Bạn đã mắc sai lầm nào trong công việc đến mức bạn nghĩ rằng mình sẽ bị sa thải? Nếu không bị sa thải, có thể bạn đã làm điều gì đó để đảm bảo rằng bạn sẽ không bao giờ được thăng chức.
Ai cũng mắc sai lầm. Và tất cả chúng ta nên cố gắng hết sức để có quyền sở hữu cho sai lầm của mình và sửa chữa nó. Chúng ta làm gì sau đó có phải là điều tạo nên sự khác biệt trong việc làm chệch hướng sự nghiệp của chúng ta hay không.
Đây là những gì bạn cần làm: Từ bỏ nó.
Khi tôi là một nhà tư vấn quản lý trước đó trong sự nghiệp của mình, tôi đã mắc một sai lầm lớn. Nó rất công khai, và tác động là đáng kể - có hàng triệu đô la giữa những gì tôi đã khuyên và câu trả lời 'đúng' là gì.
Tôi đang thiết kế các hoạt động cho một công ty đang tích hợp chín vụ mua lại. Tôi đã lên kế hoạch cho tất cả các văn phòng và nhu cầu nhân sự trong tương lai của họ, cho từng cá nhân cần thiết.
Người liên hệ chính của tôi tại khách hàng của tôi đã gọi cho tôi để nói rằng có điều gì đó thực sự không ổn với dự đoán của tôi, và anh ta hỏi liệu tôi có tính toán cho 'dữ liệu khác' không. Tôi nuốt nước bọt và hỏi, 'Dữ liệu khác?'
Tôi đã bỏ qua toàn bộ phần dữ liệu mà anh ấy cung cấp cho tôi. Tác động: Những người sắp nhận được đề nghị nghỉ hưu sớm sẽ thực sự cần thiết. Các văn phòng đã được đánh dấu là đóng cửa đột ngột cần phải mở cửa. Tổ chức cần phải lớn hơn khoảng mười phần trăm so với những gì tôi đã nói với mọi người.
Tôi cảm thấy thật kinh khủng.
Tôi xấu hổ, lo lắng, xấu hổ và đau bụng. Và những cảm giác đó không chỉ xuất hiện vào ngày tôi phát hiện ra mình đã làm sai điều gì. Tôi đã cảm thấy như vậy trong một tháng - lâu hơn gấp bốn lần thời gian sửa chữa lỗi lầm, giải thích cho những người khác trong công ty về những gì đã xảy ra và chịu trách nhiệm về nó với khách hàng.
Sau khoảng một tuần, thế giới đã tiếp tục. Nhưng tôi đã không làm. Tôi đã tự trừng phạt mình lâu hơn bất cứ ai khác đã làm, và không phải là một cách nhỏ.
Nó ảnh hưởng đến công việc của tôi trong dự án mới của tôi, nó ảnh hưởng đến các tương tác của tôi trong công việc và trong cuộc sống cá nhân của tôi, và nó ảnh hưởng đến sức khỏe tinh thần và thể chất của tôi. Tôi đã nghi ngờ bản thân mình mọi lúc. Tôi sắp được thăng chức, vì vậy trong khi tôi chắc chắn rằng điều đó đã xảy ra, tôi cũng khá chắc chắn rằng mình sẽ thực sự bị sa thải.
Bản đánh giá kết quả hoạt động hàng năm của tôi đến ở phần cuối của sự việc này, và thực sự không có bất kỳ đề cập nào về sai lầm đó cả. Không một từ nào được viết ra, không một điểm số nào bị ảnh hưởng.
Tuy nhiên, điều gì đã xảy ra chính là thái độ và những tương tác của tôi trong tháng qua - thời điểm ngay sau khi sự việc xảy ra dẫn đến việc tôi phải xem xét lại. Sai lầm thực sự không phải là một vấn đề, mà là cách tôi để nó tràn vào mỗi ngày sau đó và ảnh hưởng đến cách tôi làm mọi thứ là nơi mọi người đặt vấn đề với màn trình diễn của tôi.
Đúng như vậy. Và đó là điều cản trở khả năng thăng tiến của tôi.
Mặc dù chúng ta không thể tránh khỏi việc từng mắc sai lầm, nhưng chúng ta chắc chắn có thể chịu trách nhiệm khi mắc lỗi và làm những gì có thể để sửa chúng.
Điều lớn nhất chúng ta phải làm là nhớ rằng chúng ta là con người, chúng ta sẽ mắc sai lầm (vâng, thậm chí là những sai lầm lớn), và điều đó không sao cả. Chúng ta vẫn có thể là những người tốt, có giá trị, nhân viên, lãnh đạo, bạn bè, vợ / chồng và cha mẹ.
Đó là về lòng từ bi - điều mà nhiều người trong chúng ta ngày nay thiếu. Thay vào đó, chúng ta bị cuốn vào sự tiêu cực và động lực để đạt được sự hài lòng ngay lập tức.
Hãy để cảm giác tích cực về bản thân được nắm giữ thay vì những cảm giác nghi ngờ, thất bại và sợ hãi. Nó sẽ giúp bạn khôi phục mọi sai lầm một cách nhanh chóng và hoàn toàn để bạn có thể quay trở lại con đường thành công.
