Nhận được một lời mời làm việc có thể là một trải nghiệm thú vị. Tuy nhiên, có những lúc bạn nhận được một lời đề nghị nhưng đó không phải là điều bạn thực sự mong muốn. Có lẽ lương quá thấp, hoặc công việc không đủ thú vị. Dù lý do của bạn là gì, nếu bạn quyết định không chấp nhận một vị trí, thì bạn nên học cách từ chối một cách lịch sự.
Vui lòng không sử dụng bit 'đó không phải là bạn, đó là tôi'.
Bạn có thể thấy mình muốn đưa ra những lý do mơ hồ để cố gắng làm cho nhà tuyển dụng dễ dàng thất vọng. Nhưng, tương tự như hẹn hò, nếu bạn từng bị nói rằng, 'không phải bạn, đó là TÔI', thì bạn biết đó là lối thoát hèn nhát. Bạn nói 'không' với lời mời làm việc này vì một lý do cụ thể và nhà tuyển dụng sẽ muốn biết đó là gì. Điều đó nói lên rằng, đó là cách bạn giải thích điều gì đang kìm hãm bạn sẽ ảnh hưởng đến việc họ có bao giờ cân nhắc bạn cho một công việc trong tương lai hay không. Đừng cho rằng bạn sẽ không bao giờ muốn làm việc ở đó. Thị trường việc làm nhỏ hơn bạn nghĩ rất nhiều. Thời gian thay đổi, và nhu cầu của bạn cũng vậy. Do đó, cách bạn xử lý sự từ chối này sẽ xác định liệu họ có bao giờ cân nhắc lại bạn hay không.
Bám sát sự thật và chân thành.
Khi chúng tôi quyết định không nhận đề nghị, điều quan trọng là phải giải thích một cách khách quan tại sao nó không phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp của chúng tôi. Như tôi luôn nói với khách hàng, hãy nghĩ mình là người kinh doanh của riêng ai, người cần đưa ra quyết định thông minh để bạn có thể tiếp tục kinh doanh. Từ chối cơ hội việc làm có nghĩa là bạn cảm thấy nó sẽ không giúp sự nghiệp của bạn ổn định và đi đúng hướng. Ví dụ: giả sử họ trả cho bạn quá thấp. Điều bạn không muốn nói là:
'Ưu đãi này quá thấp. Tôi đáng giá hơn và cảm thấy bạn không coi trọng giá trị của tôi. '
Câu trả lời trên nghe có vẻ xúc động và tiêu cực. Thay vào đó, bạn sẽ nói:
'Cảm ơn bạn vì lời đề nghị này. Tôi rất vui vì bạn cảm thấy tôi phù hợp với vai diễn này. Đó là lý do tại sao rất khó để nói với bạn điều này, nhưng tôi phải từ chối nó. Thật không may, tôi có một mức thu nhập nhất định mà tôi cần kiếm được để trang trải các nghĩa vụ tài chính của mình. Tôi không thể đảm nhận vai trò này mà không cảm thấy lo lắng về những cam kết của mình. Một lần nữa, tôi đánh giá cao lời đề nghị và hy vọng rằng bạn có thể cân nhắc tôi cho các vị trí trong tương lai có thể phù hợp hơn. Tôi thực sự tôn trọng và ngưỡng mộ công ty và rất muốn làm việc ở đây vào một ngày nào đó. '
Bằng cách giải thích trung thực lý do bạn bị từ chối và đan xen giữa lòng biết ơn và sự cảm kích, bạn có thể làm cho việc từ chối dễ dàng hơn để người sử dụng lao động chấp nhận. Tốt hơn hết, bằng cách nói thật với họ điều gì đang kìm hãm bạn, bạn có thể thấy họ sẵn sàng nhượng bộ thay cho bạn. Hãy nhớ rằng, họ chỉ chọn bạn cho công việc. Ý tưởng quay lại bàn vẽ để tìm một người khác không phải là điều thú vị. Tại thời điểm này, họ có thể quyết định việc đáp ứng các tiêu chí của bạn sẽ là giải pháp nhanh hơn, tốt hơn.
P.S. - Không ẩn đằng sau email hoặc văn bản!
Một lời khuyên cuối cùng - đừng bao giờ cố gắng làm điều này qua email hoặc tin nhắn. Không có gì la hét, 'Tôi là một kẻ hèn nhát', hơn là không nhấc máy và nói thẳng với nhà tuyển dụng rằng bạn không thể chấp nhận công việc của họ. Điều quan trọng là họ nghe thấy sự chân thành trong giọng nói của bạn. Trên thực tế, có thể là loại trách nhiệm giải trình và tính chuyên nghiệp khiến họ muốn nhượng bộ mà bạn cần phải nói 'có'. Vì vậy, hãy hút nó lên và gọi cho họ - đó là điều nên làm!
