Bạn đã bao giờ cảm thấy mọi người xung quanh mình đang làm việc 24/7 chưa?
Ví dụ, hỏi ai đó một câu đơn giản như 'Mọi việc thế nào?' và lắng nghe phản hồi ...
'ĐIÊN RỒI bận!'
'Tôi đang bị nghiền nát.'
'Công việc bây giờ là điên rồ.'
Trở lại khi tôi còn là một nhà tư vấn quản lý, tôi đã từng làm việc với một người như thế này. Cô ấy đúng là người bận rộn nhất trên thế giới. Hoặc ít nhất đó là những gì cô ấy muốn mọi người nghĩ.
Cô ấy sẽ tức giận đập bàn phím của mình từ sáng đến tối, và vội vã chạy quanh văn phòng ôm lấy máy tính xách tay và một chồng giấy tờ. Tôi không biết cô ấy sẽ đi đâu, nhưng nó trông rất quan trọng.
Tôi muốn gặp cô ấy và nghĩ, 'Không biết cô ấy đang làm dự án quan trọng nào bây giờ?' Tôi thậm chí còn cảm thấy hơi tủi thân vì tôi không bận rộn như cô ấy.
Và vì vậy tôi đã làm những gì mà bất kỳ người cạnh tranh nào cũng sẽ làm - tôi giả vờ như đang bận.
Trong cuộc trò chuyện, tôi bắt đầu phóng đại mức độ mà tôi đã làm việc. Một ngày 8 giờ luôn trở thành một ngày 10 giờ. Một tuần 60 giờ đã được đẩy lên 80. Chẳng bao lâu, tôi đã đưa ra câu trả lời cổ phiếu là 'Bận điên cuồng!' ngay cả khi tôi đã có một ngày dễ dàng.
Tại sao chúng ta làm việc này? Tại sao bạn làm cái này?
Huyền thoại về người lao động lý tưởng
Theo một bài báo HBR có tiêu đề, Tại sao một số đàn ông giả vờ làm việc 80 giờ mỗi tuần , câu trả lời nằm trong 'huyền thoại về người lao động lý tưởng.'
'Trong nhiều công việc chuyên môn, kỳ vọng rằng một người trở thành một' người lao động lý tưởng '- hoàn toàn cống hiến và sẵn sàng cho công việc, không có trách nhiệm hoặc lợi ích cá nhân nào cản trở cam kết làm việc này - là phổ biến. '
Liên kết với kỳ vọng này là niềm tin rằng trở thành một người lao động lý tưởng sẽ dẫn đến thành công.
'[...] mọi người tin rằng thành công thực sự đòi hỏi sự tận tâm giống như một người lao động lý tưởng. Nhiều người báo cáo có thời lượng từ 60 đến 80 giờ mỗi tuần, không kiểm soát được thời gian làm việc và liệu họ có thể phải đi lại hay không. Công việc được kỳ vọng sẽ đi trước những trách nhiệm khác trong cuộc sống. '
Hai áp lực này - kỳ vọng làm việc nhiều giờ và niềm tin rằng nó sẽ dẫn đến thành công - đã khiến nhân viên nói dối về số giờ họ đã làm việc.
'Chương trình email của chúng tôi có một ứng dụng khách thời gian được tích hợp sẵn. Vì vậy, bạn thực sự có thể thấy trong hộp thư điện tử của mình ai đang trực tuyến và ai không trực tuyến. Và có một văn hóa ngầm [ở đây] rằng nếu bạn không nhìn thấy ai đó vào cùng một thời điểm vào một giờ nhất định trong đêm, bạn đang tự hỏi họ đang làm cái quái gì vậy. '
Tôi đã làm việc tại một công ty sử dụng một hệ thống tương tự, và nó dẫn đến những nỗ lực vô lý để có vẻ bận rộn và quan trọng. Ví dụ: một số nhà phân tích đã đi xa đến mức để máy tính xách tay của họ ở chế độ thức cuối tuần qua để có vẻ như họ đã làm việc nhiều giờ hơn.
Một giải pháp cho sự bận rộn
Bạn còn nhớ 'người phụ nữ bận rộn nhất còn sống' mà tôi đã nói với bạn trước đó không?
Vâng, sau hai năm bận rộn điên cuồng, cô ấy đã bị loại bỏ vì thành tích kém. Rõ ràng tất cả những gì dồn dập xung quanh là do sự kém cỏi, không quan trọng.
Khi tôi biết tin, tôi xấu hổ khi thừa nhận rằng tôi thực sự cảm thấy tốt hơn về bản thân. Nó có nghĩa là tôi đã có một cơ hội thăng tiến tốt hơn.
Trọng tâm của nó, khả năng cạnh tranh của chúng ta khiến chúng ta phải nói dối về việc chúng ta làm việc bao nhiêu giờ. Trong hầu hết cuộc đời của chúng ta, chúng ta đã nói rằng thế giới là một trò chơi có tổng bằng không. Để bạn thành công, người khác phải thất bại.
Nhưng đây là người khởi xướng - thế giới không phải một trò chơi có tổng bằng không. Tất cả chúng ta đều biết rằng làm việc nhiều giờ không làm cho bạn thành công. Nghiên cứu HBR đã xác nhận điều này, nói rằng:
'một hàm ý quan trọng của nghiên cứu này là làm việc nhiều giờ là không cần thiết để có chất lượng công việc cao.'
Bạn biết đó là sự thật, tôi biết đó là sự thật, nhưng tất cả chúng ta đều chơi trò chơi bằng cách giả vờ bận rộn. Một cách tiếp cận tốt hơn?
Lần tiếp theo khi ai đó hỏi bạn, 'Mọi việc thế nào?', Hãy cố gắng đưa ra câu trả lời nhanh gọn là 'bận điên cuồng'. Thay vào đó, hãy trung thực, dễ bị tổn thương và ổn khi mọi người không nghĩ rằng bạn làm việc 24/7.
Tôi tò mò - tại sao bạn nghĩ rằng chúng tôi nói dối về số giờ chúng tôi làm việc?
Để lại bình luận bên dưới.
