Hãy nghĩ về những người mà bạn ngưỡng mộ. Tâm trí của bạn có thể ngay lập tức cân nhắc đến những nhà lãnh đạo mang tính biểu tượng - những người đã trở nên nổi tiếng quốc tế nhờ những thành tích, địa vị hoặc những người theo đuổi. Bây giờ, hãy xem xét những người bạn tương tác hàng ngày. Bạn sẽ nhanh chóng phát hiện ra rằng sự khâm phục ít liên quan đến thành tích của họ và nhiều hơn nữa liên quan đến cách họ tương tác và đối xử với bạn.
Tò mò về lý do tại sao chúng ta ngưỡng mộ một số người nhất định, tôi đã tìm hiểu nghiên cứu trước đây, các cuộc phỏng vấn, các bài báo và sách tôi đã viết - bởi vì một câu hỏi phổ biến mà tôi thường hỏi mọi người là, 'Bạn ngưỡng mộ ai?' và tại sao?' Tôi thấy hai câu hỏi đơn giản này không chỉ tiết lộ những gì mọi người đánh giá ở người khác, mà còn là cách họ muốn được nhìn nhận.
Một số phát hiện của tôi tiết lộ các đặc điểm cá nhân. Một số tiết lộ các hoạt động đơn giản. Tất cả đều nên được xem xét nếu bạn đang tìm kiếm sự ngưỡng mộ cá nhân hoặc chuyên nghiệp.
Mở mắt ra.
Chúng ta thường tập trung vào việc đạt được sự ngưỡng mộ từ những người hoặc địa điểm nhất định. Thói quen này, mặc dù tự nhiên, thường làm lu mờ thực tế rằng đã có người ngưỡng mộ bạn vì những phẩm chất và kỹ năng nhất định. Cá nhân tôi nhớ lại vẻ mặt ngây ngất trên khuôn mặt con trai tôi khi nó mới 5 tuổi, và lần đầu tiên nó nhìn thấy tôi tung hứng. Nó đơn giản đối với tôi, nhưng tuyệt vời đối với anh ấy. Nhìn xung quanh. Bạn có những người ngưỡng mộ về bạn những điều mà bạn nghĩ là đơn giản.
Chú ý. Đừng tìm kiếm nó.
Một trong những điều tôi tìm thấy sau các cuộc phỏng vấn trước đây là mọi người thường ngưỡng mộ những người nâng đỡ họ, nhận ra họ và tạo cho họ sự tự tin - chứ không phải những người tìm kiếm sự chú ý. Điều này có vẻ phản trực giác, nhưng nếu bạn đang tìm kiếm sự ngưỡng mộ, một trong những cách tốt nhất để có được điều đó là thể hiện sự ngưỡng mộ của bạn đối với người khác.
Tạo ra sự khác biệt tích cực cho họ.
Mặc dù chúng ta có thể ngưỡng mộ một số người vì những thành công cá nhân của họ, nhưng hầu hết những người tôi đã phỏng vấn trong suốt nhiều năm nói rằng họ ngưỡng mộ mọi người hơn vì những khác biệt tích cực mà họ đã tạo ra cho người khác. Họ đã cải thiện công việc, cuộc sống hoặc hạnh phúc của người khác. Nếu bạn muốn được ngưỡng mộ, hãy tạo ra sự khác biệt tích cực trong cuộc sống của người khác.
Cất điện thoại của bạn.
Điều này nghe có vẻ giống như một sự bổ sung kỳ lạ cho danh sách những phẩm chất đáng ngưỡng mộ. Nhưng bạn sẽ ngạc nhiên bởi bao nhiêu lần tôi đã trò chuyện về điện thoại. Việc bỏ điện thoại của bạn trong các cuộc trò chuyện trực tiếp, bữa trưa và cuộc họp cho thấy bạn đang dành toàn bộ sự chú ý cho căn phòng, cuộc trò chuyện và những người xung quanh bạn. Đặt điện thoại ra xa và cho mọi người biết bạn có toàn bộ sự chú ý của họ.
Đào sâu.
Sau khi phỏng vấn hàng nghìn người về sự nghiệp của họ, doanh nghiệp họ sở hữu và những ý tưởng họ đang giới thiệu với thế giới, mọi người thường bị sốc khi tôi hỏi những câu hỏi về thời thơ ấu, gia đình hoặc tham vọng cá nhân của họ. Tôi muốn biết niềm đam mê đến từ đâu - điều gì khiến họ đánh dấu. Khi bạn nói chuyện với mọi người, hãy tìm hiểu về toàn bộ con người. Họ sẽ ngưỡng mộ bạn vì sự tò mò, chân thành và quan tâm của bạn.
Bắn thẳng.
Smack dab ở giữa những phẩm chất 'tốt đẹp' này đi kèm với một chút sắc nét hơn. Mọi người ngưỡng mộ những người khác đi đúng hướng, trung thực về ý kiến của họ và sẽ không lãng phí thời gian cho những lời tâng bốc. Không có nghĩa là tôi đề nghị bất cứ ai không tử tế. Thực hành nói chuyện thẳng thắn và thẳng thắn. Chỉ vì bạn có ý kiến khác, không có nghĩa là bạn cần phải làm cho ý kiến của họ trở nên tầm thường.
Nào.
Đã bao giờ nói chuyện với ai đó khiến bạn cảm thấy như họ không quan tâm đến những gì bạn phải nói? Nó thực sự hạ thấp phẩm giá. Mọi người ngưỡng mộ những người đủ quan tâm để lắng nghe, ngay cả khi họ không nhất thiết phải quan tâm đến thông tin. Hãy tập trung toàn bộ sự chú ý của bạn và nhận ra rằng người đang nói chuyện với bạn quan tâm đến cuộc trò chuyện. Sau đó, hãy tìm cách kết nối với những người khác cũng quan tâm đến thông tin như họ.
Nói chuyện phiếm một cách tích cực.
Chuyện phiếm có hàm ý tiêu cực bởi vì theo định nghĩa, nó không nhất thiết phải đúng. Bất kể độ chính xác của thông tin, mọi người tôn trọng những người tích cực trong cuộc trò chuyện của họ về người khác. Khi bạn nghe thấy những câu chuyện phiếm tiêu cực, hãy tránh nó hoặc thay đổi câu chuyện sang một khía cạnh tích cực.
Bậc thầy gan dạ.
Điều này là hiển nhiên. Tất cả chúng ta đều ngưỡng mộ những người đủ dũng cảm để vượt qua những trở ngại trong cuộc sống và công việc của họ. Ngay cả khi trở ngại đó là thời gian. Hãy gắn bó với nó, cho dù nó có khó khăn đến đâu. Grit thật đáng khâm phục.
Đánh giá cao sự đối lập.
Mọi người ngưỡng mộ những người có thể giữ bình tĩnh và tử tế trong khi đối đầu. Họ coi sự chống đối là một thách thức lành mạnh để duy trì sự phù hợp và dẫn đầu cuộc chơi của họ. Nếu bạn muốn mọi người ngưỡng mộ mình, hãy xem sự chống đối và cạnh tranh là lý do để bạn bước lên cấp độ tiếp theo.
Sự ngưỡng mộ có thể kiếm được bằng nhiều cách. Nhưng, đừng bao giờ quên rằng đó là sự lựa chọn của mọi người. Chúng tôi không thể đòi hỏi nó. Chúng tôi không thể ép buộc nó. Tất cả những gì chúng ta có thể làm là cho mọi người lý do để ngưỡng mộ chúng ta. Và điều đó thường bắt đầu bằng việc thể hiện sự đánh giá cao tuyệt đối đối với mọi người xung quanh chúng ta.
