Chủ YếU Chì 8 bước đơn giản để khơi dậy đam mê của bạn

8 bước đơn giản để khơi dậy đam mê của bạn

Tử Vi CủA BạN Cho Ngày Mai

Niềm đam mê không chỉ là con đường dẫn đến hạnh phúc - nó còn là nguồn năng lượng khơi dậy thành công. Có niềm đam mê cho một mục tiêu cụ thể, cho dù là cá nhân hay nghề nghiệp, cung cấp năng lượng và động lực để thực hiện các hành động cần thiết để đạt được mục tiêu đó. Đó là thành phần vô hình giải thích tại sao một số người và nhóm có khả năng gắn bó tốt hơn với kế hoạch của họ và đạt được mức độ thành công cao hơn.

Dưới đây là tám chiến lược mà các nhà lãnh đạo có hiệu suất cao nhất sử dụng để tận dụng tối đa bản thân và những người khác.

1. Cho đam mê để có được đam mê .

Nghĩ về cách bạn phản hồi với người khác. Những câu trả lời của bạn có tràn đầy nhiệt huyết hay là những câu trả lời bằng phẳng và vô hồn? Mức năng lượng của bạn sẽ được phản ánh lại cho bạn - đó là boomerang của bạn với thế giới.

2. Coi trọng giá trị của bạn .

Cũng quan trọng như những gì bạn làm là cách bạn thực hiện nó. Sống và làm việc phù hợp với các giá trị của bạn phản ánh niềm đam mê của bạn với tư cách là một con người. Sống theo giá trị của bạn cũng tạo ra sự tôn trọng và cam kết của người khác, những người sẽ coi bạn là một nhà lãnh đạo liêm chính.

3. Giao tiếp với cộng đồng của bạn .

Từ 'giao tiếp' xuất phát từ gốc tiếng Latinh có nghĩa là 'cộng đồng.' Những nhà lãnh đạo giỏi nhất bao quanh họ với những người khác chia sẻ động lực của họ. Hãy kết nối với cộng đồng của bạn để tìm sự hỗ trợ, học hỏi, dạy dỗ và duy trì năng lượng để gắn bó với cộng đồng.

4. Nghe Yoda.

Theo lời của Jedi Master Yoda trong Chiến tranh giữa các vì sao, 'Làm hoặc không. Không có thử. ' Nếu bạn lo lắng rằng kế hoạch của mình sẽ không hoạt động, bạn có thể thấy mình đang nói, 'Được rồi, tôi sẽ cố gắng thực hiện nó.' Bạn đang đặt nền móng cho việc không thành công ngay từ đầu bằng cách tạo cho mình một lối thoát. Câu ngạn ngữ của Yoda là một lời nhắc nhở đầy nhiệt huyết rằng cuộc sống sẽ thưởng cho những ai để hành động của họ vượt lên trên những lời bào chữa của họ.

5. Hãy tĩnh lặng.

Bắt đầu mỗi ngày trong tĩnh lặng thiền định hoặc cầu nguyện. Làm mới tâm trí của bạn và tập trung lại trái tim của bạn vào những gì bạn đam mê. Hãy tập trung vào một việc mới mà bạn có thể làm trong ngày hôm đó để đào sâu đam mê và tiến tới mục tiêu của mình ... ngay cả khi đó là điều bạn không thích làm. Niềm đam mê của bạn giúp bạn chịu đựng những kỷ luật hàng ngày xây dựng nền tảng thành công của bạn.

6. Tận hưởng cuộc hành trình .

Nếu nó chỉ là để đạt được mục tiêu, bạn có thể bị mất hơi trên đường đi. Hãy dành thời gian để trở thành một con người, không chỉ là một con người làm. Mặc dù các nhà lãnh đạo đạt thành tích cao có sự tập trung giống như tia laser, nhưng họ cũng thích thú với hiện tại. Bài thơ yêu thích nhất của tôi đã nói lên điều đó: 'Ngày hôm qua là lịch sử, ngày mai là một bí ẩn, hôm nay là một món quà ... đó là lý do tại sao chúng tôi gọi nó là Hiện tại.'

7. Tưởng tượng về tương lai.

Hình dung những điều bạn sẽ có thể làm khi bạn đã đạt được mục tiêu của mình. Nó có cảm thấy tự do? Bạn sẽ có thể làm gì với nguồn thời gian, tiền bạc và năng lượng quý giá của mình? Bài tập này đặc biệt hữu ích khi bạn cảm thấy ngọn lửa đam mê của mình chỉ còn chập chờn.

8. Phục vụ người khác.

Sử dụng niềm đam mê của bạn để truyền cảm hứng cho người khác. Rốt cuộc, khả năng lãnh đạo tuyệt vời là về người khác, không phải về bạn. Hãy sẵn sàng biến niềm đam mê của bạn thành một tấm gương để khuyến khích những người xung quanh theo đuổi mục tiêu của riêng họ. Một niềm đam mê thực sự, giống như tình yêu, là vô hạn ... vì vậy hãy chia sẻ nó.

Tìm thêm các chiến lược để khơi dậy đam mê, xem 107 cách để gắn bó với nó

Inc. giúp các doanh nhân thay đổi thế giới. Nhận lời khuyên bạn cần để bắt đầu, phát triển và lãnh đạo doanh nghiệp của mình ngay hôm nay. Đăng ký ở đây để truy cập không giới hạn.

12 thg 12, 2018

Thích chuyên mục này? Đăng ký để đăng ký thông báo qua email và bạn sẽ không bao giờ bỏ lỡ một bài viết.

Các ý kiến ​​được trình bày ở đây bởi những người phụ trách chuyên mục của Inc.com là của riêng họ, không phải của Inc.com.