Mười trong số 10 người thành công sẽ đồng ý: yêu cầu lựa chọn bộ não là tồi tệ nhất.
Ai đó càng đạt được nhiều thành công trong lĩnh vực của họ, thì họ càng có xu hướng nhận được nhiều yêu cầu này - tất cả mọi người từ đồng nghiệp cũ của bạn anh rể đến những người lạ ngẫu nhiên đều muốn biết liệu họ có thể chọn được bộ não của họ hay không.
Suy nghĩ lại câu 'Tôi có thể chọn bộ não của bạn không?' câu hỏi
Điều gì sẽ xảy ra nếu bạn là người muốn làm công việc kiểm tra trí não? Đừng mất hy vọng.
Nhà văn Anna Goldfarb nhận ra rằng cô không biết phải làm thế nào để yêu cầu một người có uy tín hơn mình. Vì vậy, cô đã phát hiện ra bằng cách hỏi những người thường xuyên nhận được yêu cầu này. Trong cô ấy Thời báo New York Goldfarb đưa ra một số mẹo về cách hỏi 'Tôi có thể chọn bộ não của bạn không?' mà không gây khó chịu.
Bắt đầu bằng cách tìm ra điểm chung
Con người tự nhiên muốn kết nối với nhau. Thực hiện nghiên cứu của bạn và tìm một chủ đề hoặc kinh nghiệm mà bạn có thể chia sẻ với người bạn ngưỡng mộ. Bất kỳ điểm chung nào bạn có - có thể là kết nối nghề nghiệp hoặc nơi bạn đã đi học - đều là một nơi tốt để bắt đầu.
Nếu bạn không thể tìm thấy điểm chung nào, thì việc tâng bốc (miễn là nó thật lòng) là một cách khác để bắt đầu yêu cầu của bạn. Tại sao bạn lại ngưỡng mộ và tôn trọng công việc của người này? Cho họ biết.
Ngừng hỏi cùng một câu hỏi gây rối mắt
Tiếp theo, thề sẽ không bao giờ hỏi 'Tôi có thể nhặt được bộ não của bạn không?' không bao giờ nữa.
Đó là một câu hỏi vô nghĩa và nó sẽ không giúp bạn đạt được điều bạn muốn. Những gì nhằm mục đích trở nên thân thiện và bình thường kết thúc bằng một kịch bản và chung chung.
Bạn không muốn làm phiền người nhận trước khi bạn bắt đầu. Chọn ngôn ngữ tốt hơn phù hợp với con người hơn và cụ thể hơn cho cá nhân này. Tại sao bạn muốn chọn bộ não của người cụ thể này? Chuyên gia tư vấn chiến lược và tiếp thị Dorie Clark khuyên bạn nên thay vào đó, 'Tôi muốn lời khuyên của bạn.'
Hãy cụ thể trong yêu cầu của bạn
Câu hỏi của bạn càng cụ thể càng tốt. Điều này phục vụ tốt cho cả hai bên. Bạn sẽ có nhiều khả năng nhận được phản hồi hơn nếu bạn đang hỏi những câu hỏi trọng tâm, trọng điểm. Và câu trả lời của họ sẽ có lợi hơn những lời khuyên chung chung.
Đây là một ví dụ. 'Tôi quan tâm đến việc theo đuổi sự nghiệp trong lĩnh vực công nghệ. Lời khuyên của bạn là gì?' Điều đó hơi quá rộng và khá mơ hồ.
Thay vào đó, hãy đi sâu vào lý do bạn muốn thực hiện sự chuyển đổi này và chính xác loại thông tin chi tiết nào có thể hữu ích khi bạn xem xét bước chuyển sự nghiệp này. Điều này có thể cụ thể hơn. 'Tôi đang cân nhắc đăng ký tham gia chương trình đào tạo mã hóa để theo đuổi sự nghiệp công nghệ. Kinh nghiệm của bạn với những người đã tốt nghiệp từ các chương trình này là gì? '
Hãy tôn trọng thời gian của người đó.
Yêu cầu lựa chọn trí óc thường đi kèm với lời đề nghị mua cà phê của người đó.
Nhưng nó không phải về cà phê. Những gì bạn thực sự yêu cầu là thời gian quý báu của họ. Hãy nhớ rằng, người này có thể nhận được rất nhiều yêu cầu này. Họ chỉ có thể dành thời gian để uống cà phê với rất nhiều người.
Vì vậy, hãy đưa ra một số tùy chọn. Bạn có thể dành 15 phút trò chuyện video với họ không? Họ có thể trả lời một số câu hỏi qua email không? Nếu họ không có thời gian, họ có thể giới thiệu người khác nói chuyện cùng không?
Hãy luôn theo dõi và bày tỏ lòng biết ơn của bạn.
Nếu bạn kết thúc cuộc gặp với người đó, hãy nhớ gửi cho họ một ghi chú sau đó để cảm ơn họ đã dành thời gian. Họ không có nghĩa vụ phải gặp bạn, và họ thật hào phóng khi làm vậy. Hãy thể hiện sự đánh giá cao của bạn bằng cách viết một lời cảm ơn ngắn gọn nhưng đầy ý nghĩa.
Goldfarb viết: “Khiêm tốn, đánh giá cao và dễ chịu sẽ khiến chuyên gia tiếp tục dành thời gian để gặp gỡ những người khác ở vị trí của bạn.
