Chủ YếU 90 Ngày Đầu Tiên 8 cuốn sách mà mọi nhà lãnh đạo cần đọc trong năm 2017

8 cuốn sách mà mọi nhà lãnh đạo cần đọc trong năm 2017

Tử Vi CủA BạN Cho Ngày Mai

Từ những cuốn sách bán chạy gần đây cho đến những câu chuyện ngụ ngôn kinh doanh kiểu cũ, đây là những cuốn sách kinh doanh hay nhất nên đọc trong năm 2017. Bạn sẽ thêm gì vào danh sách này? Để lại cho tôi một bình luận.

1. Bạn & Kẻ thù: Khi nào thì hợp tác, khi nào thì cạnh tranh và làm thế nào để cả hai cùng thành công

bởi Adam Galinsky và Maurice Schweitzer

Các nhà nghiên cứu Galinsky và Schweitzer nói rằng thành công không phải là con đường hợp tác hay cạnh tranh một chiều; chúng ta có đủ khả năng để làm cả hai, và điều kỳ diệu sẽ xảy ra khi chúng ta học cách tạo ra sự cân bằng phù hợp giữa hai lực lượng này để cải thiện mối quan hệ của chúng ta. Một cuốn sách thông minh, thiết thực giúp bạn trở thành 'một người bạn tốt hơn và kẻ thù đáng gờm hơn'.

hai. Bạn có được sạc đầy đủ không ?: 3 Chìa khóa để cung cấp năng lượng cho công việc và cuộc sống của bạn

bởi Tom Rath

Là một nhà sản xuất sách, cuốn sách bán chạy nhất của Rath mang đến cho chúng ta một lượng lớn khoa học để giải thích tầm quan trọng của ba điều kiện chính giúp phân biệt những ngày được sạc đầy với những ngày bình thường:

  • Ý nghĩa: làm điều gì đó có lợi cho người khác.
  • Tương tác: tạo ra nhiều khoảnh khắc tích cực hơn tiêu cực.
  • Năng lượng: đưa ra những lựa chọn giúp cải thiện sức khỏe tinh thần và thể chất của bạn.

3. Grit to Great: Sự kiên trì, niềm đam mê và sự khéo léo đưa bạn từ bình thường đến phi thường như thế nào

bởi Linda Kaplan Thaler và Robin Koval

Bạn có nghĩ rằng những nhà lãnh đạo như Steve Jobs và Colin Powell sinh ra đã có năng khiếu hay có tuổi thơ phi thường không? Không. Họ hoàn toàn bình thường, giống như hầu hết chúng ta. Sự khác biệt? Sạn. Đó là một trong những yếu tố sẽ biến bất kỳ Joe bình thường nào trở thành một thành công kếch xù - cùng với những thứ như khả năng phục hồi, kiên trì, bền bỉ. Trong Grit to Great , Kaplan và Koval cho thấy nghiên cứu đằng sau cách mọi người vượt lên bằng cách làm việc cực kỳ chăm chỉ, dành thời gian và tạo ra may mắn cho riêng họ.

Bốn. tăng tốc

bởi Jake Knapp, John Zeratsky và Braden Kowitz

Các đối tác này của Google Ventures cung cấp cho chúng tôi một hướng dẫn thực tế để trả lời các câu hỏi quan trọng trong kinh doanh, cho dù bạn là một công ty khởi nghiệp nhỏ, thuộc Fortune 100, một công ty giải trí hay một tổ chức phi lợi nhuận. Nó dành cho bất kỳ ai có cơ hội, vấn đề hoặc ý tưởng lớn, những người cần nhận được câu trả lời ngay hôm nay.

5. 21 Quy luật Không thể chối cãi của Lãnh đạo

bởi John C. Maxwell

Tôi biết bạn đang nghĩ gì: 'Không, không phải một cuốn sách lãnh đạo' nguyên tắc XX 'khác! ' Vâng, bản thân tôi cũng cảm thấy mệt mỏi với thể loại đó, nhưng nếu bạn định sở hữu một thể loại, nó cũng có thể là viên ngọc cổ điển này-- phiên bản cập nhật và mở rộng . Chuyên gia lãnh đạo được công nhận trên toàn thế giới, Maxwell giới thiệu cho chúng tôi rất nhiều lời khuyên về kinh doanh và lãnh đạo rất hữu ích và dễ hiểu thông qua những giai thoại hấp dẫn.

6. Sở hữu cực đoan: Cách lực lượng SEAL của Hải quân Hoa Kỳ dẫn đầu và giành chiến thắng

Bởi Jocko Willink và Leif Babin

Sử dụng testosterone của bạn. Trong Quyền sở hữu cực đoan, SEALs Willink và Babin trình bày chi tiết về tư duy và nguyên tắc cho phép các đơn vị SEAL hoàn thành các nhiệm vụ khó khăn nhất trong chiến đấu, đồng thời chỉ cho bạn cách áp dụng chúng vào một đội, gia đình hoặc tổ chức.

7. Superbosses

bởi Sydney Finkelstein

Một cuộc khám phá hấp dẫn về những ông chủ hiệu quả nhất thế giới - và cách họ thúc đẩy, truyền cảm hứng và cho phép những người khác thúc đẩy công ty của họ và định hình toàn bộ ngành công nghiệp. Finkelstein - một giáo sư nổi tiếng tại Trường Kinh doanh Tuck của Dartmouth - tiết lộ những phát hiện của mình từ hơn 200 cuộc phỏng vấn các nhà lãnh đạo hàng đầu.

số 8. Trại động vật

bởi George Orwell

Nếu bạn chưa chọn cuốn này kể từ năm lớp chín, thì nó thực sự đáng để đọc. Một cuộc tiếp quản đầy kịch tính; quản lý rời rạc, từ trên xuống; những người lao động bị bao vây, bị đánh giá thấp - câu chuyện ngụ ngôn của Orwell về chủ nghĩa toàn trị này đóng vai trò như một bài học lớn về hành vi tổ chức.