Hạnh phúc của bạn là trách nhiệm của bạn

Tôi vừa đọc một bài báo trong Đại Tây Dương trong khoảng nơi làm việc hạnh phúc điều đó khiến tôi vừa cười vừa khóc. Tôi đã cười vì nó quá ngu ngốc và khóc vì hàng triệu người sẽ xem nó nghiêm túc.

Bài báo trích dẫn các số liệu thống kê ảm đạm quen thuộc cho thấy hầu hết công nhân không hạnh phúc và những công nhân không hạnh phúc sẽ kém năng suất hơn. Và giống như hầu hết các bài báo như vậy, nó coi vấn đề như một thứ mà các công ty và người quản lý của họ có thể và phải giải quyết.

Đó là tổng số bullsh * t.

Hạnh phúc của bạn là trách nhiệm của chính bạn, không phải trách nhiệm của người quản lý, đồng nghiệp, khách hàng hay bất kỳ ai hoặc bất kỳ điều gì khác trong cuộc sống công việc của bạn.

Đúng vậy, hạnh phúc hơn trong một môi trường hòa đồng giữa những người bạn thích sẽ dễ dàng hơn. Tuy nhiên, cảm xúc của bạn là kết quả của những quyết định tinh thần mà bạn đưa ra và những thói quen tinh thần mà bạn đã phát triển.

Tôi đã biết hàng chục người phàn nàn qua mỗi ngày làm việc, 'Tôi căng thẳng, tôi vì thế căng thẳng 'mà không nghĩ rằng chính câu thần chú đau khổ này đang thực sự khiến họ cảm thấy rất căng thẳng.

Tôi cũng từng biết những người hàng ngày phải đương đầu với những tật nguyền đau đớn về thể chất hoặc những công việc cực kỳ khó khăn nhưng lại có thói quen nắng đến mức mọi người muốn quanh quẩn bên họ chỉ để đón nắng.

Có Mọi người trên thế giới này ai có Công việc mơ ước nhưng quản lý để làm cho mình đau khổ đến mức họ tự tử . Và có người thu gom rác tự do người quản lý để luôn lạc quan.

Tôi không nói rằng không có một số địa điểm và tình huống khó có thể duy trì sự tích cực. Nếu bạn đang làm việc ở một nơi nào đó như vậy, bạn có nợ với chính mình để tìm một công việc phù hợp hơn với những gì bạn muốn và cần. Cứ liều thử đi.

Và tôi cũng không nói rằng các sếp không nên cố gắng tạo ra một môi trường làm việc tốt hơn. Lương cao, giờ làm hợp lý, đào sâu tốt, v.v. mang lại cho mọi người điều gì đó tích cực để tập trung vào. Nhưng chỉ có rất nhiều nhà quản lý có thể làm.

Hãy nhìn xem, những người phàn nàn rất khổ sở ở bất cứ nơi nào họ làm việc bởi vì họ có những thói quen tinh thần khiến họ khổ sở. Gửi một người phàn nàn đến Thiên đường và anh ta sẽ bắt đầu b * tching về việc những đám mây không đủ mềm.

Bạn có muốn hạnh phúc trong công việc? Chà, bạn sẽ không không bao giờ hãy hạnh phúc nếu bạn có thói quen than vãn về những hạn chế của người khác, hoang mang với những hoàn cảnh nằm ngoài tầm kiểm soát của bạn và liên tục tự nhủ rằng bạn đang 'căng thẳng đến mức tối đa.'

Rất nghiêm trọng, làm bạn muốn hạnh phúc trong công việc? Sau đó, đọc cái này, cái này, và cái này. Chịu trách nhiệm về cảm xúc của bạn. Tạo trải nghiệm của riêng bạn. Tự chịu trách nhiệm về hạnh phúc của mình. Một khi bạn làm, bạn sẽ không bao giờ hối tiếc.