệu đô laNhà cung cấp các dịch vụ công nghệ cao cho khách hàng hàng không vũ trụ và quốc phòng, nLogic được tạo ra bởi hoạt động mua lại Torch Systems do nhân viên lãnh đạo,để nhân viên sở hữu một phần của công ty. OpenSymmetry Thành lập2004Ngành công nghiệpSản phẩm Kinh doanh & Dịch vụ Chuyên nghiệpVị tríAustinCEOTodd LeBaronSố lượng nhân viên180Doanh số bán hàng hoặc Doanh thu năm 2015$ 20 Hàng triệu- $ 49,9 Hàng triệu bệnh hoạn Thành lập2008Ngành công nghiệpDịch vụ chính phủVị tríHerndon, Virginiachủ tịchMarcy EisenbergSố lượng nhân viên70Doanh số bán hàng hoặc Doanh thu năm 201510 triệu đô la - 19,9 triệu đô la Nhân sự cao cấp Thành lập1998Ngành công nghiệpnguồn nhân lựcVị tríSan FranciscoNhà sáng lập và Giám đốc điều hànhSara MenkeSố lượng nhân viên70Doanh số bán hàng hoặc Doanh thu năm 2015$ 20 Hàng triệu- $ 49,9 Hàng triệu PulsePoint Thành lập2011Ngành công nghiệpTiếp thị quảng cáoVị tríThành phố New YorkCEOSloan GaonSố lượng nhân viên117Doanh số bán hàng hoặc Doanh thu năm 2015$ 50 Hàng triệu- $ 99,9 Hàng triệuTrong số 50 người tốt nhất, 74 phần trămdành thời gian cho hoạt động tình nguyện.Chuyên gia nhân sự Premier Staffing của San Francisco mong muốn nhân viên cống hiến 20 ngày mỗi năm để phục vụ cộng đồng. REP tương tác Thành lập2010Ngành công nghiệpTiếp thị quảng cáoVị tríthành phố San DiegoCEOJudy GatenaSố lượng nhân viên22Doanh số bán hàng hoặc Doanh thu năm 20152 triệu đô la - 5 triệu đô la RevLocal Thành lập2010Ngành công nghiệpTiếp thị quảng cáoVị tríColumbus, OhioCEOMarc HawkSố lượng nhân viên220Doanh số bán hàng hoặc Doanh thu năm 201510 triệu đô la - 19,9 triệu đô la Hệ thống NOW Thành lập2000Ngành công nghiệpDịch vụ ITVị tríBắc Hollywood, CaliforniaCEOTony safoianSố lượng nhân viên130Doanh số bán hàng hoặc Doanh thu năm 2015$ 50 Hàng triệu- $ 99,9 Hàng triệu SimVentions Thành lập2000Ngành công nghiệpDịch vụ chính phủVị tríFredericksburg, VirginiaCEOLawrence RootSố lượng nhân viên196Doanh số bán hàng hoặc Doanh thu năm 2015$ 20 Hàng triệu- $ 49,9 Hàng triệuĐể cắt giảm cơn sốt phòng ngủ, 84 phần trăm trong số 50 Tốt nhấtcho phép nhân viên làm việc từ xa.So sánh điều đó với công ty thiết bị ngoài trời REI, nơi nhân viên được nghỉ 'những ngày bình thường' - được trả lương để tận hưởng các hoạt động ngoài trời yêu thích. Giải pháp kỹ thuật Summit Thành lập2001Ngành công nghiệpDịch vụ chính phủVị tríColorado Springs, ColoradoGiám đốc điều hành & Chủ tịchKelly TerrienSố lượng nhân viên259Doanh số bán hàng hoặc Doanh thu năm 2015$ 20 Hàng triệu- $ 49,9 Hàng triệu Ưu điểm Tín dụng Thành lập2009Ngành công nghiệpCác dịch vụ tài chínhVị tríNewark, New Jerseychủ tịchJason KaplanSố lượng nhân viên52Doanh số bán hàng hoặc Doanh thu năm 20155 triệu đô la - 9,9 triệu đô la VDart Thành lập2007Ngành công nghiệpDịch vụ ITVị tríAlpharetta, GeorgiaGiám đốc điều hành & Chủ tịchSidd AhmedSố lượng nhân viên389Doanh số bán hàng hoặc Doanh thu năm 2015$ 50 Hàng triệu- $ 99,9 Hàng triệu VinoPro Thành lập2008Ngành công nghiệpThực phẩm và đồ uốngVị tríSanta Rosa, CaliforniaCEOJeff StevensonSố lượng nhân viên60Doanh số bán hàng hoặc Doanh thu năm 20152 triệu đô la - 5 triệu đô laĐối với thời gian chơi, 24 phần trăm trong số 50 trò chơi hay nhấtcung cấp kỳ nghỉ không giới hạn.So sánh điều đó với Airbnb, nơi cung cấp cho nhân viên một khoản tín dụng đi lại hàng quý trị giá 500 đô la nếu họ sử dụng Airbnb cho chỗ ở của mình.KHÁM PHÁ THÊM CÁC CÔNG TY Nơi Làm Việc Tốt NhấtHình chữ nhật
