Một trong những kiểu người phổ biến nhất mà tôi làm việc cùng là những người có mục đích nâng cao thông điệp thương hiệu của họ để tuyên bố rầm rộ hơn, 'Tôi là một nhà lãnh đạo địa ngục!' khi họ thay đổi công việc.
Giỏi các nhiệm vụ, dự án và lĩnh vực chuyên môn là một điều, nhưng nếu bạn muốn quản lý nhóm, bạn không thể dừng lại ở đó. Bạn cũng phải định vị mình là một nhà lãnh đạo truyền cảm hứng, hiệu quả.
Có hàng trăm từ và cụm từ sẽ giúp những người xem xét sơ yếu lý lịch của bạn hoặc nói chuyện với bạn trong một cuộc phỏng vấn một gợi ý ngay lập tức rằng bạn có năng lực lãnh đạo.
Đây là một trong số những cái tôi thích:
Vì vậy, ai nhận được công việc? Một phần, đó là người xuất hiện với tư cách là một nhà đổi mới và cường quốc thực sự. Đó là người trông giống như anh ấy hoặc cô ấy sẽ lấy bóng (và cả đội) và chạy như bay (theo đúng hướng).
1. Mũi nhọn
2. Tiên phong
3. Đã đánh lửa
4. Thí điểm
5. Đã biến đổi
6. Hồi sinh
7. Hiện đại hóa
8. Tối ưu hóa
Không phải mọi vai trò lãnh đạo đều yêu cầu bạn phải đối phó với ngân sách và tiền bạc, nhưng hầu hết trong số họ sẽ làm như vậy. Trong hầu hết các tổ chức, các nhà quản lý (và giám đốc, VP và lãnh đạo cấp C) có trách nhiệm giải trình ngân sách, trách nhiệm giải trình hạn ngạch hoặc đang làm việc với các chỉ số hiệu suất gắn liền với moolah.
Với điều này, bạn phải có khả năng nhanh chóng truyền đạt rằng bạn có chiến lược, kỷ luật và thông minh khi đề cập đến các vấn đề tài chính.
9. Lập ngân sách
10. Cắt giảm chi phí
11. Cải thiện tốc độ tăng trưởng
12. Đã đầu tư
13. Giảm
14. Thương lượng
15. Trách nhiệm giải trình của P&L
Nếu bạn đang nỗ lực để đạt được vai trò lãnh đạo, khía cạnh quan trọng trong công việc của bạn có thể sẽ liên quan đến việc truyền cảm hứng và phát triển các nhóm cũng như những người trong các nhóm đó. Một lần nữa, bạn đang vượt qua thời điểm mà tại đó 'công cụ' mà bạn biết cách làm quan trọng nhất. Bây giờ là lúc để thể hiện khả năng của bạn để tập hợp những người khác để đạt được những điều đáng chú ý.
16. Huấn luyện
17. Được kèm cặp
18. Được hỗ trợ
19. Định hình
20. Đánh lửa
21. Có động lực
22. Nâng cao
23. Bênh vực
24. Hoa
25. Mạ kẽm
26. Chúng tôi (Hãy nhớ rằng, mọi người không có 'tôi' trong đội.)
Những nhà lãnh đạo giỏi nhất không chỉ là những nhà quản lý tài chính sắc sảo và những nhà phát triển mạnh mẽ. Họ cũng thường nằm trong số những người có ảnh hưởng hơn trong một tổ chức. Nói một cách đơn giản: Họ biết cách khiến mọi người làm những gì họ muốn, cho dù đó là các thành viên trong nhóm, các bên liên quan từ các khu vực kinh doanh hoặc phòng ban khác hay khách hàng trực tiếp.
Khi phỏng vấn, bạn muốn nhanh chóng nói rõ rằng bạn là người mà mọi người dừng lại và chú ý (theo một cách tốt), đồng thời thực hiện các ý tưởng và chiến lược của bạn.
27. Thương lượng
28. Tin chắc
29. Giành được
30. Đã mua được
31. Nhắc nhở
32. Đã huy động
33. Thúc đẩy
34. Bị đẩy
Luôn nhớ rằng lời nói quan trọng. Chúng quan trọng rất nhiều. Sử dụng đúng cách (trong ngữ cảnh phù hợp) có thể giúp bạn truyền tải rằng bạn đã có bản lĩnh, sự đánh bóng và sức hút để thắp sáng thế giới.
