Holly Branson, Con gái của Ngài Richard Branson, đã viết một cuốn sách có tên WEconomy để truyền cảm hứng cho thế hệ doanh nhân xã hội tiếp theo.
Holly Branson làm việc với Virgin Group cùng với một nhóm có nhiệm vụ thúc đẩy chiến lược kinh doanh của các công ty như một động lực hướng tới mục tiêu tốt đẹp. Holly đồng tác giả WEconomy với Marc và Craig Kielburger, anh em và người sáng lập của CHÚNG TÔI , một phong trào toàn cầu mang mọi người lại gần nhau và cung cấp cho họ những công cụ để thay đổi thế giới.
mười một Bài đăng trên LinkedIn Holly cho biết: “WEconomy là một tập hợp các câu chuyện và tìm hiểu về tầm quan trọng của việc lồng ghép mục đích vào cốt lõi của hoạt động kinh doanh”.
Cuốn sách sẽ chia sẻ những câu chuyện từ các siêu sao như Oprah Winfrey, Magic Johnson và cha của Holly, Richard Branson, để chỉ ra cách có thể biến thế giới thành một nơi tốt đẹp hơn thông qua các chiến lược kinh doanh có mục đích - và thành công. Các tác giả của cuốn sách cũng chia sẻ kinh nghiệm cá nhân của họ về kinh doanh có mục đích, từ cả lĩnh vực kinh doanh phi lợi nhuận và xã hội.
Để hoàn thành cuốn sách, Holly đã dựa vào một số lời khuyên kinh doanh dành cho người cha già thân yêu và tích hợp tư duy 'nói đồng ý trước và học cách làm sau'. Mặc dù Holly chưa bao giờ viết sách trước đây, WEconomy đã nhận được một số đề xuất tuyệt vời từ các nhà lãnh đạo doanh nghiệp như Giám đốc điều hành Microsoft Satya Nadella, Giám đốc điều hành Unilever Paul Polman và Nhà sáng lập Spanx Sara Blakely.
Với sự gia tăng của tinh thần kinh doanh xã hội và nhu cầu ngày càng tăng về ý nghĩa hơn trong cuộc sống công việc của chúng ta, WEcononmy sẵn sàng tìm kiếm một cơ sở độc giả quan tâm.
Và với một nền văn hóa làm việc căng thẳng như vậy trong xã hội hiện đại, cuốn sách này không thể ra đời vào một thời điểm thích hợp hơn. Ngày nay, một người trung bình sẽ dành khoảng 90.000 giờ làm việc trong suốt cuộc đời của họ. Hoặc, nhìn vào con số này theo một cách khác, bạn sẽ dành khoảng một phần ba cuộc đời cho công việc. Đó là rất nhiều thời gian.
Mặc dù chúng ta vẫn là một xã hội hướng đến công việc, thế hệ này cũng nhận ra rằng cần phải có mục đích trong công việc. Nhân viên ngày nay muốn sống và làm việc phù hợp với các giá trị xã hội rộng lớn hơn của họ. Họ muốn cảm thấy rằng giờ làm việc có ý nghĩa vượt quá sức nặng của một khoản tiền lương cá nhân mà họ nhận được.
Trên WEconomy, Branson gợi ý rằng kinh doanh theo mục đích là 'chìa khóa để tăng năng suất và giữ chân những người hoạt động tốt nhất.' Những phát hiện như thế này là một tin tuyệt vời cho cộng đồng doanh nghiệp.
21stthế kỷ đã sinh ra một số ví dụ sáng tạo nhất về tinh thần kinh doanh xã hội. Tuy nhiên, với mỗi trường hợp kinh doanh bổ sung chỉ ra tính thực tiễn của hoạt động kinh doanh theo mục đích, xu hướng này sẽ tiếp tục gia tăng.
