Bất cứ ai cũng có thể có vẻ ngầu. Mặc quần áo phù hợp, lái xe ô tô phù hợp, đi đúng kỳ nghỉ, cẩn thận cập nhật phương tiện truyền thông xã hội ... Có vẻ mát mẻ là dễ dàng.
Thực ra hiện hữu mát mẻ là bất cứ điều gì nhưng.
Tôi không tuyệt. (Tôi trung bình như họ đến.) Nhưng tôi biết một số người tuyệt vời.
Dưới đây là một số điều khiến chúng trở nên thú vị.
1. Họ đã làm những điều tuyệt vời mà tôi không biết.
Tại sao tôi không biết về những điều tuyệt vời mà họ đã làm? Bởi vì họ chỉ làm chúng. Và nếu tôi phát hiện ra, tôi sẽ trực tiếp tìm hiểu. Từ một cuộc trò chuyện thông thường. Hoặc thậm chí là vô tình. Nhưng không phải thông qua mạng xã hội.
Tại sao? Những người tuyệt vời coi trải nghiệm là kết quả cuối cùng - không phải chia sẻ trải nghiệm đó với càng nhiều người càng tốt.
2. Họ không nghĩ cân bằng công việc / cuộc sống. Họ chỉ nghĩ đời sống .
Vẽ một đường trên cát để tạo ranh giới công việc / cuộc sống nhân tạo không bao giờ có tác dụng.
Tại sao? Bạn Chúng tôi Kinh doanh của bạn. Doanh nghiệp của bạn là cuộc sống của bạn, cũng giống như cuộc sống của bạn là công việc kinh doanh của bạn - điều này cũng đúng với gia đình, bạn bè và sở thích - vì vậy không có sự tách biệt, bởi vì tất cả những điều đó tạo nên con người của bạn.
Những người tuyệt vời tìm cách bao gồm gia đình thay vì các cách loại trừ công việc. Họ tìm cách đưa sở thích, sở thích, đam mê và giá trị cá nhân vào cuộc sống nghề nghiệp của họ.
Bởi vì nếu bạn không thể, bạn không sống. Bạn chỉ đang làm việc.
3. Họ không chụp ảnh những người nổi tiếng.
Nhìn thấy một người nổi tiếng, dù ở khoảng cách xa, cũng vui một cách kỳ lạ. Không giải thích được; nó chỉ là.
Nhưng chụp ảnh - hoặc với - người đó không mang lại cho bạn bất kỳ sự thú vị nào. Cũng không chia sẻ nó với bạn bè của bạn.
Bên cạnh đó: Cuộc sống không phải là sở thú. Vì vậy, đừng đối xử với người khác như nó vốn có.
4. Họ không ngừng tìm kiếm những trải nghiệm mới.
Tìm kiếm sự mới lạ - dễ cảm thấy nhàm chán và lao vào những hoạt động hoặc theo đuổi mới - thường có liên quan đến cờ bạc, lạm dụng ma túy, rối loạn thiếu tập trung và nhảy ra khỏi những chiếc máy bay hoàn toàn tốt mà không có dù.
Nhưng, với tư cách là Tiến sĩ Robert Cloninger nói, 'Tìm kiếm sự mới lạ là một trong những đặc điểm giúp bạn khỏe mạnh, hạnh phúc và thúc đẩy sự phát triển nhân cách khi bạn già đi ... nếu bạn kết hợp tính mạo hiểm và sự tò mò với tính kiên trì và ý thức rằng đó không phải là tất cả về bạn, thì bạn sẽ có được sự sáng tạo. mang lại lợi ích cho toàn xã hội. '
Theo Tiến sĩ Cloninger, 'Để thành công, bạn muốn có thể điều chỉnh các xung động của mình đồng thời có trí tưởng tượng để xem tương lai sẽ như thế nào nếu bạn thử một cái gì đó mới.'
Nghe giống như mọi người tuyệt vời mà tôi biết.
Ôm lấy người tìm kiếm sự mới lạ bên trong của bạn. Bạn sẽ khỏe mạnh hơn, bạn sẽ có nhiều bạn bè hơn, nói chung là bạn sẽ hài lòng hơn với cuộc sống ... và bạn cũng sẽ mát mẻ hơn một chút.
5. Họ làm những điều tốt đẹp, chỉ vì họ có thể.
Richard Branson đã đưa cho tôi một nửa chiếc bánh sandwich của anh ấy. Jimmie Johnson đã ở lại muộn để tôi có thể phỏng vấn anh ấy. Mark Cuban dừng lại để trò chuyện với một thực tập sinh. Joe Gibbs đã đưa cho mọi thành viên trong đoàn sản xuất một bản sao có chữ ký của cuốn sách của anh ấy sau khi chúng tôi quay một cuộc phỏng vấn. Kirk Hammett lượn lờ để gặp gỡ Inc. nhân viên, và sau đó đưa cho tôi vé xem buổi biểu diễn Webster Hall bất ngờ của Metallica.
Hầu hết chúng ta đều tốt, đặc biệt là khi chúng ta được mong đợi. Những người tuyệt vời luôn tốt ngay cả khi không ai mong đợi họ như vậy. Không phải vì họ phải làm vậy.
Chỉ vì họ có thể.
6. Họ không ngừng cố gắng chứng minh điều gì đó - với chính họ.
Nhiều người có mong muốn cháy bỏng để chứng minh người khác sai. Không có gì sai với điều đó; đó là một động lực tuyệt vời. (Xin chào, Michael Jordan.)
Những người tuyệt vời nhất cũng được thúc đẩy bởi một cái gì đó sâu sắc hơn và cá nhân hơn. Động lực, sự cam kết và sự cống hiến của họ bắt nguồn từ mong muốn chứng minh điều gì đó với người quan trọng nhất.
Chúng tôi.
7. Họ tìm thấy hạnh phúc trong thành công của người khác.
Mọi doanh nhân vĩ đại đều trả lời câu hỏi, 'Bạn có thể đưa ra lựa chọn rằng hạnh phúc của bạn sẽ đến từ thành công của người khác không?' với một tiếng vang dội 'Có!'
Mọi người tuyệt vời mà tôi biết cũng vậy.
Họ tận hưởng những thành quả cá nhân, nhưng họ thực sự thích thú khi nhìn thấy người khác thành công.
8. Họ xem tiền không chỉ là phần thưởng mà còn là trách nhiệm.
Những người giàu có tuyệt vời nhất mà tôi biết coi tiền là một cách để phát triển doanh nghiệp của họ, để khen thưởng và phát triển nhân viên, cống hiến cho cộng đồng ... không chỉ là một cách để làm cho cuộc sống của chính họ tốt hơn mà còn để cải thiện cuộc sống của những người khác , quá.
Và họ làm như vậy mà không thu hút sự chú ý đến bản thân - bởi vì phần thưởng thực sự luôn nằm ở hành động chứ không phải sự công nhận.
9. Họ là những doanh nhân - dù trên thực tế hay trên tinh thần.
Thành công rất khó đạt được cho dù theo đuổi điều gì. Đó là lý do tại sao tất cả chúng ta đôi khi thất bại. Và khi chúng ta làm vậy, thật dễ dàng để quyết định các sự kiện nằm ngoài tầm kiểm soát của chúng ta. Thật dễ dàng để cảm thấy chán nản và tự hỏi, 'Tại sao tôi không bao giờ có được cơ hội mà người khác có được?' hoặc 'Tại sao bạn bè của tôi không ủng hộ nhiều hơn?' hoặc 'Tại sao tôi không thể nghỉ giải lao?'
Tóm lại, thật dễ dàng để nghĩ: 'Tại sao lại là tôi?'
Những người có tư duy kinh doanh đặt một câu hỏi khác: 'Tại sao không Tôi ? '
Những người tuyệt vời nhất mà tôi biết không cho rằng những người thành công sở hữu tài năng hoặc năng khiếu đặc biệt. Họ nhìn thấy những người thành công và nghĩ: 'Điều đó thật tuyệt vời - và nếu cô ấy có thể làm được điều đó, tại sao không phải là tôi?'
Câu hỏi hay: Tại sao không bạn ?
Và, quan trọng nhất ...
10. Họ không nghĩ rằng họ tuyệt.
Mạng xã hội giúp bạn dễ dàng thực hiện quan hệ công chúng. Bạn có thể thổi còi của chính mình, đắm chìm trong ánh sáng của những hiểu biết và thành tích của bạn ... Với một chút thời gian và nỗ lực, bạn có thể dường như lớn hơn cả cuộc đời.
Những người tuyệt vời thì không. Họ biết thành công của họ dựa trên sự làm việc chăm chỉ, bền bỉ và thực hiện, nhưng họ cũng nhận ra rằng những người cố vấn chủ chốt, những nhân viên tuyệt vời và một lượng lớn may mắn cũng góp phần vào thành công của họ.
Đó là lý do tại sao họ khiêm tốn. Đó là lý do tại sao họ đặt câu hỏi. Đó là lý do tại sao họ tìm kiếm lời khuyên. Đó là lý do tại sao họ nhận ra và khen ngợi người khác.
Họ không tập trung vào việc làm nổi bật họ đã đi được bao xa - bởi vì họ quá bận rộn với việc suy nghĩ xem họ vẫn muốn đi bao xa.
