Những người có sức thu hút có nhiều quyền lực hơn mức trung bình. Đó là bởi vì có điều gì đó ở họ khiến người khác muốn theo dõi họ. Điều đó mang lại cho những người có sức lôi cuốn những lợi thế to lớn khi đến với các tổ chức hàng đầu.
Ví dụ, những người lôi cuốn có thời gian dễ dàng hơn trong việc tuyển dụng nhân viên tài năng và giành được khách hàng và nhà đầu tư. Tuy nhiên, các hội đồng quản trị nên cẩn thận về rủi ro khi bổ nhiệm những người có uy tín vào các vị trí lãnh đạo - cụ thể là họ cần đảm bảo rằng họ có đạo đức và có đủ trí tuệ khiêm tốn để nhận ra những điểm yếu của họ.
Bất chấp những rủi ro đó, trở nên lôi cuốn nghe có vẻ giống như một điều gì đó sẽ giúp ích cho các nhà lãnh đạo - bao gồm cả những người sáng lập công ty. Tôi luôn tin rằng bạn sinh ra đã có sức thu hút hoặc sẽ không bao giờ có được điều đó. Tuy nhiên, một Thời báo New York bài báo đã thay đổi suy nghĩ của tôi - giúp xác định sức hút là gì, tại sao nó hoạt động và cách bạn có thể rèn luyện bản thân để trở nên lôi cuốn.
Dường như có sự thống nhất về hai điều liên quan đến sức hút. Thứ nhất, những người có sức thu hút rất tốt trong việc thu hút người khác đến với họ và thứ hai, những điều khiến một người trở nên lôi cuốn rất khó bị loại bỏ - mặc dù một chuyên gia cho biết đó là tất cả về tín hiệu bằng lời nói và không lời để thu hút người khác đến với một người có sức hút theo bản năng. , theo Times.
Tôi hiểu rõ nhất sự lôi cuốn là dựa trên ba cây cột. The Times lưu ý rằng những điều này bao gồm:
- Sự hiện diện có nghĩa là tập trung mọi sự chú ý của bạn vào người mà bạn đang trò chuyện. Thách thức ở đây là cải thiện khả năng tái tập trung khi âm thanh bên ngoài hoặc suy nghĩ bên trong khiến bạn phân tâm.
- Quyền lực là xóa bỏ cảm giác rằng bạn không xứng đáng với vị trí bạn đã đạt được và thuyết phục bản thân rằng 'kỹ năng và niềm đam mê của bạn có giá trị và thú vị đối với người khác;' và
- Sự ấm áp có nghĩa là báo hiệu lòng tốt và sự chấp nhận. Một cách để thực hành sự ấm áp là tưởng tượng một người mà bạn cảm thấy 'sự ấm áp và tình cảm tuyệt vời, sau đó tập trung vào những gì bạn thích nhất về những tương tác được chia sẻ của bạn.'
Dưới đây là ba cách để dạy bản thân cách trở nên lôi cuốn.
1. Học cách kể chuyện.
Một điều mà tôi đã học được khi là một giáo viên đại học là việc cho học sinh xem những bức tranh về các khái niệm phức tạp không có tác dụng tốt như kể những câu chuyện hay. Đó là lý do tại sao tôi cố gắng sử dụng các lớp học, trường hợp và sách của mình bằng những câu chuyện mà tôi muốn kể. Thật vậy, mỗi học kỳ, tôi thích kể những câu chuyện yêu thích của mình cho một lớp học sinh mới.
Hóa ra những người có sức lôi cuốn là những người giỏi kể chuyện. Nhưng điều gì tạo nên một người kể chuyện giỏi? Theo Times, những người kể chuyện giỏi xuất sắc trong việc diễn giải hành động và sử dụng'cử chỉ khuôn mặt, ngôn ngữ cơ thể tràn đầy năng lượng và khả năng truyền âm để đóng khung các điểm chính. ' Hơn nữa, họ kể những câu chuyện với niềm tin về đạo đức, họ phản ánh cảm giác của cả nhóm và họ đặt câu hỏi để thu hút người nghe.
2. Làm cho người khác cảm thấy họ là những người quan trọng nhất trong phòng.
Những người có sức lôi cuốn có sự hiện diện lớn. Chúng ngăn chặn sự phân tâm và khiến mọi người cảm thấy 'như thể thời gian ngừng trôi và tất cả đều quan trọng. Chúng khiến mọi người cảm thấy tốt hơn về bản thân, điều này khiến họ quay trở lại với những tương tác trong tương lai ', theo Times.
Bill Clinton rất giỏi trong việc này. Tôi biết từ kinh nghiệm cá nhân - 16 năm trước, tôi đã có mặt tại khán phòng tại một khách sạn ở Hồng Kông, nơi anh ấy đã thuyết trình trước khoảng 1.700 người. Tôi vẫn nhớ chủ đề của anh ấy - làm thế nào hội nhập kinh tế giữa các quốc gia có thể làm cho thế giới an toàn hơn.
Quan trọng hơn thế, tôi cảm thấy như thể Clinton đang điều chỉnh suy nghĩ của tôi và của tất cả các khán giả khác. Đó là một cảm giác mạnh mẽ đến từ những gì mà đối với tôi, dường như sự tập trung hoàn toàn của anh ấy đối với khán giả và thông điệp mà anh ấy đang truyền tải.
3. Thực hành và cải thiện cả hai kỹ năng.
Về cơ bản, tôi là một người nhút nhát, sống nội tâm và dành một lượng thời gian đáng kể để cố gắng duy trì các phòng có 40 người trở lên tham gia trong 90 phút trở lên cùng một lúc. Khi tôi bắt đầu đi dạy, tôi nghĩ mình sẽ mất 10 năm để làm tốt việc này.
Vì vậy, tôi đồng ý rằng thực hành sẽ giúp bạn leo lên 'cây kỹ năng thu hút.' The Times gợi ý rằng bạn nên bắt đầu ở nhà, bằng cách tích cực tham gia vào các cuộc trò chuyện hơn là ủ rũ bản thân với sự thiếu tự tin. Sau đó, hãy chấp nhận lời mời trên mạng xã hội, tham gia nhóm nói chuyện trước công chúng của Toastmasters địa phương và tiếp tục 'tìm cách thể hiện điểm mạnh của bạn trong khi nâng cấp điểm yếu của bạn.'
Thực hiện ba điều này sớm và bạn sẽ trên con đường trở thành một nhà lãnh đạo hiệu quả hơn.
