Thay đổi.
Nó xảy ra với tất cả chúng ta (rất nhiều), nhưng chúng ta vẫn cố gắng tránh nó. Trên thực tế, bộ não của chúng ta làm việc chăm chỉ để giữ chúng ta làm những việc giống nhau lặp đi lặp lại. Đó là bởi vì điều này hiệu quả hơn nhiều, vì nó đòi hỏi suy nghĩ ít hơn và không sử dụng nhiều năng lượng.
Cho rằng bộ não của chúng ta thà ở trên cùng một con đường hơn là chuyển hướng sang một con đường thay thế, thật dễ dàng để trở thành nạn nhân của những thói quen xấu của chúng ta và từ chối tham gia vào những biến động mà sự thay đổi thực sự đòi hỏi. Nhưng cuối cùng, việc tránh thay đổi chỉ tạo ra sự trì trệ, tầm thường và nhàm chán tuyệt đối.
Vì vậy, nếu bạn muốn phát triển, thành công hơn và tăng niềm vui trong công việc, đây là năm dấu hiệu cho thấy bạn cần phải vượt qua nỗi sợ hãi trước cái mới và chưa biết và hành động.
1. Bạn nghĩ về nó mọi lúc.
Bạn mơ mộng về việc được ở một nơi khác, có một công việc khác hoặc có một cuộc sống khác. Những giấc mơ ban ngày đó biến thành phàn nàn về những gì bạn không có với bạn bè và có thể là một số đồng nghiệp của bạn. Nếu đây là bạn, hãy lưu ý rằng bạn muốn thứ gì đó nhiều hơn và khác biệt hơn - trước. Bước tiếp theo của bạn sẽ cần phải thực hiện hành động.
2. Bạn thường cảm thấy buồn chán hoặc quá tải vì công việc.
Một trong những thành phần quan trọng của hiệu suất tuyệt vời đang được thử thách theo cách tốt nhất có thể. Điều này có nghĩa là bạn đang gắn bó trí tuệ với công việc của mình. Khi bạn cảm thấy buồn chán, bạn không được thử thách đủ và bị choáng ngợp thường có nghĩa là điều cần thiết để bạn thành công trong công việc không phải là thứ bạn nhất thiết phải giỏi. Nó thực sự có thể là điểm yếu của bạn. Nếu điều này đang xảy ra, hãy chú ý. Hiểu rõ những gì bạn đang gặp phải. Cả sự chán nản và choáng ngợp đều là những dấu hiệu tuyệt vời cho thấy công việc bạn đang làm không phù hợp và cần phải hành động.
3. Bạn nhận được phản hồi rằng bạn cần phải nỗ lực để củng cố những điểm yếu của mình.
Bạn vừa có một đánh giá hoặc nhận được phản hồi từ người quản lý hoặc đồng đội của mình rằng bạn cần phải cải thiện một số khía cạnh công việc mà bạn không giỏi. Thay vì tự đánh đập bản thân, cảm thấy mình không đủ tốt hoặc tự giết mình khi cố gắng củng cố điểm yếu, hãy xem đây là một dấu hiệu rõ ràng khác cho thấy bạn cần phải thay đổi.
4. Bạn không cảm thấy mình được coi trọng.
Điều này rất quan trọng và thường khó xác định. Bất kể, cảm giác là rõ ràng. Bạn không cảm thấy như đầu vào, sự hiện diện của bạn hoặc suy nghĩ của bạn được coi trọng. Cho dù đó là sự lệch lạc về văn hóa hay thậm chí tệ hơn là sự phân biệt đối xử, thì đó là điều đáng để báo cáo và coi đó là dấu hiệu cho thấy đó không phải là nơi thích hợp dành cho bạn.
5. Bạn nhận thấy rằng bạn không nhận được bất kỳ niềm vui nào từ công việc.
Niềm vui đến từ việc yêu thích quá trình làm việc của bạn đến mức bạn không cần đến những lời khen tặng từ việc đạt được những điều tuyệt vời. Chắc chắn, bạn có thể nhận được chúng nhưng niềm vui từ công việc là món quà tuyệt vời nhất. Nếu bạn đang thiếu niềm vui và khó nghĩ ra bất kỳ dự án nào, tư duy hoặc cách giải quyết vấn đề mà bạn thực sự yêu thích, thì đã đến lúc bắt đầu tập trung vào việc tạo ra sự thay đổi.
Bạn đã sẵn sàng để thực hiện một thay đổi lớn nhưng không chắc chắn nên bắt đầu từ đâu? 100 câu hỏi mạnh mẽ này sẽ giúp bạn trau dồi kiến thức về vị trí của bạn so với vị trí bạn muốn và thực hiện các bước thực sự hướng tới sự nghiệp (và cuộc sống) mà bạn yêu thích
