Nếu bạn đã từng biết ai đó dường như luôn gặp may mắn, hãy biết điều này: may mắn là thứ bạn có thể thu hút về phía mình. Trong thực tế, nghiên cứu đã tìm ra mối tương quan giữa sự may mắn và những thái độ, lựa chọn đúng đắn trong cuộc sống. Hãy xem những trích dẫn này từ rất nhiều giám đốc điều hành, những người chia sẻ quan điểm của họ về cách mọi người có thể may mắn hơn.
1. Thất bại nhiều hơn.
'Đôi khi thất bại có thể là một may mắn tuyệt vời. Bạn có thể nghĩ rằng bạn biết bước tiếp theo của mình nên là gì, nhưng khi bạn chấp nhận nó và thất bại, bài học bạn rút ra cuối cùng sẽ là thứ đứng giữa bạn và thành công. '
- Mattias Lepp, người sáng lập công ty giải pháp làm vườn trong nhà Nhấp và phát triển .
2. Kiểm tra các lựa chọn bạn thực hiện.
'Hầu hết mọi người đều liên tưởng may rủi như một trò chơi may rủi. Và trong khi có một yếu tố may rủi, nó không xác định trò chơi. May mắn thực sự phản ánh những lựa chọn mà chúng ta đưa ra. Tổng hợp lại, những lựa chọn nhỏ nhất xác định chúng ta là ai và thật kỳ lạ, phẩm chất của những người bị thu hút bởi chúng ta, môi trường mà chúng ta tìm thấy chính mình, phương tiện mà chúng ta tiếp xúc, cách chúng ta sử dụng thời gian của mình , cách chúng ta nhìn và giải thích thế giới - và những đặc điểm này xác định cách thế giới nhìn nhận chúng ta và những khả năng phát sinh từ nhận thức đó. Điều này không liên quan gì đến tài năng hay thành tích. Nó có tất cả mọi thứ liên quan đến khái niệm rằng 'Chiến thắng sống bên lề' bên ngoài cốt lõi. Cốt lõi được giả định. Những lựa chọn mà chúng ta thực hiện bên lề - những hành vi và yếu tố nằm ngoài ngoại vi của cuộc sống hàng ngày - đây là nơi điều kỳ diệu nằm ở đó mở ra những khả năng to lớn, hay còn được gọi là may mắn. '
--Tom Fowler, chủ tịch công ty công nghệ thể thao đeo được Cực .
3. Ưu tiên tốc độ hơn là tham lam.
'Thường thì may mắn của tôi chỉ đến từ việc tôi có đủ can đảm để đưa ra quyết định và bước tiếp. Tôi hiếm khi thấy rằng tôi có tất cả thông tin mà tôi muốn để đưa ra một quyết định thực sự sáng suốt. Và mặc dù không bao giờ là tốt khi đưa ra quyết định trong môi trường chân không, nhưng tôi nhận thấy rằng may mắn ủng hộ những người sẵn sàng đưa ra quyết định với một bộ dữ liệu không đầy đủ, hơn là tham lam và chờ đợi quá lâu cho tất cả thông tin. '
--Dấu Gainey, đồng sáng lập và giám đốc điều hành của Chế độ ăn , một mạng xã hội dành cho các vận động viên.
4. Mong đợi những điều tốt đẹp sẽ xảy ra.
'Lạc quan không phải là điều kỳ diệu, nó giúp chúng ta luôn hướng tới mục tiêu của mình trong cuộc sống. Thái độ tiêu cực, bi quan thường đẩy lùi cơ hội. '
--Ryan McCarty, đồng sáng lập của Văn hóa tốt , Inc., giúp các tổ chức xây dựng một phong trào văn hóa truyền cảm hứng cho nhân viên, khơi dậy sự thay đổi tích cực trên thế giới và tác động đến lợi nhuận của họ.
5. Làm nhiều điều tốt hơn và điều tốt hơn sẽ đến theo cách của bạn.
'Bằng cách trả lại cho các tổ chức quan trọng đối với bạn và nhân viên của bạn, bạn sẽ tự nhiên tạo dựng được sự tôn trọng và danh tiếng tốt trong cộng đồng. Khi doanh nghiệp giúp đỡ người khác, mọi người sẽ ghi nhận và muốn hỗ trợ lại công ty. Làm cho công ty của bạn trở thành một lực lượng tích cực trong cộng đồng cũng có thể có tác động lớn đến tinh thần của nhân viên. Cuối cùng, bạn càng thể hiện sự tích cực trên thế giới, bạn càng nhận lại được nhiều hơn. '
--Scott Moorehead, Giám đốc điều hành của Phòng Tròn LLC , nhà bán lẻ không dây được ủy quyền của Verizon lớn nhất quốc gia.
6. Lập kế hoạch.
'Vince Lombardi, huấn luyện viên huyền thoại của Green Bay Packers, đã từng nói,' Lập kế hoạch công việc của bạn và thực hiện kế hoạch của bạn, 'và đó là nguyên tắc mà tôi luôn tìm thấy để mang lại may mắn cho tôi trong cả kinh doanh và cuộc sống cá nhân. Bằng cách viết ra kế hoạch của mình, bạn có thể xác định những gì cần phải làm và cách bạn thực hiện. Nếu bạn gặp khó khăn trong việc thực hiện kế hoạch đó, chỉ cần truy cập lại nó để trở lại đúng hướng. Nó sẽ hoạt động như một hướng dẫn cho tất cả các quyết định bạn phải thực hiện. Tôi cũng tin rằng may mắn đến từ việc trở thành một người biết lắng nghe và xung quanh mình với những người chăm chỉ khác. '
--Pete Butler, người sáng lập và Giám đốc điều hành của Công ty MS , thúc đẩy nền kinh tế hợp đồng biểu diễn và dữ liệu thời gian thực để cung cấp sự phù hợp với lực lượng lao động theo yêu cầu trên thiết bị di động.
7. Hãy hào phóng.
'Nói thì đơn giản, nhưng hành động hào phóng có thể tác động vô cùng lớn đến cơ hội của bạn, cả trong kinh doanh và cuộc sống. Thay đổi suy nghĩ của bạn từ, 'Bạn có thể nhận được gì từ một mối quan hệ mới?' vào 'Tôi có thể giúp gì cho kết nối mới này?' Giúp đỡ ba người mới có khả năng thu hút may mắn hơn là cố gắng giành lấy sự ưu ái từ những người mới đó. Bạn sẽ ngạc nhiên về cách mà nghiệp có thể thưởng cho một suy nghĩ như thế này về lâu dài. '
--Jack Griffin, Giám đốc điều hành tại Nhóm Atlas Thế giới , công ty mẹ của công ty chuyển nhà Atlas Van Lines.
8. Coi việc gia tăng may mắn là một quá trình gồm hai bước.
'Bước đầu tiên là truyền sự thay đổi vào một hệ thống hoặc quy trình - tự nó có thể tạo ra kết quả đáng kinh ngạc. Nhưng điều quan trọng hơn là để ý những gì xảy ra sau đó. Đi vào, bạn có thể đã mong đợi hoặc hy vọng A, B và C xảy ra. Tuy nhiên, kết quả có tác động nhất đối với tổ chức có thể là lựa chọn E hoặc F. Vì chúng không nằm trong kế hoạch hoặc bất ngờ, nên người ta có thể gọi chúng là 'may mắn'. Trên thực tế, đó chỉ là nhận thức về kết quả tích cực hơn là cam kết với kỳ vọng. '
--Justin Tysdal, Giám đốc điều hành của Bảy góc , Inc., một công ty quản lý quyền lợi đặc biệt và bảo hiểm du lịch quốc tế.
9. Thuê những người có tính cách xuất sắc.
'Chúng tôi càng đầu tư nhiều thời gian và nguồn lực vào việc tuyển dụng và giữ những tài năng tốt nhất, tổ chức của chúng tôi càng may mắn hơn. Tại Crew Carwash, chúng tôi đặt ưu tiên hàng đầu là thuê những cá nhân có đạo đức làm việc tốt và thậm chí tốt hơn, mang lại trải nghiệm dịch vụ khách hàng xuất sắc. Điều này đã trở thành trọng tâm chính của thương hiệu của chúng tôi và nó đã tạo ra những khách hàng trung thành kể từ khi thành lập vào năm 1948. Nó cũng khiến việc đi làm mỗi ngày thực sự thú vị. '
--Hóa đơn Dahm, Giám đốc điều hành của Crew Carwash , một trong những công ty chuyên rửa xe dành riêng cho ngoại thất lớn nhất ở Hoa Kỳ và được The Wall Street Journal vinh danh là 'Nơi làm việc nhỏ hàng đầu'.
10. Đầu tư vào ngày mai.
'Cũng giống như bạn không thể gặp may mắn trong một cuộc xổ số mà không mua vé, bạn không thể thắng trong kinh doanh mà không mạo hiểm đầu tư. Nếu bạn nói chuyện với những người kinh doanh thành công, họ sẽ cho bạn biết họ đã thất bại bao nhiêu lần hoặc họ đã gần như thế nào trước khi mọi thứ xoay chuyển. Doanh nghiệp không chỉ phân phối sản phẩm hoặc dịch vụ của bạn, mà là đầu tư vào mạng lưới của bạn, đầu tư vào ngày mai và bao quanh bạn với đội ngũ phù hợp. Nếu bạn muốn thành công, bạn cần đảm bảo rằng bạn đang thúc đẩy, kéo và kéo đội đó. Nó đòi hỏi sự tập trung, kỷ luật và một quyết tâm không hối lỗi. '
--Douglas Karr, Giám đốc điều hành của DK New Media , giúp các công ty tiếp thị và công nghệ xây dựng nhận thức, quyền hạn, lòng tin và ROI trực tuyến bằng các chiến lược tiếp thị được đo lường.
11. Làm việc chăm chỉ với những người tốt.
'Những kinh nghiệm tích cực thu được trong kinh doanh và cuộc sống không dựa vào may mắn mà nhờ sự chăm chỉ và quyết tâm. Tuy nhiên, vẫn có những cách để tăng yếu tố may mắn cho bạn. Luôn nhớ bao quanh bạn là những người không thể tiếp cận được, những chuyên gia về chủ đề chưa được khám phá và tin tưởng rằng họ sẽ hướng bạn đi đúng hướng. Kiên nhẫn cũng rất quan trọng, vì một mức độ thành công hoặc hạnh phúc nhất định sẽ không thể tạo ra trong một sớm một chiều. Những điều tốt đẹp sẽ xảy ra với những ai siêng năng và có động lực để không ngừng nỗ lực hướng tới sự vĩ đại. '
--Rico Elmore, người sáng lập Fatheadz , một công ty sản xuất kính râm ngoại cỡ và kính mắt quang học cho những người có đầu lớn hơn, cũng như kính mắt ở kích thước tiêu chuẩn và trung bình.
12. Đầu tư vào nhóm của bạn.
'Về mặt may rủi, người ta không thể thắng trong kinh doanh nếu không có một số mức độ rủi ro và đầu tư. Các công ty thành công do nhiều hơn một sản phẩm. Cần có sự đầu tư vào tương lai bằng cách kết hợp với bản thân với đội ngũ phù hợp để đáp ứng các mục tiêu của doanh nghiệp.
--JT Metzger, phó chủ tịch điều hành tại công ty phần mềm tiếp thị qua email Giao hàng .
13. Mạng như điên.
'Khi bạn xây dựng công ty của mình, điều quan trọng là phải gặp gỡ mọi người ở bất cứ đâu bạn đến và giữ họ trong mạng lưới của bạn. Khi mạng của bạn phát triển, doanh nghiệp của bạn cũng vậy. Khi mạng lưới của bạn có đầy đủ những người quan tâm nhất đến bạn, thì thành công mà bạn thu được sẽ không có gì ngăn cản được. Bạn không bao giờ biết ai có thể sẽ trở thành khách hàng của bạn vào một ngày nào đó. Tôi cũng tin rằng nếu bạn thể hiện những rung cảm tốt, bạn sẽ nhận được điều đó. Ngoài ra, quan hệ nhân viên là chìa khóa để kinh doanh thành công. Nhân viên hạnh phúc tạo ra công việc xuất sắc, mang lại kết quả kinh doanh tốt hơn. Gọi đó là may mắn, tôi gọi đó là chiến lược. '
--Ross Sapir, chủ tịch của Đường di chuyển , một công ty di chuyển và lưu trữ có trụ sở tại New York với 130 nhân viên phục vụ khoảng 6.000 khách hàng mỗi năm.
14. Hãy chuẩn bị.
'Chuẩn bị là điều kiện tiên quyết cần thiết để có được may mắn. May mắn xuất hiện khi một cơ hội tự xuất hiện và bạn đã chuẩn bị sẵn sàng kiến thức, kinh nghiệm và khả năng chấp nhận rủi ro. Bạn cần kiến thức để nhận ra cơ hội giữa những ồn ào, bạn cần kinh nghiệm để xác định những hình thái mà những cơ hội này thường hình thành và bạn cần can đảm để nắm lấy cơ hội. Những gì người ta thường nói là may mắn chỉ đơn giản là một lựa chọn tốt dựa trên bằng chứng và rủi ro. '
--Ray Rothrock, chủ tịch kiêm giám đốc điều hành của công ty phục hồi an ninh mạng Hải cẩu đỏ .
15. Tránh xa ma cà rồng năng lượng.
'Tôi đã tìm thấy may mắn lớn với ba điều đơn giản: một tư duy có thể làm, sự kiên trì và cố ý vây quanh bản thân mình với những người tài năng, có tính cách cao, những người mang lại năng lượng thay vì tiêu hao nó.'
--Andy Grolnick, chủ tịch, chủ tịch và giám đốc điều hành của công ty tình báo an ninh LogRhythm .
16. Xây dựng mối quan hệ với những người có thể mang đến cơ hội: Khách hàng của bạn.
'May mắn không phải là ngẫu nhiên đối với chúng tôi - chúng tôi đã kiếm được nó. Đối với chúng tôi, những cơ hội may mắn đến tự nhiên từ việc tham gia vào trò chơi với khách hàng của chúng tôi theo đúng nghĩa đen. SteelSeries đã đổi mới các sản phẩm dựa trên sự hiểu biết của chúng tôi về nhu cầu thực sự của các game thủ thực sự. Mối quan hệ này đã giúp chúng tôi liên tục giới thiệu các sản phẩm cho những người chơi game giải quyết các vấn đề trong bối cảnh đang phát triển ... Không có gì gọi là may mắn trong kinh doanh trừ khi bạn ở trong chiến hào với khách hàng của mình ngày này qua ngày khác. '
--Ehtisham Rabbani, Giám đốc điều hành của SteelSeries , công ty game sản xuất thiết bị ngoại vi như tai nghe game thủ, bàn phím, chuột và bàn di chuột.
17. Ngừng phàn nàn.
'Theo tôi, may mắn được tạo ra. Hoàn cảnh may mắn theo sau những người phát ra những phẩm chất nhất định. Nếu bạn đang muốn tăng yếu tố may mắn của mình, bạn có thể làm điều đó bằng cách thực hiện một số thay đổi đối với hành vi của mình. Những thay đổi như: ngừng chỉ trích, loại bỏ phàn nàn, đóng góp cho người khác, xem xét cách bạn có thể giúp đỡ mọi người xung quanh, kỷ luật với bản thân, đặt mục tiêu và tiếp tục thực hiện chúng, luôn hành động và không bao giờ để nỗi sợ hãi dừng lại bạn. Những người tích cực, năng suất, chăm chỉ tạo ra một luồng năng lượng xung quanh họ thu hút những hoàn cảnh may mắn. Nó không phải là ngẫu nhiên - nó là sản phẩm của tất cả mọi thứ mà bạn làm. Khi bạn vận hành như một phần của giải pháp trong cuộc sống, may mắn sẽ tự nhiên theo bạn. '
--Noelle Federico, CMO của trang web chụp ảnh chứng khoán Dreamstime.com .
18. Trở thành đầy tớ của một cuộc cách mạng.
'Hằng số duy nhất trong cuộc sống là sự thay đổi, vì vậy hãy nắm lấy nó và cưỡi trên làn sóng biến đổi để đạt được thành công cá nhân và nghề nghiệp. Ngay bây giờ, công nghệ đang thay đổi hoàn toàn cách mọi người sống và làm việc. Những người giúp biến điều đó thành hiện thực - bằng cách cho phép cộng tác và giao tiếp trong thời gian thực, giải phóng nhân viên văn phòng khỏi cuộc sống chật chội, cung cấp các dịch vụ chuyên nghiệp cần thiết mà không yêu cầu sự hiện diện tại chỗ - đang xây dựng các doanh nghiệp thịnh vượng bằng cách giúp khách hàng của họ và nhóm của họ để thịnh vượng và phát triển. Nó không chỉ là để kiếm tiền. Để thực sự thành công, bạn cần phải nuôi dưỡng văn hóa phục vụ người khác, đó là chìa khóa dẫn đến hạnh phúc trong công việc và cuộc sống. '
--Bryan Miles, Giám đốc điều hành của Belay , một công ty phù hợp với các doanh nghiệp có công nhân ảo.
19. Biết rằng may rủi là một trò chơi số.
'Luôn cởi mở với những ý tưởng mới, nói' có 'với những dự án mới và đừng sợ thất bại. Cuối cùng, bạn sẽ gặp may mắn. '
--Kegan Schouwenburg, Giám đốc điều hành của ĐẤT , một công ty cho phép sản xuất giày dép tùy chỉnh.
20. Hãy lạc quan một cách thực dụng.
'Điều quan trọng để tạo ra may mắn cho chính mình là sự lạc quan thực dụng. Một người nhìn chung phải lạc quan về cuộc sống và kinh doanh, nhưng thực dụng về việc hoàn thành các mục tiêu cá nhân và nghề nghiệp một cách thực tế và thực tế. '
--Chris Petersen, đồng sáng lập, phó chủ tịch cấp cao chăm sóc khách hàng và CTO của công ty tình báo an ninh LogRhythm .
