Chủ YếU Sáng Tạo Cấm nói chuyện nhỏ khỏi cuộc trò chuyện của bạn giúp bạn hạnh phúc hơn, nói khoa học hơn (Hãy hỏi bất kỳ câu nào trong số 12 câu hỏi này để thay đổi)

Cấm nói chuyện nhỏ khỏi cuộc trò chuyện của bạn giúp bạn hạnh phúc hơn, nói khoa học hơn (Hãy hỏi bất kỳ câu nào trong số 12 câu hỏi này để thay đổi)

Tử Vi CủA BạN Cho Ngày Mai

Khi bạn tham dự một sự kiện kết nối, tiệc cocktail hoặc gặp ai đó trong bữa ăn trưa công việc, trao đổi những cuộc nói chuyện nhỏ hời hợt là điều hoàn toàn phù hợp với khóa học.

Chắc chắn, những câu hỏi như Bạn làm nghề gì?Bạn sống ở đâu? hầu như cần thiết để có được một số động lực trò chuyện. Nhưng có bao nhiêu người trong chúng ta sẵn sàng đi sâu hơn? Có bao nhiêu người trong chúng ta có thể nói rằng chúng ta thành thạo trong việc lôi kéo ai đó vào một cuộc trò chuyện có ý nghĩa và có thể dẫn đến lợi ích chung?

Như khoa học đã phát hiện, sự trao đổi tương tác có ý nghĩa thường hiếm gặp trong môi trường xã hội hoặc kinh doanh có thể là sự khác biệt giữa hạnh phúc và bất hạnh.

Hôn tạm biệt nói chuyện nhỏ, nói khoa học

Như đã xuất bản trong Khoa học Tâm lý , các nhà nghiên cứu phát hiện ra rằng những người tham gia hạnh phúc nhất trong một nghiên cứu bao gồm hơn 20.000 cuộc trò chuyện được ghi lại có số cuộc nói chuyện chân thật và sâu sắc gấp đôi so với những người không vui nhất. Điều này khẳng định điều mà hầu hết mọi người đều biết: Cuộc nói chuyện nhỏ ở mức độ bề mặt không tạo dựng được mối quan hệ.

Các nhà khoa học hành vi Kristen Berman và Dan Ariely đã thử nghiệm lý thuyết này bằng cách tổ chức một bữa tiệc tối, nơi nói chuyện nhỏ theo nghĩa đen đã bị cấm. Để thiết lập một số tham số cho các cuộc trò chuyện tốt, họ đã cung cấp các thẻ chỉ mục lớn với các ví dụ về những người bắt đầu cuộc trò chuyện có ý nghĩa.

Các tác giả cho biết: Thay vì giảm tự do, 'mọi người dường như tự do hơn khi nói về những điều họ thực sự muốn nói. Đổi lại, 'mọi người đều hạnh phúc hơn.'

Các doanh nhân và nhà lãnh đạo của mọi cuộc thuyết phục đã nắm bắt cơ hội giao tiếp xã hội với những câu hỏi hấp dẫn được đặt ra tại các bữa tối theo phong cách 'Jefferson' trên khắp đất nước.

Hãy thử bữa tối của người Jeffersonian

Jennifer McCrea, thành viên nghiên cứu cấp cao tại Viện Hauser về Xã hội Dân sự tại Trường Kennedy thuộc Đại học Harvard, đồng tác giả một cuốn sách về bữa tối của người Jeffersonian có tên Mạng lưới hào phóng.

'Chúng tôi đã quá mệt mỏi với những buổi dạ tiệc truyền thống và những bữa tiệc cocktail đứng, nơi mọi người nói chuyện nhỏ với nhau và sau đó sẽ bị một tổ chức mời chào - và chẳng có gì có thể xảy ra với họ'. McCrea giải thích . 'Nguồn gốc là chính Thomas Jefferson dường như sẽ làm những bữa tối như thế này tại nhà của mình và mời những người rất quan trọng.'

Những sự kiện như vậy, cho dù thu hút những bộ tóc giả lớn hay những người hàng xóm, đều mở ra mọi khả năng cho những người hướng nội. Barry Breaux, một bác sĩ vùng Vịnh, tổ chức những cuộc tụ họp như vậy với các quy tắc tham gia đơn giản, bao gồm:

  • Không nói chuyện nhỏ một khi cuộc thảo luận bắt đầu; không có cuộc trò chuyện bên lề.
  • Bảo mật là điều bắt buộc - tôn trọng quyền riêng tư của những câu chuyện và thông tin cá nhân có thể được chia sẻ.
  • Nếu bạn không đồng ý với điều gì đó, hãy tấn công ý kiến, không phải con người.

Breaux viết “Tôi cũng là một người hướng nội - người không thích giao du với mọi người nhiều và cảm thấy những cuộc nói chuyện nhỏ nhặt và“ kết nối mạng ”hoàn toàn mệt mỏi,” anh nói. 'Tôi đã dành quá nhiều tương tác xã hội để đeo mặt nạ để cố gắng phù hợp với những gì Susan Cain gọi lý tưởng hướng ngoại . ''

Tại Không nói chuyện nhỏ , các sự kiện ăn tối được lên kế hoạch trên khắp thế giới với hai quy tắc cứng và nhanh: không điện thoại và không nói chuyện nhỏ. Khách cũng nhận được thẻ với lời nhắc trò chuyện có ý nghĩa.

Vậy chìa khóa cho những cuộc trò chuyện tuyệt vời là gì? Nó bao gồm hai điều: 1) thể hiện sự tò mò ở người kia (được đáp lại); và 2) chọn những câu hỏi hấp dẫn để hỏi, với một lưu ý quan trọng: Nếu bạn đang trò chuyện ở một chức năng liên quan đến công việc hoặc gặp ai đó để nói chuyện công việc lần đầu tiên, thì cách tốt nhất của bạn là không hỏi công việc- hoặc công việc- Câu hỏi liên quan; đó là khám phá các mối quan hệ chung với người đó sẽ hướng cuộc trò chuyện trở lại 'nội dung công việc', nhưng với một kết nối sâu sắc hơn. Nói cách khác, hãy làm quen với người đó!

12 câu hỏi để giết chết cuộc nói chuyện nhỏ

Nếu bạn đã tiếp tục ý tưởng cấm nói chuyện nhỏ trong các cuộc trò chuyện của mình, thì đây là 12 người bắt đầu cuộc trò chuyện không thể bỏ qua được chọn ra từ một vài nguồn đáng tin cậy:

  1. Câu chuyện của bạn là gì?
  2. Điều gì hoàn toàn kích thích bạn ngay bây giờ?
  3. Điều quan trọng nhất tôi nên biết về bạn là gì?

  4. Bạn sợ cảm xúc nào nhất của con người?

  5. Nếu bạn có thể làm bất cứ điều gì bạn muốn tối nay (ở bất kỳ đâu, với bất kỳ số tiền nào), bạn sẽ làm gì và tại sao?

  6. Nếu bạn có thể biết sự thật tuyệt đối và toàn bộ cho một câu hỏi, bạn sẽ hỏi câu hỏi nào?
  7. Lần cuối cùng bạn thất bại ngoạn mục trong một việc gì đó là khi nào?
  8. Bạn coi trọng điều gì hơn, trí thông minh hay sự thông thường?
  9. Bài học lớn nhất bạn học được từ một trong những kẻ thù của mình là gì?
  10. Nếu bạn không ngủ, bạn sẽ làm thế nào để dành thêm 8 giờ mỗi ngày?
  11. Nếu bạn phải chọn một nhân vật từ bất kỳ cuốn sách, bộ phim hoặc chương trình truyền hình nào giống với bạn nhất, bạn sẽ chọn ai? Tại sao?
  12. Công việc của bạn hôm nay khác gì so với những gì bạn muốn làm khi còn bé?

Cuối cùng, dù bạn làm gì, hãy tránh bằng mọi giá những câu hỏi gây tranh cãi hoặc nhạy cảm liên quan đến các chủ đề như chính trị, ngoại hình hoặc tuổi tác, tôn giáo và nói chung là bất kỳ điều gì được xếp hạng R.