Mỗi năm, tôi chọn ra 10 cuốn sách mà IMHO cung cấp giá trị nhất cho độc giả của họ. Một số trong số này có thể đã có trên radar của bạn, nhưng một số khác bạn có thể đã bỏ qua. Thưởng thức!
1. Làm thế nào để trở thành một đầu nối nguồn
Tác giả: Judy Robinett
Phụ đề: Quy tắc 5 50 100 để biến mạng kinh doanh của bạn thành lợi nhuận
Tại sao tôi thích nó: Là một người thường bị choáng ngợp bởi những người muốn 'kết nối' với tôi, hệ thống phân biệt giữa các cấp độ tiếp xúc của Robinett thực sự là một điều mặc khải. Đó là một trong những cuốn sách mà tôi ước mình có thể đọc cách đây hai thập kỷ.
Bài văn hay: 'Để bạn trở thành bậc thầy về mối quan hệ chiến lược, bạn cần phải làm nhiều hơn là chỉ kết nối, chăm sóc và gia tăng giá trị (mặc dù những yếu tố đó là yêu cầu cơ bản nhất của bất kỳ mối quan hệ nào). Bạn cần 1) xác định chính xác các mối quan hệ mà bạn sẽ theo đuổi và nuôi dưỡng; 2) tiếp cận ngoài bạn bè, gia đình và nghề nghiệp và xây dựng một mạng lưới kết nối rộng khắp; 3) sử dụng một hệ thống để gia tăng giá trị cho những liên hệ đó thường xuyên; và 3) trở thành kết nối giữa các kết nối - người có thể giúp mọi người tiếp cận một nguồn tài nguyên mà họ sẽ không bao giờ biết đến và không bao giờ có thể tiếp cận nếu nó không có bạn. '
hai. Người phụ nữ đầy tham vọng
Tác giả: Esther Spina
Phụ đề: Cần gì và tại sao bạn muốn trở thành một
Tại sao tôi thích nó: Không giống như năm ngoái Dựa vào, cuốn sách này được viết từ quan điểm của một người phụ nữ thành đạt, người đã không chạy nhanh để làm giàu bằng công nghệ cao. Spina là một phụ nữ tự lập đã thành công trong công việc bán hàng ủy thác, đây có lẽ là công việc khó khăn nhất thế giới.
Bài văn hay: 'Nếu bạn muốn thành công, thì bạn phải chọn làm những gì những người có tham vọng làm. Thế còn bà mẹ nội trợ, người biết cách chăm sóc con cái và giữ cho ngôi nhà của cô ấy hoạt động trơn tru - thì cô ấy đã thành công. Người phụ nữ cân bằng được giữa sự nghiệp và gia đình thì sao - cô ấy thành công. Người phụ nữ quyết tâm kiếm được bằng cấp, người phụ nữ có tầm nhìn xa và đang biến ước mơ thành hiện thực, người phụ nữ kiên định trong tính cách và cách sống - tất cả họ đều thành công. Tại sao? Vì họ là Phụ nữ đầy tham vọng. '
3. Tiền bạc: Làm chủ cuộc chơi
Tác giả: Anthony Robbins
Phụ đề: 7 bước đơn giản để tự do tài chính
Tại sao tôi thích nó: Tôi đã là một fan hâm mộ của Robbin's trong nhiều năm, kể từ khi tham gia một buổi hội thảo của anh ấy, tôi đã quyết định từ bỏ công việc của công ty và trở thành một nhà văn toàn thời gian. Tôi đã có cơ hội gặp riêng anh ấy và phát hiện ra rằng, không giống như tính cách sân khấu hơi đáng sợ của anh ấy, trong con người anh ấy thực sự trầm tính và dễ nói chuyện. Trong mọi trường hợp, đã lâu rồi Robbins mới viết một cuốn sách mới và cuốn sách này đặc biệt phù hợp với những người đang phải vật lộn trong thời kỳ kinh tế khó khăn hiện nay.
Bài văn hay: 'Bí quyết của sự giàu có rất đơn giản: Tìm cách làm nhiều việc cho người khác hơn bất kỳ ai khác. Trở nên có giá trị hơn. Làm nhiều hơn. Cung cấp thêm. Có nhiều. Phục vụ nhiều hơn. Và bạn sẽ có cơ hội kiếm được nhiều tiền hơn - cho dù bạn sở hữu chiếc xe tải thực phẩm tốt nhất ở Austin, Texas, hay bạn là nhân viên bán hàng hàng đầu tại công ty của mình hay thậm chí là người sáng lập Instagram. '
Bốn. Hiệu ứng Gen Z
Các tác giả: Tom Koulopoulos và Dan Keldsen
Phụ đề: Sáu lực lượng định hình tương lai của doanh nghiệp
Tại sao tôi thích nó: Luận điểm của cuốn sách này là công nghệ, thay vì phân tách các thế hệ, thực sự mang họ đến gần nhau hơn và đây là một phần của sự thay đổi lớn hơn trong cách mọi người nghĩ về kinh doanh và cuộc sống. Đây là một cuốn sách dễ đọc nhưng có chiều sâu, để bạn học được nhiều điều và quan trọng hơn là bắt đầu nhìn mọi thứ theo một cách khác.
Bài văn hay: 'Sự phân chia thế hệ đã cản đường chúng ta quá lâu, làm suy yếu khả năng đổi mới của chúng ta trong một thế giới đang nhanh chóng trở thành hậu thế hệ. Tư duy hậu thế hệ đòi hỏi chúng ta không chỉ thay đổi nhận thức cá nhân về ranh giới giữa các thế hệ mà còn xây dựng các tổ chức có thể làm được điều tương tự. '
5. Scrum
Tác giả: Jeff Sutherland
Phụ đề: Nghệ thuật làm hai lần công việc trong một nửa thời gian
Tại sao tôi thích nó: Tôi thực sự cảm thấy mệt mỏi khi mọi người khăng khăng rằng để làm được nhiều việc hơn, bạn phải dành nhiều giờ hơn để làm việc đó. Điều đó chỉ đơn giản là không đúng. Bạn muốn làm việc thông minh hơn thay vì chăm chỉ hơn, và cuốn sách này cung cấp cho bạn một số kỹ thuật trong thế giới thực để biến điều này thành hiện thực.
Bài văn hay: 'Theo truyền thống, ban lãnh đạo muốn có hai điều trong bất kỳ dự án nào: kiểm soát và khả năng dự đoán. Điều này dẫn đến vô số tài liệu, đồ thị và biểu đồ ... Nhiều tháng nỗ lực lên kế hoạch từng chi tiết, do đó sẽ không có sai sót, không bị vượt chi phí và mọi thứ sẽ được giao đúng tiến độ. Vấn đề là viễn cảnh màu hồng không bao giờ thực sự mở ra ... Mọi dự án đều liên quan đến việc khám phá ra các vấn đề và bùng nổ nguồn cảm hứng. Cố gắng hạn chế bất kỳ nỗ lực nào của con người ở bất kỳ phạm vi nào đối với các biểu đồ và đồ thị được mã hóa màu là điều ngu ngốc và chắc chắn sẽ thất bại. Đó không phải là cách mọi người làm việc, và không phải là cách các dự án tiến triển. Đó không phải là cách những ý tưởng trở thành hiện thực hay những điều tuyệt vời được tạo ra như thế nào. '
6. Cạnh mềm
Tác giả: Karlgaard giàu có
Phụ đề: Nơi các công ty vĩ đại tìm thấy thành công lâu dài
Tại sao tôi thích nó: Theo quan điểm của tôi, các công ty dành quá nhiều thời gian để lo lắng về những thứ 'cứng', như tài chính và công nghệ, và không đủ về những thứ 'mềm', như cảm nhận của mọi người về những gì họ đang làm và nơi họ đang làm việc. Cuốn sách này cho thấy 'cạnh mềm' không chỉ quan trọng như cạnh 'cứng' mà còn quan trọng hơn.
Bài văn hay : 'Sự đổi mới trong các công ty rất giống một phản ứng miễn dịch lành mạnh trong các cơ thể sống. Những người được hưởng sức khỏe lâu dài không có những đợt bùng nổ sức khỏe. Họ khỏe mạnh gần như mọi lúc. Hệ thống miễn dịch của họ thường xuyên chống lại hầu hết các mối đe dọa. Điều này có thể đúng với các công ty? Sự tương tự phù hợp. Trong các công ty lớn, đổi mới là một phản ứng tự nhiên đối với các mối đe dọa. '
7. Người thợ mộc
Tác giả: Jon Gordon
Phụ đề: Câu chuyện về các chiến lược thành công vĩ đại nhất trong tất cả
Tại sao tôi thích nó: Trừ khi bạn cắm đầu vào cát, bạn có thể đã lướt qua vô số cuốn sách bán chạy nhất của Gordon. Tôi thích tất cả tác phẩm của anh ấy và cuốn sách mới của anh ấy, Người thợ mộc, thực sự là một phải đọc. Đó là một câu chuyện ngụ ngôn hấp dẫn về một doanh nhân quyền lực cao, người đã lấy lại ý thức về mục đích của mình thông qua việc làm việc với (và học hỏi từ) một nghệ nhân cổ áo xanh.
Bài văn hay:
- Tôi nguyện luôn tích cực đối mặt với tiêu cực;
- Khi tôi bị bao quanh bởi sự bi quan, tôi sẽ chọn sự lạc quan;
- Khi tôi cảm thấy sợ hãi, tôi sẽ chọn niềm tin;
- Khi tôi muốn ghét, tôi sẽ chọn tình yêu;
- Khi tôi muốn cay đắng, tôi sẽ chọn cách trở nên tốt hơn;
- Khi tôi trải qua một thử thách, tôi sẽ tìm kiếm cơ hội để học hỏi và phát triển;
- Khi tôi gặp thất bại, tôi sẽ kiên cường;
- Khi gặp thất bại, tôi sẽ thất bại về phía trước, hướng tới thành công trong tương lai;
- Với tầm nhìn, hy vọng và niềm tin, tôi sẽ không bao giờ bỏ cuộc và sẽ luôn tiến về phía trước số phận của mình;
- Tôi tin rằng những ngày tốt đẹp nhất của tôi đang ở phía trước, không phải ở phía sau tôi;
- Tôi tin rằng tôi ở đây là có lý do và mục đích của tôi lớn hơn những thử thách của tôi;
- Tôi tin rằng sống tích cực không chỉ khiến tôi tốt hơn mà còn khiến mọi người xung quanh tốt hơn;
- Vì vậy, hôm nay và mỗi ngày tôi sẽ tích cực và cố gắng tạo ra tác động tích cực đến thế giới.
số 8. Mở rộng quy mô xuất sắc
Các tác giả: Robert Sutton và Huggy Rao
Phụ đề: Đạt được nhiều hơn mà không cần giải quyết để ít hơn
Tại sao tôi thích nó: Các doanh nhân đương nhiên muốn công ty của họ phát triển và thành công hơn. Tuy nhiên, nhiều người trong số họ phát hiện ra rằng một khi họ thành công với tư cách là một công ty khởi nghiệp, rất khó để 'thăng cấp' thành một công ty lớn hơn. Cuốn sách này giải thích những thách thức cụ thể mà các doanh nhân phải đối mặt và do đó cần phải đọc.
Bài văn hay: 'Các nhà lãnh đạo thông thái biết rằng chỉ cần bắn phá nhân viên bằng một bản trình bày PowerPoint nhanh, một vài ngày đào tạo hoặc một bài phát biểu đầy cảm hứng sẽ không cắt đứt được nếu họ muốn truyền bá một số điều tốt đẹp từ số ít đến nhiều người. Chắc chắn, sẽ có những khó khăn trong mọi nỗ lực mở rộng quy mô khi khôn ngoan chọn con đường dễ dàng hơn hoặc đảm bảo một chiến thắng nhanh chóng. Tuy nhiên, khi chúng tôi nghiên cứu từng trường hợp, và nghiên cứu sau nghiên cứu, chúng tôi thấy rằng mọi thành công được cho là dễ dàng và nhanh chóng trong việc mở rộng quy mô hóa ra lại là một thành công mà chúng tôi chưa hiểu rõ lắm. Việc mở rộng quy mô đòi hỏi phải mài giũa nó và thúc ép mỗi người, đội, nhóm, bộ phận hoặc tổ chức thực hiện hết thay đổi nhỏ này đến thay đổi nhỏ khác về những gì họ tin tưởng, cảm nhận hoặc làm. '
9. Creativity, Inc.
Các tác giả: Ed Catmull và Amy Wallace
Phụ đề: Vượt qua những lực lượng vô hình đứng trên con đường của nguồn cảm hứng đích thực
Tại sao tôi thích nó: Bằng cách xem xét Pixar và mối quan hệ của nó với Steve Jobs và đội ngũ những người mà ông đã tuyển dụng, cuốn sách này làm rõ rằng sự sáng tạo phải được xây dựng trong văn hóa doanh nghiệp và không chỉ là một thuộc tính của khả năng lãnh đạo.
Bài văn hay: 'Những nhà quản lý giỏi nhất thừa nhận và nhường chỗ cho những gì họ không biết - không chỉ bởi vì khiêm tốn là một đức tính tốt mà bởi vì cho đến khi một người áp dụng tư duy đó, những đột phá nổi bật nhất sẽ không thể xảy ra. Tôi tin rằng các nhà quản lý phải nới lỏng các kiểm soát chứ không phải siết chặt chúng. Họ phải chấp nhận rủi ro; họ phải tin tưởng những người mà họ làm việc cùng và nỗ lực để dọn đường cho họ; và luôn luôn, họ phải chú ý và tham gia vào bất cứ điều gì tạo ra sự sợ hãi. Hơn nữa, các nhà lãnh đạo thành công chấp nhận một thực tế rằng mô hình của họ có thể sai hoặc không đầy đủ. Chỉ khi chúng ta thừa nhận những gì chúng ta không biết, chúng ta mới có thể hy vọng học được nó. '
10. Kinh doanh không có Bullsh * t
Tác giả: Tôi (cộng với độc giả của blog này)
Phụ đề: 49 bí mật và lối tắt bạn cần biết
Tại sao tôi thích nó: Độc giả liên tục nói với tôi rằng họ cần một ' hướng dẫn sinh tồn 'cho thế giới doanh nghiệp, vì vậy tôi đã viết cuốn sách này. Nhiều độc giả của blog của tôi đã đóng góp vào bài viết bằng cách xem lại các chương đầu. Vì tôi rõ ràng là thiên vị, đây là những gì một số người khác đã nói về cuốn sách này.
- ' Cuốn sách hợp thời nhất năm 2014. '--Mua Kawasaki
- ' Món quà hoàn hảo. '--Forbes.com
- ' Tất cả kẻ giết người không phụ. ' Lãnh đạo Liên minh --New Hampshire
- ' Cuốn sách về nghề nghiệp hữu ích và linh hoạt nhất mà tôi đã thấy trong vòng 5 năm trở lại đây. '--Penelope Thân
Bài văn hay: 'Sự khôn ngoan thông thường là kinh doanh phức tạp và các nguyên tắc của nó khó nắm vững. Tuy nhiên, trong khi mọi ngành, mọi nghề đều đòi hỏi chuyên môn cụ thể, thì hoạt động kinh doanh lại có xu hướng khá đơn giản. Tuy nhiên, sinh kế của hàng trăm nghìn nhà tư vấn quản lý, nhà phân tích ngành và nhà đào tạo doanh nghiệp phụ thuộc vào việc giữ cho mọi thứ trở nên phức tạp - bởi vì suy cho cùng, một khi bạn nhận ra công việc kinh doanh là đơn giản, tại sao bạn lại thuê họ? Ngoài lĩnh vực chuyên môn của riêng bạn, tất cả những gì bạn cần để thực sự thành công trong thế giới kinh doanh là một số bí quyết và lối tắt. Và đó là những gì Kinh doanh không có Bullsh * t là tất cả về. '
