Hầu hết chúng ta không được sinh ra để cảm thấy cực kỳ tự tin. Đối với chúng tôi, sự tự tin thường mang tính tình huống. Trong một số tình huống, chúng ta cảm thấy tự tin - ở những tình huống khác, không quá nhiều.
May mắn thay, sự tự tin là thứ không chỉ có thể được xây dựng mà còn có thể học được. Hành động thông báo thái độ; cách chúng ta cư xử, theo thời gian, có thể thay đổi cảm giác của chúng ta. Sau đây là một bài đăng của khách từ McCracken chóng mặt , một nhà tư vấn tăng trưởng toàn cầu và nhà lãnh đạo doanh thu tại Di chuyển y tế . (Bạn có thể cân nhắc theo dõi anh ấy trên LinkedIn; anh ấy thường có một cách tiếp cận khác thường để vượt qua những thách thức mà hầu hết chúng ta phải đối mặt .)
Chóng mặt đây:
Việc quan sát mọi người rất thú vị - đôi khi truyền cảm hứng, luôn mang tính hướng dẫn - vì vậy bất cứ khi nào ở gần mọi người, tôi đều cố gắng học hỏi nhiều nhất có thể.
Trong các cuộc họp kinh doanh, tôi chú ý đến và để ý xem ai làm gì. Tại các sự kiện cộng đồng, tôi tập trung vào những gì mà các nhà lãnh đạo và những người có ảnh hưởng làm. Tôi học những gì cần làm và cũng quan trọng không kém, những gì không phải làm.
Và tôi chắc chắn nhận thấy những người luôn sẵn sàng, tự tin, tự tin làm gì:
1. Họ nhận trách nhiệm.
Người tự tin không đổ lỗi cho người khác. Dù trong hoàn cảnh nào, một người tự tin hiểu rằng thực sự làm chủ được cảm xúc, tình cảm và kết quả của bản thân là con đường thực sự duy nhất dẫn đến thành công.
2. Họ khao khát sự tiến bộ.
Những người tự tin không khao khát sự hoàn hảo; họ thúc đẩy cải tiến.
Đối với một người tự tin, 'người hoàn hảo' là người biết họ thực sự là ai và nắm bắt đầy đủ khả năng của chính họ. Cải thiện là một sự lựa chọn cũng như một cuộc hành trình.
3. Họ không nói chuyện phiếm - họ nâng cao tinh thần.
Người tự tin không nói về người khác. Họ nói về ý tưởng, dự án, mục tiêu, kế hoạch và nguyện vọng.
Họ nhận ra tầm quan trọng của việc luôn tích cực - hoặc ít nhất là trung lập.
4. Họ hiểu sức mạnh của việc nói 'không.'
Những người tự tin không hứa quá nhiều. Họ hiểu giá trị của thời gian và nỗ lực cũng như có ý thức cam kết thực hiện những điều phù hợp với mục tiêu, đam mê và niềm tin cuối cùng của họ.
Bằng cách này, những người tự tin có thể cống hiến hết sức mình mọi lúc.
5. Họ tôn vinh tâm trí của họ và cơ thể.
Những người tự tin biết rằng họ cần phải chăm sóc bản thân để làm và làm tốt nhất của họ. Họ coi trọng sự cân bằng, bao gồm tập thể dục, các mối quan hệ, ăn uống đầy đủ, giáo dục, chăm chỉ và ngủ.
6. Họ biết và hành động theo 'lý do tại sao.'
Người tự tin có mục đích. Lý do đằng sau một hành động thúc đẩy sự nhiệt tình cho hành động đó.
Kết quả là họ hào hứng, tận tâm, say mê và không sợ hãi. Và họ chia sẻ niềm đam mê của họ với những người khác.
7. Họ yêu cầu giúp đỡ.
Những người tự tin biết rằng cố gắng hoàn thành mọi thứ một mình là không thể. Họ yêu cầu giúp đỡ thường xuyên. Những người tự tin không cảm thấy bị đe dọa khi tìm kiếm sự giúp đỡ từ người khác.
Những người tự tin thích giúp đỡ người khác, nhưng họ cũng thích được giúp đỡ.
8. Họ xem thất bại như một khoảnh khắc học hỏi.
Những người tự tin không coi thất bại là dấu chấm hết mà thay vào đó là công cụ để phát triển. Họ nhận ra rằng trên con đường thành công sẽ có những thử thách, thử thách và chông gai - nhưng họ biết rằng cuối cùng thì sự kiên trì luôn chiến thắng.
Hãy nhớ rằng, học hỏi từ những người khác không có nghĩa là phấn đấu để trở thành một hình ảnh phản chiếu. Thay vào đó, hãy tận dụng những điều tốt nhất và tìm cách biến nó thành của riêng bạn và luôn đảm bảo hành động của bạn phù hợp với kết quả bạn tìm kiếm.
Quan sát và học hỏi từ hành động của người khác sẽ giúp bạn hiểu thêm về bản thân - bởi vì đó là một trong những cách tốt nhất để trở thành người giỏi nhất bạn .
