Bạn nên giới thiệu bản thân như thế nào trong một cuộc phỏng vấn? ban đầu xuất hiện trên Quora : Câu trả lời tốt nhất cho bất kỳ câu hỏi nào .
Câu trả lời bởi Mira Zaslove , Người quản lý Fortune 500, trên Quora :
Ấn tượng đầu tiên rất quan trọng, vì vậy hãy dành một chút thời gian để trau dồi phần giới thiệu của bạn, sau đó điều chỉnh nó tùy thuộc vào đối tượng. Câu hỏi này thường được hỏi trong các cuộc phỏng vấn, vì vậy hãy chuẩn bị cho nó.
Việc nắm bắt phần giới thiệu sẽ phá vỡ lớp băng và cải thiện cơ hội chuyển sang các bước tiếp theo. Tôi đã phỏng vấn hàng trăm người trong nhiều năm và thường tôi có thể biết trong vài phút đầu tiên liệu tôi có quan tâm đến việc thuê một người hay không.
Mục tiêu chính của bạn trong phần giới thiệu khá đơn giản. Bạn cần thể hiện rằng bạn:
- Có năng lực và mong muốn thực hiện công việc
- Sẽ phù hợp với văn hóa công ty và làm việc tốt với
- Sẽ không bỏ việc ngay sau khi được thuê
Trước hết, bạn muốn giữ cho phần giới thiệu của mình tích cực và đơn giản. Đừng lan man quá lâu. Ví dụ: nêu bật các khía cạnh nghề nghiệp, sở thích, thành tích, học vấn và sở thích của bạn phù hợp với công ty và người phỏng vấn.
Tập trung vào những gì liên quan trực tiếp đến công việc bạn đang phỏng vấn và người phỏng vấn bạn. Hãy nhớ rằng một cuộc phỏng vấn nói chung không phải là về mức độ thông minh của bạn hay bạn là một người tuyệt vời như thế nào. Đó là về sự phù hợp của bạn cho một công việc cụ thể.
Hầu hết những người phỏng vấn không có khoảng thời gian chú ý dài, vì vậy hãy sử dụng thời gian này một cách khôn ngoan. Đừng cho rằng anh ấy hoặc cô ấy đã đọc sơ yếu lý lịch của bạn. Tuy nhiên, đừng chỉ đọc lại nguyên văn. Đáng buồn thay, nhiều người phỏng vấn không được chuẩn bị kỹ lưỡng, và đừng để điều đó làm bạn thất vọng.
Ngoài ra, hãy ghi nhớ người đang phỏng vấn bạn. Nếu đó là một cuộc phỏng vấn nhân sự giới thiệu, hãy giữ mọi thứ ở mức độ cao. Ngay cả khi bạn đang ứng tuyển một công việc đòi hỏi kỹ thuật cao, rất có thể nhà tuyển dụng sẽ giao phần đó của quá trình phỏng vấn cho chuyên gia về chủ đề.
Nếu bạn gặp khó khăn với câu hỏi này, hãy sắp xếp nó thành: 'Tại sao bạn lại rất phù hợp với vị trí này? '
Đây là thời gian để bạn soạn thảo thông điệp của mình, vì vậy đừng đưa ra bất cứ điều gì tiêu cực! Ngay cả khi bạn đang đạt được công việc, hãy đưa ra lời giới thiệu cho thấy lý do tại sao bạn xứng đáng với công việc đó. Đừng bao giờ nói rằng bản thân đã rời khỏi công việc hoặc trốn tránh trong vài phút đầu tiên.
Ví dụ:
- Nếu bạn là sinh viên mới tốt nghiệp đại học, hãy làm nổi bật các công việc thực tập, sở thích hoặc dự án đại học có liên quan đến công việc.
- Nếu bạn đang chuyển đổi nghề nghiệp, hãy làm nổi bật các thuộc tính tích cực và kỹ năng có thể chuyển đổi của bạn.
- Nếu bạn đang muốn chuyển sang công việc quản lý, hãy làm nổi bật các ví dụ cụ thể về cách bạn đã thúc đẩy và dẫn dắt nhóm.
Để biết một số ví dụ về những điều khác cần tránh, hãy xemCâu trả lời của Mira Zaslove cho 'Một số lá cờ đỏ lớn nhất trong một người được phỏng vấn là gì?'
Nếu bạn đã được một nhân viên hiện tại giới thiệu đến công ty, thì việc đề cập đến việc người đó khiến bạn hào hứng với vị trí này là rất thích hợp. Ngoài ra, nếu bạn biết bất kỳ ai khác ở công ty và cảm thấy rằng người đó sẽ đưa ra lời giới thiệu tích cực cho bạn, hãy cho người phỏng vấn biết.
Cuối cùng, nếu bạn cảm thấy không thoải mái và gặp khó khăn trong việc đọc những gì người phỏng vấn muốn, bạn nên hỏi. Ví dụ, hãy nói điều gì đó như sau: 'Tôi có 10 năm kinh nghiệm làm việc và muốn đảm bảo rằng tôi trả lời tốt nhất các câu hỏi của bạn. Bạn có thể cho tôi biết bạn muốn tôi tập trung vào điều gì không? '
Câu hỏi này ban đầu xuất hiện trên Quora. Đặt một câu hỏi, nhận được một câu trả lời tuyệt vời. Học hỏi từ các chuyên gia và tiếp cận kiến thức của người trong cuộc. Bạn có thể theo dõi Quora trên Twitter , Facebook và Google+ . Các câu hỏi khác:
