Hầu hết chúng ta, các nhà lãnh đạo doanh nghiệp đều có một khoảng thời gian trong đời khi chúng ta cảm thấy hụt hẫng. Cụ thể, chúng tôi cảm thấy như mất đi cảm giác cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Chúng tôi biết rằng chúng tôi có thể đã thực hiện quá nhiều 80 giờ mỗi tuần liên tục và chúng tôi có thể cảm thấy tác dụng phụ của việc thực hiện loại cam kết đó. Câu hỏi quan trọng sau đó trở thành: Chúng ta sẽ làm gì với nó?
Tôi nhận thấy rằng những CEO giỏi nhất luôn cố gắng tìm kiếm sự cân bằng trong cuộc sống của họ. Đó là điều khiến họ trở thành những nhà lãnh đạo tuyệt vời và những người tốt. Và chắc chắn tất cả chúng ta cần phải đặt mình mất cân bằng trong một thời gian, chẳng hạn như khi chúng ta đang mua hoặc bán một doanh nghiệp. Bạn biết rằng khi tham gia vào giao dịch đó, bạn sẽ mất số dư. Nhưng bí quyết là bạn phải nhận thức được điều đó và biết bạn đang hy sinh những gì cho món hời. Sau đó, khi thỏa thuận được thực hiện, bạn nên có kế hoạch lấy lại cân bằng càng nhanh càng tốt.
Vậy những bí quyết mà các CEO vĩ đại sử dụng để sống một cuộc sống cân bằng là gì? Họ tự đo lường bản thân dựa trên bảy yếu tố chính, trong đó họ tự cho mình điểm từ 1 (mất cân bằng) đến 10 (hài hòa giống như Zen) để xem họ đang đứng ở đâu. Tôi không chắc mình đã từng gặp ai đạt điểm 10 trên cả bảy yếu tố, vì vậy, mục tiêu hợp lý hơn có thể là tìm sự cân bằng với ít nhất một nửa phần này của cuộc đời bạn.
1. Sức khỏe thể chất.
Cho dù bạn là một CEO hay chỉ là một người bận rộn trong công việc, thật dễ dàng để những việc như tập thể dục và ăn kiêng trôi qua một khi mọi thứ trở nên bận rộn trong văn phòng. Nhưng cơ thể bạn có là cơ thể duy nhất bạn sẽ có được, và nó cần phải mang bạn cho đến khi kết thúc trò chơi. Đó là lý do tại sao điều quan trọng là phải tiếp tục giữ cho cơ thể của bạn mạnh mẽ và đủ sức khỏe để có thể làm những điều khiến bạn hứng thú - cho dù đó là đi công tác hay thăm cháu gái. Chìa khóa ở đây là phải đủ vừa vặn để bạn không cần phải nói 'không' với bất cứ điều gì bạn muốn làm. Tự cho điểm - trung thực - và xem bạn nghĩ gì. Bạn có thể làm gì nhiều hơn để cải thiện con số đó như một cách để bắt đầu có được cuộc sống cân bằng mà bạn đang tìm kiếm không?
2. Gia đình.
Bạn cảm thấy cân bằng thời gian dành cho gia đình như thế nào? Mối quan hệ của bạn với vợ / chồng của bạn như thế nào? Các con của cậu? Còn bố mẹ và các thành viên trong gia đình của bạn thì sao? Mối quan hệ gia đình là mối quan hệ khăng khít nhất mà bạn nên có trong đời, cho dù công việc có bận rộn đến đâu. Nếu bạn tự cho mình một số điểm thấp ở đây, bạn nên nhấn nút tạm dừng để đầu tư vào việc sửa chữa những mối quan hệ này. Các thành viên trong gia đình thực sự là một phần của mạng lưới hỗ trợ của bạn và bạn sẽ không bao giờ nhớ họ nhiều hơn khi bạn ở mức thấp nhất.
3. Xã hội.
Bạn có một mạng lưới bạn bè mạnh mẽ hay không? Bạn có một nhóm bạn thường xuyên đi chơi cùng, có thể đến câu lạc bộ sách hoặc đi chơi bóng đá không? Nếu không, đã đến lúc bắt đầu xây dựng những mối quan hệ kiểu này. Có những người xung quanh bạn mà bạn thích và tin tưởng là một trong những dấu hiệu tốt nhất để sống lâu. Nếu bạn đang hy sinh những mối quan hệ như thế này vì bạn đang làm việc quá chăm chỉ, rõ ràng bạn đang không cân bằng.
4. Tài chính.
Bảng cân đối tài chính cá nhân của bạn trông như thế nào? Bạn có đang trên con đường tích lũy đủ của cải để có thể tận hưởng một kỳ nghỉ hưu thoải mái không? Tài sản của bạn đang tăng lên theo thời gian - hay bạn đã bỏ bê việc dành thời gian để chăm sóc khu vườn tài chính của mình? Chìa khóa cho sức khỏe tài chính cá nhân là cảm thấy kiểm soát được và biết rằng bạn có đủ tiền để có các lựa chọn. Nếu bạn đang làm việc quá nhiều và không có đủ tiền cần thiết, thì rõ ràng phương trình đang thiếu một thứ gì đó.
5. Kinh doanh.
Cho dù bạn đang điều hành công việc kinh doanh của riêng mình hay đang leo lên bậc thang của công ty, hãy tự hỏi bản thân rằng bạn đã tràn đầy năng lượng như thế nào để đi làm mỗi ngày. Bạn có hào hứng khi được tạo ra sự khác biệt và tiến bộ - hay bạn sợ sự đơn điệu của công việc kéo dài hàng ngày của mình? Hoặc, nếu bạn sở hữu doanh nghiệp, mọi thứ sẽ diễn ra như thế nào: Doanh thu và lợi nhuận có tăng không? Một số người trong chúng ta, những người đạt thành tích cao có thể không bao giờ tự cho mình điểm 10 ở đây cho dù thế nào đi nữa. Nhưng điều đáng để đo lường thời gian bạn đầu tư vào công việc của mình được đền đáp như thế nào.
6. Xe đô thị.
Bạn có thể đầu tư bao nhiêu thời gian cho những thứ bạn quan tâm trong cộng đồng của mình? Điều đó có thể có nghĩa là bất cứ điều gì từ tình nguyện đến phục vụ trong PTA hoặc huấn luyện một đội thể thao - bất cứ điều gì khiến bạn trở nên nổi bật khi bạn cống hiến cho mình. Hãy coi đó là thái độ biết ơn của bạn. Nếu bạn không dành đủ thời gian để đền đáp, bạn đang bỏ lỡ một sự đền đáp thực sự về mặt cảm xúc, bởi vì bạn được đền đáp bằng hành động cho đi. Và chìa khóa ở đây không chỉ là ký séc - thời gian và tài năng mới là những món quà thực sự.
7. Tinh thần.
Khía cạnh cuối cùng của cuộc sống cân bằng là khía cạnh tinh thần của bạn. Đó có thể là bất cứ điều gì, từ đi dạo trong rừng đến đi đến nhà thờ vào Chủ nhật - bất cứ điều gì làm đầy cốc tinh thần của bạn. Đây là cách chúng ta làm mới bản thân khi thất vọng - và đó là thứ có thể dễ dàng bị bỏ qua. Nếu bạn đạt điểm thấp ở đây, hãy dành thời gian để suy nghĩ lại về mối liên hệ của bạn với Chúa, thiên nhiên, hoặc bất cứ điều gì. Bạn sẽ cảm thấy sảng khoái và sẵn sàng giải quyết thế giới.
Tìm kiếm sự cân bằng giữa bảy yếu tố này không phải lúc nào cũng dễ dàng. Nhưng tôi sẽ chia sẻ một câu chuyện cảnh giác về những gì có thể xảy ra nếu bạn thấy mình mất cân bằng quá lâu. Khi mới vào nghề, tôi đã làm việc cho một giám đốc điều hành là một siêu sao kinh doanh. Nhưng tất cả mọi người, kể cả gia đình anh, đều ghét anh. Anh ta có thể thành công trong lĩnh vực kinh doanh, nhưng anh ta không có bạn bè, những đứa con của anh ta không muốn làm gì với anh ta, anh ta có vợ thứ tư, và anh ta đã phá sản về mặt tinh thần. Một số người có thể nhìn vào thành tích của anh ấy và gọi anh ấy là một thành công. Tôi sẽ không đồng ý. Làm sao ai có thể trở thành một nhà lãnh đạo tài ba khi họ thậm chí không thể cân bằng cuộc sống của chính mình? Khi một người sống một cuộc sống không cân bằng như vậy, không ai chiến thắng.
Nếu bạn muốn tìm hiểu thêm về những đặc điểm khác mà các nhà lãnh đạo vĩ đại khác chia sẻ, hãy xem cuốn sách sắp xuất bản của tôi, Những CEO vĩ đại lại lười biếng , có sẵn để bán trên Amazon.
