Tôi thích một cái cớ tốt để trở nên ngớ ngẩn. Vợ tôi và tôi thích tạo ra các bài hát về con chó xù của chúng tôi. Các đồng nghiệp của tôi và tôi liên tục chạy dài trên các cuộc trò chuyện nhóm hàng ngày của chúng tôi vì chúng tôi lăn tăn về một điều gì đó nảy ra trong cuộc trò chuyện. Chắc chắn, nó sẽ giết chết một vài phút, nhưng đó là một cách tuyệt vời để bắt đầu ngày mới và giúp mọi người thoải mái. Đó là một phần lý do tại sao tôi thích ăn mừng Ngày áo len giáng sinh xấu xí quốc gia vào thứ sáu của tuần thứ ba trong tháng mười hai.
Tuy nhiên, tại sao người Do Thái này lại đề nghị bạn tổ chức lễ hội áo len cho Giáng sinh? OK, bạn có thể gọi chúng là áo len 'kỳ nghỉ' hoặc 'mùa đông' nếu bạn phải. Nhưng lễ kỷ niệm này không phải về tôn giáo - mà là về văn hóa của công ty bạn. Những ngày nghỉ là căng thẳng, cá nhân và chuyên nghiệp. Ở nhà, bạn phải trang hoàng nhà cửa, mua quà cho những người thân yêu (và có thể là những món quà phù hợp với công việc cho đồng nghiệp), chuẩn bị cho những cuộc xâm lăng của gia đình và quyên góp từ thiện cuối năm. Tại nơi làm việc, có một khoảng thời gian cuối năm không thể tránh khỏi khi bạn cố gắng hoàn thành các giao dịch, hoàn thành các dự án và đáp ứng các thời hạn cấp bách. Nếu bạn là một nhà lãnh đạo có thể cảm thấy căng thẳng, bạn có thể cá nhân viên của bạn cũng cảm thấy điều đó. Một phần công việc của bạn với tư cách là một nhà lãnh đạo là giữ cho nhóm của bạn tập trung, có động lực và năng suất. Một bữa tiệc đúng thời gian, hoặc thậm chí là một khoảng thời gian ngắn trong ngày, có thể hoàn thành điều đó.
Đây là lý do tại sao một bữa tiệc Giáng sinh áo len xấu xí vui nhộn chỉ là những gì bác sĩ văn phòng yêu cầu vào thời điểm này trong năm:
1. Đó là h nhân hóa
Đôi khi những ngày cuối năm đang đến gần, người lãnh đạo phải là người nặng lòng. Bạn biết rằng nhân viên của mình muốn tận hưởng mùa lễ hội, tận dụng các ưu đãi mua sắm và dành thời gian cho gia đình và bạn bè. Nhưng bạn cũng biết rằng nếu bạn không chốt thỏa thuận này ngay bây giờ, thì đối tác kinh doanh tiềm năng của bạn sẽ quên mất thỏa thuận trong màn khói mù của tất cả các hoạt động tương tự trong kỳ nghỉ. Bạn cảm thấy mình giống như một kẻ tồi tệ đang bẻ roi, nhưng một số việc nhất định phải hoàn thành ngay bây giờ, nếu không thì những ngày nghỉ lễ năm sau sẽ kém tươi sáng hơn một chút. Bằng cách tổ chức và tổ chức một bữa tiệc áo len Giáng sinh xấu xí, bạn sẽ nhắc nhở nhóm của mình rằng bạn không chỉ là một người lái thử - bạn luôn vui vẻ khi ở bên cạnh, ngay cả khi ở nơi làm việc.
hai. Nó phát triển mối quan hệ của nhân viên
Có điều gì đó về một tiếng cười được chia sẻ ngay lập tức xây dựng tình bạn thân thiết giữa mọi người. Không nghi ngờ gì rằng một bữa tiệc áo len Giáng sinh xấu xí sẽ thực sự gây ra nhiều tiếng cười! Làm điều gì đó ngớ ngẩn - thậm chí có thể hơi bẽ mặt - cùng nhau khiến bạn cảm thấy như đang cùng nhau tham gia những việc khác, như hoàn thành mục tiêu công việc. Là một nhà lãnh đạo, điều quan trọng là phải tìm cách xây dựng mối quan hệ giữa các nhân viên để họ cảm thấy là một phần của một đội năng động, hỗ trợ. Đây là một cách dễ dàng để xây dựng nhóm và vui chơi!
3. Nó b uilds tin tưởng
Các nhà lãnh đạo cũng cần phát triển ở nhân viên của họ cảm giác rằng sếp của họ đang ở trong đó với họ. Cũng giống như kinh nghiệm được chia sẻ xây dựng mối quan hệ giữa các nhân viên, nó có thể xây dựng lòng tin giữa lãnh đạo và nhân viên. Khi nhân viên của bạn nhìn thấy bạn trong một chiếc áo len Giáng sinh cũng xấu xí vui nhộn như của họ - thậm chí có thể hơn thế - họ sẽ thấy rằng bạn cũng cam kết như họ và bạn sẵn sàng làm bẩn tay để đạt được mục tiêu. Đó là một cách thú vị để nhắc nhở đồng nghiệp của bạn rằng bạn thực sự là một đội với các thành viên có thể tin tưởng lẫn nhau.
4. Nó đ văn hóa mphasizes
Thành thật mà nói, ai sẽ không muốn làm việc trong một văn phòng có truyền thống vui vẻ như một bữa tiệc áo len xấu xí hàng năm trong lễ Giáng sinh? Đó là một cách tuyệt vời để đốt cháy một số hơi nước tích tụ trong các cuộc tranh giành cuối năm và kỳ nghỉ. Bạn cũng có thể thực hiện các hoạt động vui nhộn trong suốt bữa tiệc, như công bố người chiến thắng trong cuộc thi bán hàng vào dịp lễ, chơi ghim ngôi sao trên cây hoặc có cuộc thi cho chiếc áo len xấu nhất. Tất cả những điều này nhắc nhở nhân viên rằng công việc là nơi họ có thể để sức sáng tạo của mình tỏa sáng và làm việc chăm chỉ sẽ có phần thưởng.
