Nếu bạn nhấp vào bài viết này, thì bạn có một số nghi ngờ về việc liệu bạn có đang làm đúng nghề hay không. Bạn có muốn loại bỏ sự nghi ngờ đó? Vậy hãy để tôi kể cho bạn nghe một câu chuyện ...
Đó là năm 2001.
Sau một thời gian làm công việc tuyển dụng và nhân sự của công ty, tôi không thể nhìn mọi người phải khổ sở trong công việc nữa. Nhiều năm đối phó với những người bất mãn, buông thả khiến tôi tự hỏi, 'Có gì sai với xã hội của chúng ta và cách tiếp cận làm việc của nó?' Tôi đã trở thành một huấn luyện viên nghề nghiệp để có thể giúp mọi người hiểu cách tìm kiếm thành công trong sự nghiệp và sự hài lòng theo cách riêng của họ. Tôi muốn ngăn chặn sự điên rồ.
Tuy nhiên, hồi đó, làm việc với một huấn luyện viên nghề nghiệp là điều cấm kỵ. Bạn đã không nói với ai về nó. Mọi người cho rằng đó là một dấu hiệu của sự thất bại. Tôi nhớ có lần tôi đã đi dự tiệc và nói với một số người rằng tôi đã trở thành một huấn luyện viên nghề nghiệp. Họ cười khúc khích và nói, 'Ồ, bạn phải làm việc với một số kẻ thua cuộc nghiêm trọng.' VÀ VẬY, một vài người trong số đó đã bất ngờ gọi điện cho tôi khi họ đang gặp rắc rối trong công việc. Họ yêu cầu tôi không được nói với ai. Đó là khi tôi thực hiện sứ mệnh của mình thoát khỏi sự kỳ thị kết hợp với việc sử dụng một huấn luyện viên nghề nghiệp.
Tôi sẽ trả lời: 'Các vận động viên và giám đốc điều hành chuyên nghiệp sử dụng chúng, vậy tại sao bạn không nên?'
Theo thời gian, tôi bắt đầu thực sự giảng về tầm quan trọng của việc huấn luyện hiệu suất. Khi mọi người cười khúc khích về việc huấn luyện nghề nghiệp, tôi sẽ hỏi họ, 'Bạn có sử dụng bác sĩ, nha sĩ, luật sư, kế toán, người lập kế hoạch tài chính hay huấn luyện viên cá nhân không?' Họ luôn nói 'Đúng,' mà tôi đã hỏi, 'Tại sao bạn làm điều đó?' Khi họ giải thích rằng họ cần sự trợ giúp của chuyên gia để có được kết quả như mong muốn, tôi sẽ nói, 'Tại sao việc sử dụng một cái để đạt được kết quả bạn muốn trong sự nghiệp lại khác? Các vận động viên và giám đốc điều hành chuyên nghiệp sử dụng chúng, vậy tại sao bạn không nên? '
Đây là lý do thực sự khiến bạn (có khả năng) đã lựa chọn sai nghề nghiệp.
Tôi đã mất hơn 15 năm viết bài và tạo video giáo dục trên Youtube để thuyết phục mọi người tìm kiếm huấn luyện viên nghề nghiệp là điều bình thường và thông minh. Trong thời gian đó, tôi đã giao du với hàng nghìn người. Hầu hết trong số họ sợ sai lầm nghề nghiệp lớn nhất mà họ mắc phải là chọn sai con đường sự nghiệp. Và, đây là một thực tế đáng buồn. Họ thường có. Tại sao? Bởi vì họ không có tất cả thông tin họ cần vào thời điểm đó để làm cho đúng. Hãy thử nghĩ xem: có bao nhiêu người trong chúng ta thực sự được trang bị đủ kinh nghiệm sống, hiểu biết về bản thân và thông tin về nghề nghiệp phù hợp ở lứa tuổi thanh thiếu niên? Ở tuổi đôi mươi của chúng ta? Hay, thậm chí ở độ tuổi ba mươi của chúng ta? Hãy hỏi bất cứ ai đã có bằng đại học trong một lĩnh vực, chỉ để nhận ra vài năm sau họ không muốn làm việc đó nữa và họ sẽ xác nhận những gì tôi đang nói. Ngày nay, có vô số lựa chọn nghề nghiệp - nhiều lựa chọn trong số đó đã không tồn tại cách đây 10 năm. Thêm vào đó, nơi làm việc đang thay đổi với tốc độ điên cuồng. Vì vậy, nếu bạn không được huấn luyện nghề nghiệp nhất quán, bạn có thể đã đưa ra lựa chọn nghề nghiệp mà bạn hối tiếc. Kết quả? Cảm giác như bạn vấp phải con đường sự nghiệp của mình thay vì kiểm soát được nó.
vậy bây giờ bạn nên làm gì?
Kiên thức là sức mạnh. Các bước sau đây sẽ giúp chọn con đường sự nghiệp phù hợp:
1) Xác định cách bạn muốn gia tăng giá trị tại nơi làm việc. Chúng tôi không còn là nhân viên nữa. Ngày nay, mọi công việc chỉ là tạm thời. Điều đó có nghĩa là chúng ta thực sự là tất cả các doanh nghiệp-của-một, những người phải bán dịch vụ của mình cho khách hàng (người sử dụng lao động), nhiều lần trong cuộc đời của chúng ta. Biết cách bạn tiết kiệm hoặc kiếm tiền cho công ty để biện minh cho việc tuyển dụng bạn là chìa khóa. Tuy nhiên, biết cách bạn muốn cung cấp loại giá trị đó là điều sẽ khiến bạn cảm thấy hài lòng với công việc mỗi ngày.
2) Nhận biết rõ ràng về điểm mạnh chuyên môn và sở thích của bạn. Phong cách giao tiếp, phong cách làm việc, sở thích học tập, quà tặng độc đáo, ưu tiên trong cuộc sống, niềm đam mê và sở thích, v.v. - tất cả đều tạo nên một hồ sơ chuyên nghiệp có một không hai. Bạn càng biết nhiều về bản thân, bạn càng dễ dàng thu hẹp các lựa chọn và đóng vai trò phù hợp với mình. Nó cũng sẽ giúp bạn dễ dàng hơn trong việc giải thích với nhà tuyển dụng lý do tại sao bạn hoàn toàn phù hợp với công việc của họ.
3) Hiểu những công ty / ngành / công việc bạn thực sự bị thu hút và lý do tại sao. Từ trước đến nay, tìm việc giống như đi đến bãi phế liệu và chọn một chiếc ô tô đã qua sử dụng. Bạn đã cố gắng chọn một cái tốt nhất từ một biển các lựa chọn kém thú vị. Tuy nhiên, các chuyên gia thực sự hài lòng lật ngược quá trình này. Họ tạo ra một danh sách phỏng vấn các nhà tuyển dụng mà họ ngưỡng mộ và sau đó sử dụng kết nối cá nhân của họ với các sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty để được tuyển dụng.
4) Trở thành bậc thầy về mạng lưới và phỏng vấn thông tin. Hôm nay, mạng của bạn là mạng của bạn. Hầu hết tất cả các công việc được nhận thông qua giới thiệu. Ai đó biết ai đó làm việc tại công ty mà bạn ngưỡng mộ. Sau khi bạn xây dựng danh sách nhóm phỏng vấn của mình, việc tìm ra cách xây dựng mạng lưới kết nối bạn với họ sẽ trở nên VÔ CÙNG. NHIỀU. DỄ DÀNG HƠN. Sau đó, vấn đề chỉ là kết nối và có những cuộc trò chuyện có ý nghĩa với mọi người về công việc họ làm. Đột nhiên, họ giới thiệu bạn với sếp của họ hoặc trưởng phòng của bộ phận mà bạn muốn làm việc. Nếu bạn đã từng nghe ai đó nói, 'Tôi không tìm kiếm một công việc, điều này chỉ rơi vào lòng tôi,' bạn có thể cảm ơn các kỹ năng kết nối của họ vì sự thành công của họ.
Thành thật mà nói, đây là nơi tôi sẽ mất hầu hết các bạn ...
Nếu những điều trên nghe có vẻ giống như công việc, nó là. Nó không phải là khoa học tên lửa, nó chỉ cần một số nỗ lực nhất quán. Và, đó cũng là lý do tại sao hầu hết các bạn đọc điều này sẽ không làm bất cứ điều gì về sự không hài lòng trong nghề nghiệp của bạn. Bạn thấy đấy, đây là điều khác mà tôi đã học được trong một thập kỷ rưỡi với tư cách là một huấn luyện viên nghề nghiệp: bạn không cần phải là người thông minh nhất để thành công trong việc tìm kiếm một sự nghiệp ưng ý, bạn chỉ cần sẵn sàng làm việc với nó mỗi ngày cho đến khi bạn đạt được điều đó. Do đó, tên công ty của tôi, Work It Daily. Những người sẵn sàng đầu tư thời gian mỗi ngày để trở nên thông minh hơn về cách họ quản lý sự nghiệp là những người thành công. Các nghiên cứu cho thấy người Mỹ trung bình dành hơn một giờ mỗi ngày trên Facebook. Hãy tưởng tượng điều gì sẽ xảy ra nếu bạn bỏ ra 10 phút thời gian trên mạng xã hội của mình mỗi ngày và dành nó cho học cách kiểm soát nghề nghiệp của bạn?
Vì vậy, nó sẽ là gì?
Đó là một năm mới. Không phải đã đến lúc bạn rời khỏi phi công lái ô tô và tìm thấy hạnh phúc nghề nghiệp mà bạn mong muốn và xứng đáng? Hoặc, bạn sẽ xem tất cả những vận động viên chuyên nghiệp nổi tiếng và những doanh nhân hàng đầu mà bạn ngưỡng mộ và nói, 'Tôi ước tôi là họ.' Sự lựa chọn là của bạn.
