Sáng nay, Google sẽ công bố các bước tiếp theo trong kế hoạch phá vỡ thế giới giáo dục của nó , bao gồm việc ra mắt các chương trình chứng chỉ mới được thiết kế để giúp mọi người thu hẹp bất kỳ khoảng cách kỹ năng nào và có được bằng cấp trong các lĩnh vực công việc được trả lương cao, tăng trưởng cao - với một tính năng đáng chú ý:
Không cần bằng đại học.
Các công cụ mới có thể là một công cụ thay đổi cuộc chơi cho một số lượng ngày càng tăng những người coi hệ thống giáo dục hiện tại đổ vỡ, hoặc cho hàng triệu người Mỹ hiện đang thất nghiệp, phần lớn là do bụi phóng xạ từ đại dịch Covid-19.
'Đại dịch đã dẫn đến một năm thực sự khủng khiếp', CEO Sundar Pichai của Alphabet và Google nói Inc. trong một cuộc phỏng vấn. 'Nhưng nó cũng đã tạo ra những thay đổi sâu sắc trong hành trình chuyển đổi kỹ thuật số theo những cách mà không ai có thể tưởng tượng được.'
Kế hoạch bao gồm:
- Việc phát hành ba Chứng chỉ nghề nghiệp mới của Google trên Coursera về quản lý dự án, phân tích dữ liệu và thiết kế trải nghiệm người dùng (UX)
- Khóa học chứng chỉ liên kết nhà phát triển Android mới
- Hơn 100.000 học bổng dựa trên nhu cầu
- Hợp tác với hơn 130 nhà tuyển dụng làm việc với Google để thuê sinh viên tốt nghiệp chương trình chứng chỉ của Google
- Một tính năng mới của Google Tìm kiếm điều đó giúp mọi người dễ dàng tìm được việc làm hơn cho trình độ học vấn của họ, kể cả không cần bằng cấp và không cần kinh nghiệm
Hầu hết các ghi danh sẽ hoàn thành trong sáu tháng hoặc ít hơn, khiến chi phí vào khoảng 240 đô la cho sinh viên Hoa Kỳ. Một số có thể chỉ cần ba tháng, giảm một nửa chi phí đó. Google đang cung cấp 100.000 học bổng dựa trên nhu cầu ở Hoa Kỳ
Trong một cuộc phỏng vấn độc quyền với Inc ., Google đã chia sẻ thêm chi tiết và suy nghĩ đằng sau các chương trình chứng chỉ mới và sáng kiến 'Phát triển cùng Google' rộng hơn, kế hoạch của nó nhằm giúp đẩy nhanh sự phục hồi kinh tế và cung cấp cho hàng triệu người cơ hội tìm việc làm hoặc phát triển sự nghiệp hoặc công việc kinh doanh của họ.
Tại sao bây giờ
Trong khi sự chuyển dịch sang kỹ thuật số đã được đẩy nhanh rất nhiều bởi đại dịch Covid-19, Google vẫn ở vị trí độc nhất để quan sát sự thay đổi dần dần trong vài năm qua. Nhưng khi ngày càng có nhiều công việc kỹ thuật số, rõ ràng là có một khoảng cách về kỹ năng.
Pichai nói: “Bạn không thể chỉ nói rằng thế hệ tiếp theo sẽ tự nhiên có những kỹ năng mà họ cần. 'Chúng tôi đã thấy rất nhiều vị trí chưa được lấp đầy khi nói đến công việc trong lĩnh vực công nghệ. Đó là một nguồn cung không phù hợp. Tuy nhiên, mọi người vẫn khao khát được lấp đầy những vị trí đó. Vì vậy, chúng tôi tự hỏi mình, 'Tại sao lại có khoảng cách?' '
Pichai giải thích một lý do là không phải ai cũng có thể tiếp cận với bằng cấp bốn năm, vì kinh tế xã hội và các yếu tố khác.
Ví dụ: khi phân tích dữ liệu, Google nhận thấy rằng chương trình Chứng chỉ Chuyên gia Hỗ trợ CNTT của Google, mà công ty đã khởi chạy trên Coursera vào năm 2018 và dùng làm mô hình cho các khóa học mới, đã thu hút một tỷ lệ cao sinh viên từ nguồn gốc phi truyền thống. Ngoài nhiều người không có bằng cấp, 46% cho biết họ thuộc nhóm thu nhập thấp nhất, báo cáo thu nhập hàng năm dưới 30.000 đô la.
Vì vậy, Google kết luận rằng điều quan trọng là phải cung cấp các chương trình có sẵn cho càng nhiều người càng tốt ... và dạy các kỹ năng theo yêu cầu, trong thế giới thực. Các chương trình phải cung cấp một con đường rõ ràng để có một công việc lương cao và một nghề nghiệp ổn định, hoặc thậm chí là bước đệm để bắt đầu kinh doanh.
Lisa Gevelber, phó chủ tịch, Grow With Google, tóm tắt mục tiêu đầy tham vọng của công ty: 'Làm thế nào để chúng tôi tạo ra cơ hội kinh tế cho tất cả mọi người?' Kết quả là một kế hoạch liên tục phát triển, với các chương trình chứng chỉ trực tuyến là cốt lõi của nó.
Mỗi chương trình chứng chỉ mới đều có sẵn trên nền tảng khóa học trực tuyến Coursera, nền tảng này làm việc với các trường đại học và tổ chức như Google để cung cấp các khóa học, chứng chỉ và bằng cấp về các môn học khác nhau. Học sinh sẽ cần đăng ký với Coursera để tham gia các chương trình chứng chỉ mới.
Nhưng trong khi các chương trình mới cung cấp một hướng đi nhanh chóng cho các kỹ năng mới và thậm chí có thể là một công việc mới trong một phần nhỏ thời gian của chương trình cấp bằng, sinh viên không nên mong đợi các khóa học chỉ là một cuộc dạo chơi trong công viên. Gevelber nói: “Đạt được chứng chỉ dựa trên việc vượt qua các bài đánh giá. 'Điều đó chứng tỏ ai đó có thể làm được công việc.'
Và việc vượt qua những đánh giá đó không hề dễ dàng. Gevelber mô tả chúng là 'nghiêm ngặt,' với hơn 100 bài đánh giá cho mỗi khóa học. Cô giải thích: “Không có gì lạ khi một học sinh vấp ngã ngay trong lần đánh giá đầu tiên. 'Nhưng chúng tôi đã làm việc với các nhà thiết kế khóa học của mình và một nhóm khoa học hành vi, cùng với Coursera, để đảm bảo sinh viên biết họ không đơn độc và giúp họ không nản lòng.'
Cách Google chọn các khóa học
Trong ba năm kể từ khi chương trình dành cho Chứng chỉ Chuyên gia Hỗ trợ CNTT của Google ra mắt, nó đã trở thành chứng chỉ số một trên Coursera. Nó cho biết 82% sinh viên tốt nghiệp khẳng định chương trình đã giúp họ thăng tiến trong tìm kiếm việc làm hoặc sự nghiệp trong vòng sáu tháng, bao gồm tăng lương, tìm việc làm mới hoặc bắt đầu kinh doanh mới.
Vì vậy, khi Google bắt đầu phát triển bộ chương trình tiếp theo, công ty đã tuân thủ các tiêu chí nghiêm ngặt. Mỗi chương trình phải:
- Cung cấp một con đường dẫn đến một công việc có nhu cầu cao, với mức lương đầu vào cao
- Làm trong lĩnh vực mà Google có chuyên môn
- Có thể được dạy trong một định dạng trực tuyến
Các khóa học mới dường như đánh dấu vào tất cả các ô đó. Theo Google, mức lương trung bình hàng năm cho các công việc liên quan đến mỗi khóa học dao động từ 75.000 đô la (nhà thiết kế UX) đến 93.000 đô la (quản lý dự án).
Nhưng Giám đốc điều hành của Coursera, Jeff Maggioncalda, người đã hợp tác chặt chẽ với Google về sáng kiến mới, đã xác định một lợi thế khác của các chương trình mới.
Maggioncalda nói: “Chứng chỉ Chuyên gia Hỗ trợ CNTT rất có giá trị, nhưng nó dẫn đến một công việc đối mặt với khách hàng. 'Nhưng nếu điều đó không hấp dẫn bạn thì sao? Bạn có thể nói, tôi sáng tạo hơn, tôi thiên về thiết kế hơn. Sau đó, khóa học UX có thể phù hợp. Hoặc có thể bạn nói tôi không thuộc những thứ đó, nhưng tôi rất có tổ chức. Sau đó, bạn có sẵn khóa học quản lý dự án hoặc khóa học phân tích dữ liệu.
'Nó thực sự mở rộng các loại nghề nghiệp mà mọi người có thể tham gia.'
Thay đổi Tìm kiếm của Google
Khi nói chuyện với Google, tôi đặc biệt tò mò muốn nghe thêm về những bổ sung cho thanh tìm kiếm. Rốt cuộc, không thường xuyên bạn bắt gặp một sự thay đổi đối với một công cụ mà rất nhiều người trên thế giới sử dụng hàng ngày.
Đây là nơi mà đại dịch có thể đóng một vai trò quan trọng. Google cho biết chỉ riêng trong năm nay, các tìm kiếm như 'cách tìm việc mà không cần kinh nghiệm' hoặc 'công việc tuyệt vời mà không cần bằng cấp' đã tăng vọt hơn 750%.
Pichai nói: “Một phần của động lực thúc đẩy chúng tôi là chúng tôi thấy mọi người đến với Google trong những thời điểm quan trọng này. 'Và chúng tôi tự hỏi: Làm thế nào chúng tôi có thể hữu ích hơn? Làm thế nào chúng tôi có thể làm cho trải nghiệm đó tốt hơn? '
Câu trả lời là đã thêm một tính năng vào Google Tìm kiếm để giúp mọi người dễ dàng tìm được việc làm hơn cho trình độ học vấn và kinh nghiệm của họ.
Giờ đây, khi mọi người tìm kiếm các chủ đề như 'công việc không cần bằng cấp', họ sẽ thấy một băng chuyền việc làm nêu bật các cơ hội có liên quan. Họ cũng sẽ có thể lọc các công việc dựa trên các yêu cầu về giáo dục và kinh nghiệm, bao gồm cả cụm từ 'không cần bằng cấp'.
Google cũng đang làm việc với các trang web việc làm như Glassdoor và LinkedIn, cùng với các nhà tuyển dụng ở Hoa Kỳ, để làm rõ ràng hơn các yêu cầu này đối với các tin tuyển dụng.
Bạn có thể tưởng tượng điều này có thể giúp hàng triệu người Mỹ đang cần giúp đỡ như thế nào.
Những người như Rey Justo, trước Covid-19, đã kiếm được nhiều tiền hơn bao giờ hết khi làm trưởng nhóm cho một công ty lắp đặt lò sưởi. Nhưng một khi đại dịch xảy ra, đơn đặt hàng giảm mạnh.
Justo nói: “Không ai muốn một người nào đó vào nhà mình đang đi từ nhà này sang nhà khác. Trong thời gian ngắn, Justo, vợ và 4 đứa con của anh ở chung một phòng trong nhà ông bà ngoại.
Justo cuối cùng đã đăng ký Chứng chỉ nghề nghiệp CNTT của Google, dẫn đến việc làm tại Zennify, một công ty phần mềm máy tính ở Sacramento. Hiện Justo và gia đình đang hoàn tất thương vụ mua nhà.
Điều thú vị là Justo suýt bỏ lỡ cơ hội của mình. Lần đầu tiên anh ấy biết đến chương trình chứng chỉ của Google qua một email từ thành phố Sacramento có dòng chủ đề thú vị: Chương trình nâng cao kỹ thuật số. Justo nói: “Tôi thậm chí còn không nhìn thấy email.
Với chức năng tìm kiếm mới, Google hy vọng sẽ giúp những người có hoàn cảnh như Justo tìm thấy cơ hội họ đang tìm kiếm dễ dàng hơn.
Làm gián đoạn con đường sự nghiệp
Một trong những phàn nàn về giáo dục đại học truyền thống là trong khi các trường đại học dạy kỹ năng tư duy phản biện, họ thường khiến sinh viên tốt nghiệp không được chuẩn bị cho thế giới làm việc. Để giúp giải quyết vấn đề đó, Google đã hợp tác với các nhà tuyển dụng khác để xem xét các chương trình giảng dạy tương ứng và đảm bảo rằng họ cung cấp các kỹ năng sẵn sàng cho công việc.
Gevelber nói: “Chúng tôi đã nhận được phản hồi và đầu vào từ các nhà tuyển dụng như Accenture và Deloitte, bao gồm các bài tập trong thế giới thực để tham khảo khi xây dựng chương trình giảng dạy của chúng tôi. Ví dụ: đối với Chứng chỉ phân tích dữ liệu, các mẫu nghiên cứu điển hình được Google tham chiếu mà Deloitte sử dụng với các nhà phân tích dữ liệu của riêng mình, như một ví dụ điển hình cho một dự án capstone.
Ngoài ra, Google đã thành lập Hiệp hội tuyển dụng chứng chỉ nghề nghiệp của Google, một nhóm gồm hơn 130 nhà tuyển dụng làm việc cùng với Google, hiện bao gồm các công ty như Bayer, Deloitte, Verizon, SAP, Accenture, Intel và Bank of America.
Nhiều nhà tuyển dụng trong số này đã cam kết thuê một số lượng cụ thể sinh viên tốt nghiệp từ các chương trình chứng chỉ của Google trong vài năm tới. Google cũng đã hợp tác với Guild Education, một công ty công nghệ học tập giúp phát triển các chương trình giáo dục cho các công ty như Walt Disney, Walmart và Lowe's, do đó sẽ có thể cung cấp Chứng chỉ nghề nghiệp của Google như một công cụ để nâng cao tay nghề cho lực lượng lao động của họ.
Pichai cho biết chìa khóa thành công sẽ là một cách tiếp cận toàn diện: 'Chúng tôi tập trung vào việc tìm kiếm các công ty định hướng sứ mệnh với cam kết thực sự, rõ ràng về sự đa dạng và cam kết tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp chứng chỉ không nhất thiết phải có bằng cấp bốn năm. '
'Chúng tôi muốn tạo ra một nguồn cung cấp tài năng phi truyền thống thực sự và Gevelber cho biết thêm. Sự kết hợp có thể mạnh mẽ.
