Tìm kiếm một con đường sự nghiệp khiến chúng ta cảm thấy hài lòng và thành công không phải là điều dễ dàng. Đó không phải là thứ mà họ dạy chúng ta ở trường, điều này làm cho cuộc hành trình trở nên thử thách hơn nhiều.
Trong 15 năm qua, tôi đã dành để nghiên cứu về sự không kết nối sâu sắc mà mọi người cảm thấy giữa bản thân và công việc của họ, và những phát hiện này thật đáng lo ngại.
Chúng tôi dành một phần ba (hoặc nhiều hơn) ngày của chúng tôi để làm việc. Công việc định nghĩa chúng ta là con người, tức là khi chúng ta không hạnh phúc trong công việc, các lĩnh vực khác trong cuộc sống của chúng ta sẽ bị ảnh hưởng. Tuy nhiên, hơn 70% người lao động nói rằng họ không cảm thấy hài lòng với lựa chọn nghề nghiệp của mình, và tôi tin rằng chúng tôi có dịch bệnh nghiêm trọng trên tay của chúng tôi.
Đã bao nhiêu lần bạn nghe nói về những người cuối cùng bị bệnh, trầm cảm, ly hôn, lạm dụng chất kích thích, v.v., vì họ không hài lòng với sự nghiệp của mình? Điều gì sẽ xảy ra nếu họ thích công việc của họ? Việc cải thiện đáng kể thái độ đối với công việc không thể có tác động to lớn đến sức khỏe và phúc lợi của xã hội chúng ta sao?
Tôi đã làm việc với hàng nghìn người về những thách thức nghề nghiệp của họ, và một lý do khiến họ không hài lòng trong công việc là điều phổ biến nhất.
Nó được gọi là nghiện khen ngợi.
Chúng tôi đã được đào tạo để tìm kiếm các khuyến khích như điểm tốt, hình dán, danh hiệu và vâng, lời khen ngợi. Chúng tôi thích được thích. Quan trọng hơn, chúng tôi thích được tôn trọng. Chúng tôi muốn mọi người ấn tượng với chúng tôi. Nó mang lại cho chúng ta một cảm giác hạnh phúc nhất thời.
Vấn đề là cuối cùng chúng ta phải đưa ra những lựa chọn nghề nghiệp để gây ấn tượng với người khác để chúng ta có thể cảm nhận được sự xác thực vội vàng đó. Trong quá trình này, chúng ta đánh mất điều gì khiến chúng ta thực sự hạnh phúc. Với mỗi bước chuyển mình trong sự nghiệp, chúng ta càng không hạnh phúc hơn. Càng cố gắng gây ấn tượng, chúng ta càng cảm thấy thất vọng.
Không tin tôi? Hãy để tôi hỏi bạn câu hỏi đơn giản này:
Bạn làm nghề gì?
Bốn chữ đó là lý do khiến rất nhiều người không hài lòng với sự nghiệp của mình. Hầu hết mọi người muốn trả lời với một cái gì đó ấn tượng. Họ muốn người khác tôn trọng những gì họ làm. Tại sao? Là con người, chúng ta lo lắng về cách nhận được phản hồi của mình và vì lý do chính đáng! Chúng tôi biết người nghe câu trả lời sẽ bắt đầu phán xét chúng tôi. Đó là bởi vì chúng ta đánh giá những người cho chúng ta biết họ làm gì để kiếm sống.
Vấn đề nằm ở đó. Cho đến khi bạn ngừng phán xét mọi người về những gì họ làm cho công việc, bạn sẽ không còn tự do phán xét bản thân. Tin tốt là, nếu bạn có thể giải phóng mình khỏi thói quen xấu này, cuối cùng bạn có thể tập trung vào việc tìm ra động lực nội tại của bạn cho công việc , công việc khiến bạn cảm thấy gắn bó và hạnh phúc.
Công việc phù hợp với bạn tạo ra trạng thái tinh thần thay đổi cuộc sống của bạn. Hãy hỏi bất kỳ ai mà bạn ngưỡng mộ có sự hài lòng sâu sắc trong nghề nghiệp và họ sẽ cho bạn biết chính mối liên hệ của họ với công việc đã khiến họ rất hạnh phúc. Nó cũng mang lại cho họ động lực để không bỏ cuộc, dẫn đến mức độ thành công cao hơn và sự hài lòng.
