Chủ YếU Cuộc Sống Khởi Nghiệp 3 Ưu điểm của Việc Trở Thành Người Nở Hoa Muộn

3 Ưu điểm của Việc Trở Thành Người Nở Hoa Muộn

Tử Vi CủA BạN Cho Ngày Mai

Nếu bạn là Inc.com, bạn không cần ai nói với bạn rằng văn hóa của chúng tôi đánh giá cao những đứa trẻ. Mark Zuckerberg, Bill Gates và Steve Jobs là những biểu tượng không chỉ vì họ đã xây dựng nên những công ty thay đổi thế giới, mà còn vì họ đã làm được điều đó khi hầu hết chúng ta vẫn đang sống nhờ mì Ramen.

Mặt khác, các phương tiện truyền thông đầy rẫy những câu chuyện phản cảm về những nhân viên công nghệ trung niên đang đấu tranh để giữ được sự phù hợp bằng cách mặc những chiếc áo hoodie, phẫu thuật thẩm mỹ và hỗ trợ lẫn nhau tại tĩnh tâm cho 'over the hill' 30-cái gì đó .

Những thiên tài trẻ tuổi nhận được mọi vinh quang. Những người đi trên con đường thành công chậm hơn thì ít được ca tụng hơn nhiều. Điều đó thật ngu ngốc vì một số lý do.

Whiz trẻ em bị cường điệu quá nhiều WAY.

Đầu tiên, bởi vì nó thực tế không chính xác và cực kỳ không khuyến khích. Độ tuổi trung bình của những nhà sáng lập công nghệ thành công là 47. Độ tuổi trung bình của các nhà khoa học khi họ thực hiện công việc dẫn đến giải Nobel là 39. Người nộp đơn xin cấp bằng sáng chế trung bình của Hoa Kỳ là 47. Nếu bạn không biết về những điều này, bạn sẽ dễ dàng nghĩ rằng một vài sợi tóc bạc nghĩa là bạn đã vĩnh viễn bỏ lỡ con thuyền thành công.

Nhưng nỗi ám ảnh của chúng ta về những điều kỳ diệu của con trai (và con gái) cũng có hại vì những lý do khác. ngoài ra lái xe cho những người trẻ tuổi để ghi lại mức độ lo lắng và góp phần vào các vụ bê bối như sự thăng trầm của Elizabeth Holmes, thành công sớm khiến chúng ta thấy được nhiều lợi thế quan trọng để đạt được nó sau này trong cuộc sống.

1. Những người nở muộn là khôn ngoan hơn.

Điều này là hiển nhiên vì nhiều năm hơn thường dẫn đến nhiều trí tuệ hơn. Cả thần kinh học và kinh nghiệm đều cho thấy rằng khi chúng ta già đi, chúng ta sẽ giỏi hơn trong việc lập kế hoạch, ra quyết định và giữ mọi thứ theo quan điểm. Khi trí tuệ tích lũy đó gặp cơ hội nghề nghiệp sau này, những điều kỳ diệu có thể xảy ra. Thật xấu hổ khi nhiều nhà tuyển dụng rất miễn cưỡng để có cơ hội cho những người khởi nghiệp muộn.

Rich Karlgaard, cựu nhà xuất bản Forbes và là tác giả của Người nở muộn , một cuốn sách kỷ niệm con đường chậm chạp dẫn đến thành công, cảnh báo trong Tạp chí Phố Wall .

2. Những người nở hoa muộn có một kiểu sáng tạo độc đáo và có giá trị.

Trường hợp mạnh nhất chống lại những người nở hoa muộn là khả năng sáng tạo của họ đã cạn kiệt. Không phải là những người mới không biết gì mới nghĩ ra những ý tưởng đột phá làm thay đổi thế giới? Nhiều VC theo chủ nghĩa thời đại nghĩ như vậy và những người trẻ tuổi rõ ràng là rất giỏi trong việc đưa ra những ý tưởng nửa vời và lao vào chúng một cách điên cuồng, đôi khi mang lại kết quả ngoạn mục.

Nhưng khoa học thực sự cho thấy sự sáng tạo có hai hương vị và hai hương vị này đạt đến đỉnh điểm vào những thời điểm khác nhau . Đúng vậy, trung bình những người trẻ tuổi giỏi nhất trong việc theo đuổi những ý tưởng lớn, nhưng những người lớn tuổi giỏi hơn trong việc mày mò và suy nghĩ kỹ lưỡng về ý nghĩa của một đời thí nghiệm.

Karlgaard khẳng định: 'Năng suất sáng tạo của chúng tôi tăng lên theo độ tuổi. Theo phát hiện khoa học mới ', bán cầu não phải và trái của não được kết nối với nhau bằng một' mạng lưới thính giác 'giúp chúng ta đánh giá nhận thức mới từ phía bên phải bằng cách so sánh chúng với hình ảnh và mô hình được lưu trữ ở phía bên trái của chúng ta. Do đó, một đứa trẻ sẽ có những nhận thức mới lạ hơn một người lớn tuổi trung niên nhưng sẽ thiếu bối cảnh để biến chúng thành những hiểu biết sáng tạo. '

3. Những người nở muộn có khả năng phục hồi tốt hơn.

Karlgaard không phải là tác giả duy nhất lập luận rằng đi một con đường quanh co hơn để thành công có lợi ích lớn. Nhà báo Charles Duhigg tốt nghiệp trường kinh doanh Harvard cũng đưa ra trường hợp tương tự, mặc dù ở một góc độ hơi khác. Quan điểm chính của anh ấy là những người đã thực hiện một vài cú đánh thường kiên cường hơn.

'Cũng-rans' của lớp HBR của anh ấy, Duhigg viết trong Tạp chí New York Times , đã được McKinsey & Company và Google, Goldman Sachs và Apple, những công ty đầu tư mạo hiểm lớn và các nhà đầu tư có uy tín chuyển nhượng. Thay vào đó, họ buộc phải tranh giành công việc - và do đó, vật lộn, sớm hơn trong sự nghiệp của họ, với những đánh đổi mà cuộc sống tất yếu đòi hỏi. '

Bạn có thể nghĩ rằng những thất bại ban đầu này sẽ dẫn đến ít thành công hơn sau này, nhưng Duhigg thực sự đã quan sát điều ngược lại. 'Những người nở hoa muộn này ... đã học được từ những thất bại của chính họ. Và thường thì họ có nhiều nội dung phong phú hơn, mạnh mẽ hơn và nhiều hơn những người khác, 'anh ấy tranh luận.

Thế giới có thể khiến chúng ta cảm thấy tồi tệ nếu chúng ta không thể hiện được sự xuất sắc vào thời điểm chúng ta 25 tuổi. Nhưng một cái nhìn rõ ràng về những lợi thế của việc trở thành một người nở muộn là một lập luận mạnh mẽ chống lại việc mất hy vọng nếu bạn tiếp tục sớm. không một chuỗi thành tích lớn.

Karlgaard kết luận: “Điều quan trọng cần nhớ là chúng ta không thể từ bỏ bản thân hoặc người khác, ngay cả - và đặc biệt - nếu xã hội khó bắt kịp hơn. Nhờ nền văn hóa của chúng ta tôn sùng thành tích trẻ, đó là thông điệp mà nhiều người trong chúng ta cần nghe.