Trong khi nhiều giám đốc điều hành bị chỉ trích vì trả lương quá cao, một số giám đốc điều hành đã có thể giải quyết vấn đề này bằng cách chọn từ bỏ mức lương cao ngất ngưởng và thay vào đó chọn mức lương 1 đô la một năm hoặc ít hơn.
Tất nhiên, điều này không có nghĩa là những giám đốc điều hành này đang sống nhờ vào thực đơn đô la.
Các CEO trong danh sách này vẫn đáng giá hàng triệu, nếu không muốn nói là hàng tỷ, nhưng trong khi một số chỉ đơn thuần trả công cho câu lạc bộ lương 1 đô la bằng cách nhận khoản thù lao kếch xù dưới dạng thưởng cổ phiếu của công ty và tiền thưởng, những người khác đã bỏ qua việc tăng thêm sự giàu có của họ theo cách này. hoàn toàn.
Mark Zuckerberg nói: 'Tôi đã kiếm đủ tiền' trong một cuộc hỏi đáp trên Facebook vào tháng 6 . 'Tại thời điểm này, tôi chỉ tập trung vào việc đảm bảo rằng tôi làm tốt nhất có thể với những gì tôi có.' Zuckerberg chọn nhận mức lương 1 đô la về nhà và từ chối các khoản thưởng cổ phiếu và tiền thưởng.
Dưới đây là một số CEO và giám đốc điều hành khác thuộc câu lạc bộ lương 1 đô la (hoặc ít hơn):
Larry Page và Sergey Brin
Dựa theo Hồ sơ hàng năm của Google với Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch (SEC), Brin và Page, những người đồng sáng lập công ty đã yêu cầu mức lương cơ bản của họ giảm xuống 1 đô la mỗi năm vào năm 2004.
Kể từ đó, ủy ban bồi thường của Google đã đưa ra mức lương cạnh tranh thị trường hàng năm cho họ, mức lương mà họ tiếp tục giảm.
Trong khi họ cũng bỏ tiền thưởng dựa trên hiệu suất của cá nhân và công ty của họ và không nắm giữ bất kỳ quyền chọn cổ phiếu, đơn vị cổ phiếu nào của Google hoặc các quyền cổ phiếu tiềm ẩn khác, Trang hiện có giá trị ước tính là $ 34,9 tỷ và Brin có giá trị ước tính 34,3 tỷ đô la .
Jack Dorsey
Trong nộp đơn lên SEC vào tháng 6 , người ta tiết lộ rằng Giám đốc điều hành tạm thời của Twitter không nhận được thù lao cho vai trò của mình. Điều này không ảnh hưởng nhiều đến tài chính đối với Dorsey, người có giá trị tài sản ròng ước tính hiện tại vào khoảng $ 2,3 tỷ .
'Theo yêu cầu của bạn, bạn đã đồng ý bỏ qua bất kỳ khoản bồi thường nào cho vai trò Giám đốc điều hành tạm thời của bạn cho đến khi Ủy ban bồi thường đồng ý về gói bồi thường cho bạn đồng thời tiến hành đánh giá hàng năm và thiết lập mức bồi thường điều hành vào cuối năm . Cho đến khi hoàn tất gói bồi thường, bạn sẽ không được nhận tiền bồi thường bằng tiền mặt hoặc vốn chủ sở hữu cho các dịch vụ của mình với tư cách là Giám đốc điều hành tạm thời, ' tài liệu đọc .
Larry Ellison
Như những năm trước, Oracle đã báo cáo với SEC Ellison, hiện là chủ tịch điều hành và CTO, đã nhận mức lương 1 đô la vào năm 2014.
Trong khi đó, hai đồng giám đốc điều hành mới Safra Catz và Mark Hurd, những người tiếp quản vào tháng 9 năm 2014, mỗi người đã nhận về mức lương 950.000 đô la vào năm ngoái cùng với các khoản bồi thường khác.
Vậy làm cách nào để Ellison tiếp tục thêm vào số đô la ước tính của mình 49,2 tỷ giá trị ròng? Tiền bồi thường mà Ellison nhận được vào năm ngoái bao gồm 65 triệu đô la tiền thưởng quyền chọn cổ phiếu, 740.000 đô la tiền bồi thường không có vốn chủ sở hữu, và 1,5 triệu đô la cho các khoản bồi thường khác, phần lớn trong số đó dành cho các chi phí liên quan đến an ninh cho ngôi nhà của Ellison.
Elon Musk
Dựa theo Hồ sơ SEC của Tesla Motors , Musk, người có giá trị tài sản ròng ước tính khoảng $ 13 tỷ , được luật pháp California yêu cầu phải trả mức lương tối thiểu là $ 37,000 trong năm tài chính 2015.
Việc nộp hồ sơ cũng lưu ý Tuy nhiên, điều đó Musk chưa bao giờ chấp nhận và hiện tại cũng không nhận lương của mình. Anh ta cũng từ chối nhận tiền thưởng, phần thưởng cổ phiếu, phần thưởng quyền chọn hoặc bất kỳ khoản bồi thường nào khác.
Mark Zuckerberg Giám đốc điều hành Facebook đã đi từ mức lương nửa triệu đô la vào năm 2012 xuống chỉ còn 1 đô la một năm vào năm 2013, theo hồ sơ SEC gần đây nhất của công ty .
Anh ta cũng đã nhận được tiền thưởng hoặc giải thưởng cổ phiếu. Zuckerberg nhận được hơn 600.000 USD tiền bồi thường khác năm ngoái cho các chi phí liên quan đến việc sử dụng máy bay thuê riêng của anh ấy và tài sản ròng ước tính của anh ấy hiện được định giá khoảng $ 41 tỷ .
David Filo
Trong nhiều năm, người đồng sáng lập Yahoo và 'Giám đốc Yahoo' đã kiếm được mức lương 1 đô la, và theo hồ sơ SEC năm nay , sau khi trở lại hội đồng quản trị vào năm 2014, ông không nhận được thêm khoản thù lao nào. Ông cũng không tham gia vào bất kỳ chương trình khuyến khích công bằng nào Yahoo cung cấp cho các quan chức điều hành khác của chúng tôi. Tuy nhiên, giá trị ròng ước tính của anh ấy đến vào khoảng 2,8 tỷ đô la .
Jeremy Stoppelman
Yelp đã báo cáo cho SEC rằng Giám đốc điều hành của nó đã giảm mức lương cơ bản của mình trong những năm qua từ 300.000 đô la vào năm 2012, xuống còn 37.501 đô la vào năm 2013, xuống còn 1 đô la vào năm 2014.
Anh ấy cũng từ chối nhận các giải thưởng quyền chọn. Stoppelman đã nhận được 67.000 đô la tiền bồi thường khác vào năm ngoái , phần lớn trong số đó được trả cho trợ lý điều hành của anh ấy và hiện có giá trị ước tính $ 222 triệu .
John Mackey
Theo hồ sơ SEC của công ty , vào năm 2007, đồng giám đốc điều hành Whole Foods đã giảm lương của mình xuống còn 1 đô la và quyết định từ bỏ bất kỳ khoản tiền thưởng và quyền chọn cổ phiếu nào cũng như các khoản bồi thường khác.
Edward Lampert
Khi Lampert tiếp quản vị trí Giám đốc điều hành của Sears vào năm 2013, anh nhận mức lương 1 đô la, báo cáo nộp hồ sơ SEC của công ty , mà anh ấy tiếp tục thực hiện. Ông cũng tiếp tục từ bỏ các khoản tiền thưởng, các kế hoạch khuyến khích phi công bằng và hầu hết các khoản bồi thường khác được cung cấp cho các giám đốc điều hành của Sears.
Tuy nhiên, Lambert không phải vật lộn để vượt qua. Với giá trị ròng ước tính khoảng 2,6 tỷ đô la , Lampert đã nhận được gần 6 triệu đô la tiền thưởng cổ phiếu vào năm ngoái .
Richard Fairbank
Người sáng lập và Giám đốc điều hành của Capital One đã không nhận lương trong gần 20 năm nay. Nhưng lương thưởng hàng năm của anh ấy vào năm ngoái theo hồ sơ SEC hàng năm của công ty tổng trị giá hơn 19 triệu đô la.
Trong số những thứ khác, trong năm 2014 Fairbanks đã nhận được khoản tiền thưởng hơn 4 triệu đô la, hơn 13 triệu đô la tiền thưởng cổ phiếu, 1,75 triệu đô la tiền thưởng quyền chọn và gần 100.000 đô la tiền bồi thường khác, bao gồm khoảng 70.000 đô la cho việc sử dụng cá nhân của một tài xế cũng cung cấp dịch vụ an ninh cá nhân.
Steven Kean
Tiếp quản Richard Kinder vào tháng 6 với tư cách là Giám đốc điều hành của Kinder Morgan, Steven Kean tiếp tục truyền thống nhận lương 1 đô la của Kinder, ghi chú nộp hồ sơ SEC của công ty . Anh ta cũng từ chối nhận tiền thưởng hàng năm, phần thưởng khuyến khích phi công bằng và các phần thưởng cổ phiếu.
Richard Hayne
Năm 2009, Hayne, chủ tịch kiêm giám đốc điều hành của Urban Outfitters, yêu cầu mức lương cơ bản của anh ấy phải được đặt ở mức 1 đô la một năm, ghi chú nộp hồ sơ SEC của công ty . Một phần ước tính của anh ấy 1,41 tỷ đô la giá trị ròng đến từ tiền thưởng hiệu suất của anh ấy cho năm tài chính 2015 , tổng trị giá 500.000 đô la.
Anh ấy cũng nhận được khoảng 30.000 đô la cho phí bảo hiểm ô tô và nhân thọ của mình từ Urban Outfitters.
Điều này câu chuyện lần đầu tiên xuất hiện trên Thương nhân trong cuộc .
