Ông trùm kinh doanh, nhà đầu tư và nhà tiên phong công nghệ Steve Jobs qua đời vào năm 2011, ở tuổi 56. Ông đã tạo ra một ảnh hưởng lớn trong cuộc đời của mình và di sản của ông vẫn còn nguyên.
Jobs được ghi nhớ không chỉ vì những tiến bộ không ngừng trong lĩnh vực công nghệ và viễn thông mà còn vì quan điểm đầy cảm hứng của ông trong việc phát triển các ý tưởng và đạt được các mục tiêu nghề nghiệp.
An đồ họa thông tin từ Resume.io đã nắm bắt được những lời khuyên sâu sắc về nghề nghiệp của Jobs, cũng như của những nhà sáng lập và doanh nhân thành công khác, để giữ cho sự nghiệp của bạn tiến lên. Jobs từng nói:
'Tôi nghĩ nếu bạn làm một điều gì đó và nó trở nên khá tốt, thì bạn nên làm một điều gì đó tuyệt vời khác, không nên chăm chăm vào nó quá lâu. Chỉ cần tìm ra những gì tiếp theo. '
Tập trung vào mục tiêu tiếp theo của bạn
Tuyên bố trên chỉ ra tầm quan trọng của việc đặt ra những mục tiêu mới để đảm bảo rằng bạn luôn duy trì được đà phát triển trong sự nghiệp của mình. Nếu bạn bị phân tâm bởi những thành tích hiện tại, bạn có thể đánh mất những cơ hội thú vị và tham vọng dài hạn.
Jobs chắc chắn không bao giờ để bụi bám vào thành quả của mình. Ông đã đạt được danh tiếng và sự giàu có vào năm 1977, chỉ một năm sau khi đồng sáng lập Apple. Sau đó, ông tiếp tục tìm kiếm và phát triển các ý tưởng, hệ thống và sản phẩm mới trong ba thập kỷ tiếp theo.
Tất nhiên, việc ăn mừng một thành công duy nhất là hoàn toàn tốt, nhưng trừ khi bạn đặt mục tiêu mới, bạn có thể đang hạn chế triển vọng nghề nghiệp dài hạn của mình. Điều mà danh mục các đổi mới và thành tích của Jobs đã chứng minh là việc thiết lập mục tiêu phải là một quá trình năng động và liên tục, thay vì một sự kiện diễn ra một lần.
Hỏi 'tiếp theo là gì?'
Đảm bảo rằng bạn được trang bị cho sự thành công trong tương lai không có nghĩa là bạn phải có một mục tiêu cuối cùng nhất định trong đầu. Rome không được xây dựng trong một ngày và Steve Jobs không biết vào năm 1976 rằng ông sẽ kết thúc giới thiệu iPhone với thế giới vào năm 2007 .
Anh ấy có thể tiếp tục cách mạng hóa thế giới công nghệ tiêu dùng với danh mục đổi mới ngày càng mở rộng vì anh ấy biết cách đặt câu hỏi 'điều gì tiếp theo?'
Sự tiến bộ thường mang tính chất gia tăng, và những ý tưởng và phát triển mới có thể phát triển từ những thành công trong quá khứ. Sự nghiệp của Jobs là minh chứng cho việc đặt ra các mục tiêu dựa trên những kỹ năng và kiến thức nền tảng mà bạn đạt được cũng như có tầm nhìn xa để tìm kiếm những thách thức mới giúp bạn tiến lên phía trước.
Điều này có liên quan đến bất kỳ nghề nghiệp nào, trong bất kỳ lĩnh vực nào. Bạn chỉ cần đặt tầm nhìn của mình vào điều tiếp theo sẽ thúc đẩy bạn thành công. Bạn có thể ghi lại những gì bạn đã làm, nhưng hãy tập trung vào vị trí tiếp theo của bạn.
Xây dựng sự tự tin với các mục tiêu có thể đạt được
Bây giờ bạn cần một hệ thống để giữ cho bạn có trách nhiệm. Tất cả hoặc không có mục tiêu có thể cảm thấy không thể hoàn thành và là một cách chắc chắn để làm suy yếu sự tự tin của bạn. Thay vào đó, hãy đặt ra các mục tiêu gia tăng để tạo động lực cho sự nghiệp của bạn. Điều này thực tế và có thể đạt được hơn nhiều so với việc dựa vào một mục tiêu chính để xác định sự nghiệp của bạn là thành công hay thất bại.
Khi bạn đã xác định được mục tiêu lớn và táo bạo của mình, hãy chia mục tiêu đó thành những mục tiêu nhỏ hơn, có thể định lượng được hơn để quản lý nó dễ dàng hơn. Mỗi mục tiêu nhỏ đạt được sẽ góp phần mang lại cảm giác tiến bộ bền vững hơn. Khi bạn đã sẵn sàng đặt mục tiêu mới, hãy tự hỏi bản thân:
- Khi nào tôi muốn đạt được mục tiêu này?
- Làm cái đó mất bao lâu?
- Tôi có những nguồn lực và kỹ năng nào?
- Tôi cần những nguồn lực và kỹ năng nào?
Điều này sẽ giúp bạn suy nghĩ về vị trí của mình và cho bạn ý thức rõ ràng và thiết thực về những gì bạn cần làm để đạt được mục tiêu của mình. Với mỗi mục tiêu mới, bạn sẽ thấy rằng bạn đang xây dựng trên một kho tài nguyên, kỹ năng và kinh nghiệm ngày càng mở rộng để thúc đẩy sự tiến bộ của bạn hơn nữa.
