Trong một thế giới lý tưởng, nhân viên sẽ thành công hay thất bại dựa trên thành quả công việc của họ và các nhà quản lý thường nhướng mày trước những lời tâng bốc.
Than ôi, thế giới thực không hoạt động theo cách đó. Trừ khi bạn có kế hoạch dành toàn bộ sự nghiệp của mình làm việc cho chính bạn , bạn có thể sẽ gặp một hoặc hai ông chủ (hoặc hai mươi) người thích (hoặc yêu cầu) một lần (hoặc thường xuyên) làm thịt.
Giống như nhiều điều diễn ra trong văn phòng, hiện tượng mũi nâu là một hành vi phức tạp hơn so với bề ngoài. Có ba yếu tố tâm lý khi chơi:
- Sếp cần và mong muốn được khen ngợi.
- Đồng nghiệp của bạn sẽ nhìn nhận hành vi của bạn như thế nào.
- Bạn sẽ cảm thấy thế nào về bản thân sau đó.
Chúng ta hãy xem xét từng thứ riêng biệt, phải không?
Sếp của bạn
Tính cách của mỗi ông chủ có thể được ánh xạ theo hai thang trượt: 1) an toàn so với không an toàn và 2) nhạy bén so với không biết gì. Điều này tạo ra lưới sau:
Việc bạn có mũi nâu hay không phụ thuộc vào góc phần tư chung xác định tính cách của sếp bạn:
- Góc phần tư 1 (Bảo mật và Nhận thức): Đừng bao giờ cố gắng dụ dỗ kiểu sếp này. Họ sẽ ngay lập tức nhận ra rằng bạn đang cố gắng tâng bốc và sẽ tự hỏi liệu bạn có thực sự nghĩ rằng họ đủ ngu ngốc để bị lung lay hay không. Ví dụ: Giáo hoàng Phanxicô.
- Góc phần tư 2 (Không an toàn và nhạy cảm): Kiểu sếp này có thể nói rằng những lời tâng bốc là không chân thành nhưng dù sao cũng coi trọng điều đó vì nó củng cố cảm giác của họ rằng họ là sếp, bất chấp những nghi ngờ bên trong. Trong trường hợp này, bạn khen ngợi một cách chiếu lệ ('làm tốt lắm!'). Nếu bạn đặt nó quá dày, họ sẽ nghĩ rằng bạn đang mỉa mai. Ví dụ: Tony Soprano.
- Góc phần tư 3 (An toàn và Không bị che khuất): Mặc dù bạn có thể ghi tên vào loại ông chủ này một cách an toàn, nhưng không có nhiều điểm đáng chú ý, bởi vì họ sẽ hầu như không nhận thấy rằng bạn đang làm điều đó. Bởi vì họ không thực sự chú trọng vào cảm xúc của người khác, họ sẽ không quan tâm theo cách nào cả. Ví dụ: Bill Gates.
- Góc phần tư 4 (Không an toàn và không rõ ràng): Đây là nơi bạn phải đặt nó dày. Khen ngợi bầu trời và không để lại lời nói bậc nhất. Thật vậy, việc không thể tiến hành từ thẩm thấu cơ vòng bình thường sang giống Pháp sẽ được coi là một dấu hiệu của sự không trung thành không thể tha thứ. Ví dụ: Donald Trump.
Đồng nghiệp của bạn
Bởi vì nơi làm việc của bạn là một môi trường xã hội, ý kiến của đồng nghiệp và đồng nghiệp là quan trọng đối với sự nghiệp của bạn. Cách họ cảm nhận về chiếc mũi nâu của bạn (nếu có) sẽ dựa trên tính cách của họ, cũng có thể được ánh xạ vào hai thang trượt: 1) chân thành so với không chân thành và 2) dũng cảm so với hèn nhát. Điều này tạo ra lưới sau:
Huyền thoại:
- Góc phần tư 1 (Dũng cảm và Chân thành): Những người đồng nghiệp này sẽ ít nghĩ về bạn hơn nếu họ thấy bạn mũi nâu, bất kể sếp của bạn nhìn nhận thế nào về điều đó. Do đó, nếu bạn phải mũi nâu tại nơi làm việc, hãy làm điều đó một cách riêng tư, trong thời gian một đối một. Lưu ý: sếp ở góc phần tư 4 có thể yêu cầu một màn hôn mông công khai, trong trường hợp đó bạn phải từ chức hoặc miễn nhiệm trước công chúng.
- Góc phần tư 2 (Chân thành và Hèn nhát): Vì những người bạn đồng trang lứa này có khả năng khổ sở trong bất kỳ môi trường nào mà người ta mong đợi có mũi nâu, họ có thể sẽ cảm thông cho bạn khi đến lúc bạn quỳ xuống và cúi đầu. Thật vậy, họ chỉ đơn giản là sẽ cảm thấy nhẹ nhõm khi đến lượt bạn hơn là của họ.
- Góc phần tư 3 (Dũng cảm nhưng thiếu chân thành): Bạn có thể an toàn mũi nâu xung quanh những người bạn đồng lứa này bởi vì chúng sẽ bận rộn làm việc mũi nâu của riêng mình. Nếu có bất cứ điều gì, họ sẽ coi cái mũi nâu của bạn là sự chứng thực cho hành vi bú liếm của chính họ.
- Góc phần tư 4 (hèn nhát và thiếu chân thành): Trong trường hợp này, nếu bạn quyết định để mũi nâu, đồng nghiệp của bạn sẽ nhìn bạn với vẻ ghen tị nếu kỹ thuật của bạn vượt trội hơn họ.
Bản thân bạn
Bây giờ chúng tôi đã phân tích sếp của bạn và đồng nghiệp của bạn, đã đến lúc nhìn sâu vào bên trong, để xem bạn tồn tại ở đâu trên cả hai lưới đó, bởi vì các góc phần tư khớp với nhau một cách hoàn hảo.
Ví dụ, bởi vì họ không mong đợi cũng như không tìm kiếm sự xu nịnh, các ông chủ của Quadrant 1 có xu hướng vây quanh mình với những nhân viên của Quadrant 1. Tương tự, các ông chủ của Quadrant 4 luôn đi cùng với một đám đông các cóc Quadrant 4; quả thực Quadrant 4 ông chủ không thể dung nạp Quadrant 1 người.
Do đó, nếu bạn đang làm việc cho bất cứ điều gì khác ngoài một ông chủ của Quadrant 1, bạn cần tự hỏi bản thân xem liệu bạn có bị thu hút đến chính xác nơi bạn thuộc về hay không. Có sự không phù hợp nào không, trong trường hợp đó tình huống của bạn là tạm thời (như trong việc 'thanh toán hội phí') hay bạn thiếu can đảm hoặc sự chính trực?
Nếu bạn đang thanh toán hội phí của mình, thì bạn có thể và nên từ bỏ cảm giác mệt mỏi đeo bám đó sau khi bạn đã hoàn thành các việc tuân thủ đúng hạn của mình. Tất cả đều nằm trong kế hoạch lớn hơn của bạn, hãy hôn đi. Chỉ cần lưu ý rằng nếu bạn ở lại đó lâu, bạn sẽ được biết đến trong ngành của mình như một kẻ vô liêm sỉ.
Tuy nhiên, bạn cảm thấy mệt mỏi sau cái mũi nâu bởi vì bạn đã lén lút nghi ngờ rằng bạn có thể làm tốt hơn là làm việc cho một kẻ ngu ngốc, cách tốt nhất của bạn là phát triển xương sống, giữ thẳng đầu và tìm một công việc mà quỳ gối và cúi đầu không phải là một phần của công việc.
Nếu bạn không làm như vậy thì sao? Chà, cuối cùng thì mũi nâu sẽ trở nên tự nhiên với bạn đến mức bạn sẽ không còn cảm thấy khó chịu về nó nữa. Nó sẽ chỉ là kinh doanh như bình thường. Vấn đề đã được giải quyết.
