Tôi đã được phỏng vấn trên một chương trình radio và được hỏi tôi sẽ đưa ra một lời khuyên nào cho những người đang bắt đầu một công việc kinh doanh mới hoặc những người đang tìm cách cải thiện hiệu suất và kết quả của họ.
Khi nghĩ về điều đó, tôi tự hỏi liệu mình có nên nói về việc tăng cường niềm tin cho bản thân, về sự mạnh dạn hay đừng lo lắng về thất bại và cứ làm đi.
Tôi đã cố gắng ghi nhớ một số lời khuyên tốt nhất mà tôi đã nhận được và nghĩ rằng có lẽ tôi nên xem xét để truyền lại điều đó, nhưng nói với mọi người rằng hãy 'làm đi', trong khi lời khuyên không tồi khó có khả năng khiến mọi người có cảm hứng và bắt đầu. hành trình của họ đến sự vĩ đại.
Chỉ cần làm điều đó, nghe giống như 'ngừng hỏi tôi lời khuyên và chỉ cần đi sâu vào, bắt đầu với nó, ngừng lãng phí thời gian của bạn và của tôi bằng cách trì hoãn.'. Đó thực sự không phải là lời khuyên, đó chỉ là một lời bày tỏ sự thất vọng trước hành động của ai đó.
Khi tôi nhìn vào một số thành công mà tôi đã đạt được, tất cả chúng đều đi theo một mô hình tương tự.
Họ đã tham gia nhắm cao và đặt mục tiêu lớn.
Tại sao điều đó lại quan trọng?
Vì những mục tiêu lớn có thể truyền cảm hứng cho chúng ta hành động. Chúng có thể phù hợp với nguyện vọng và mong muốn của chúng ta để đạt được sự vĩ đại. Tất cả chúng ta đều muốn được công nhận, và chúng ta được công nhận vì những thành tựu lớn chứ không phải những thành tựu nhỏ.
Khi chúng ta đặt ra những mục tiêu lớn, chúng có thể khiến bạn nản lòng và đáng sợ. Trong nhiều trường hợp, mọi người có thể trở nên choáng ngợp với những mục tiêu lớn nhưng lại chỉ choáng ngợp trước một sản phẩm của việc không biết bắt đầu từ đâu.
Câu trả lời cho điều này? Khởi đầu nhỏ .
Những mục tiêu lớn không bao giờ đạt được trong một ngày.
Hãy nhớ khi John F Kennedy nói về việc đưa một người lên mặt trăng vào năm 1961. Ông ấy không nói về việc thực hiện nó vào cuối tuần hoặc cuối tháng; ông nói về việc đạt được nó vào cuối thập kỷ. Anh ấy biết rằng những mục tiêu lớn cần có thời gian.
Khi chúng ta bắt đầu với quy mô nhỏ, chúng ta có thể lập kế hoạch cho những thành công ban đầu sẽ truyền cảm hứng cho chúng ta và động viên chúng ta cũng như khuyến khích chúng ta tiếp tục tiến lên.
Nếu chúng ta cố gắng đạt được quá nhiều khi bắt đầu và thất bại, điều đó có thể khiến bạn mất tinh thần.
When I decided to run my first marathon at 52, it didn't start by me going out and running 5 or 10 miles.
Nó bắt đầu với một cuộc chạy 15 phút, sau đó tôi lặp lại mỗi ngày trong tuần đầu tiên đó và sau đó lên đến đỉnh điểm với cuộc chạy 20 phút vào Chủ nhật.
Đây là những bước nhỏ, nhưng chúng là những bước quan trọng vì chúng khuyến khích tôi bắt đầu và thúc đẩy tôi tiếp tục khi tôi bắt đầu thấy được sự tiến bộ.
Sau đó, chỉ tiếp tục đi .
Chúng ta cần nhớ rằng chặng đường không chỉ dài mà còn chứa đầy những thất bại tiềm ẩn. Chúng ta cần biết điều này và lập kế hoạch cho nó, bởi vì để đạt được bất kỳ mục tiêu lớn nào, chúng ta cần phải kiên trì và nhất quán, tiến bộ hàng ngày dù chỉ là một cải tiến nhỏ.
Theo thời gian, những thành công và cải tiến nhỏ có thể tích lũy thành thành công lớn.
Đó là cách tôi bắt đầu với việc chạy 15 phút và tăng dần lên 5 phút mỗi tuần, ba năm sau, giờ tôi đã chạy mười cuộc thi marathon.
Một kỳ tích mà tôi không bao giờ nghĩ là có thể, nhưng tôi đã làm được.
Đây là cách tiếp cận mà tôi đã sử dụng để điều hành các dự án, lãnh đạo các phòng ban cũng như đạt được các mục tiêu cá nhân. Chính sự đơn giản đã luôn giúp thu hút được sự ủng hộ của các đội, giúp họ xây dựng niềm tin và tăng cường sự tự tin, từ đó giúp chúng tôi đạt được mục tiêu mong muốn.
Vậy lời khuyên tốt nhất mà tôi có thể đưa ra là gì?
Nhắm mục tiêu cao, bắt đầu từ nhỏ và tiếp tục.
