Việc được hỏi trong một cuộc phỏng vấn xin việc không phải là hiếm, 'Điều gì khiến bạn trở nên độc nhất?' Hầu hết những người tìm việc tự nhiên cảm thấy cần phải nói điều gì đó dí dỏm hoặc bất ngờ. Và, đó là nơi mọi thứ trở nên sai lầm. Gần đây tôi đã hỏi một nhóm các nhà tuyển dụng chuyên nghiệp rằng phản ứng tồi tệ nhất họ đã nhận được câu hỏi này. Dưới đây là một số câu trả lời đáng giá nhất:
'Đa nhân cách của tôi.'
'Tôi không nghĩ mình là duy nhất.'
'Bộ sưu tập nhân vật hành động Chiến tranh giữa các vì sao của tôi.'
'Tôi có thể cân bằng một chiếc thìa trên mũi của mình.'
'Tôi không thể chia sẻ điều đó với bạn, trừ khi bạn ký NDA.'
Vì vậy, một câu trả lời tốt là gì? Hầu hết các chuyên gia khuyên bạn bám vào kỹ năng, kinh nghiệm và nền tảng của bạn . Với tư cách là một nhà huấn luyện nghề nghiệp, tôi khuyến khích mọi người tiến thêm một bước nữa và xem xét ba điều đó khiến bạn trở thành người thích hợp để giải quyết một loại vấn đề cụ thể như thế nào. Đây là lý do tại sao...
Nhà tuyển dụng thuê Aspirin, không phải vitamin
Khi nhà tuyển dụng hỏi về sự độc đáo của bạn, họ thực sự nói, 'Hãy giải thích cho tôi cách bạn sẽ làm mọi thứ trở nên tốt hơn ngay lập tức.' Vì vậy, bạn cần thể hiện cách bạn có thể tiết kiệm và / hoặc kiếm đủ tiền cho họ để biện minh cho chi phí thuê bạn. Tốt hơn hết, hãy chỉ cho họ cách bạn sẽ giảm bớt những rắc rối và thoát khỏi những cơn đau đầu. Bạn càng chứng minh được mình là aspirin (giảm đau tức thì) so với vitamin (ngăn ngừa, nhưng không giảm ngay lập tức), bạn càng có nhiều khả năng nhận được việc làm.
Xin hãy nhớ rằng: Bạn là duy nhất, nhưng không đặc biệt
Điều quan trọng khi trả lời câu hỏi này là phải có một chút khiêm tốn. Có những ứng cử viên khác trong cuộc đua có trình độ tương đương. Nhà tuyển dụng hỏi bạn điều gì khiến bạn khác biệt, không đặc biệt. Vì vậy, tôi sẽ bắt đầu câu trả lời của bạn với một câu đại loại như, 'Mặc dù tôi biết tất cả các ứng viên nộp đơn cho công việc này là duy nhất, nhưng tôi nghĩ kiến thức nền tảng của tôi trong _____ sẽ giúp tôi nổi bật trong vai trò này. Đây là lý do tại sao .... 'Bạn không cần phải ném cuộc thi vào gầm xe buýt để truyền đạt các kỹ năng của bạn sẽ mang lại lợi ích riêng như thế nào người quản lý tuyển dụng.
P.S. - Người quản lý tuyển dụng cần biết nhiều hơn tính độc đáo của bạn
Chuẩn bị cho các cuộc phỏng vấn ngày hôm nay có nghĩa là biết cách trả lời các câu hỏi về hành vi . Học cách chia sẻ kinh nghiệm trong quá khứ của bạn theo cách xác nhận rằng bạn có các kỹ năng để thực hiện công việc là một phần quan trọng để thuyết phục người quản lý tuyển dụng mà bạn có những gì họ cần. Nó không đủ để trở nên độc đáo; bạn cần phải toàn diện trong các câu trả lời của mình để cho thấy bạn đang nói sự thật và thực sự có khả năng làm những gì bạn khẳng định là bạn có thể làm.
