Trong hành trình cá nhân trở nên có ảnh hưởng và thành công hơn trong các doanh nghiệp của tôi và các ngành tôi đang hoạt động, tôi nhận thấy rằng những người xung quanh tôi là tài sản lớn nhất hoặc là trách nhiệm lớn nhất của tôi. Đôi khi đây là một sự hoàn thiện hoặc phá vỡ nó đối với các doanh nghiệp, đặc biệt là những doanh nghiệp có đội ngũ nhỏ.
Tôi đã học được rằng bạn cần phải siêu ý thức về những người xung quanh bạn, cách họ đại diện cho bạn hoặc công ty của bạn và tình cảm chung về những người đó.
Ngay cả khi được liên kết gián tiếp với một số người nhất định có thể có hại cho công việc kinh doanh theo nhiều cách. Và tôi nghĩ rằng nhiều người cần phải nhận thức được họ liên kết với ai. Đôi khi, nó có thể hoàn toàn không thể tránh khỏi. Trong khi những lần khác có thể tránh được.
Dưới đây là cách để đảm bảo bạn có những người xung quanh bạn là tài sản chứ không phải nợ:
1. Họ có phải là những người tử tế với ý định tốt không?
Điều đầu tiên hãy tự hỏi bản thân là câu hỏi này - 'Đây có phải là một người tử tế và có ý định tốt không?' 'Ý định tốt' có thể mang tính chủ quan - đối với bạn, ngành của bạn và doanh nghiệp của bạn.
Giả sử bạn thuê ai đó làm giám đốc kinh doanh của mình, nhưng họ ăn cắp tiền hoặc cơ hội từ bạn - điều đó rõ ràng là không ổn, và tôi sẽ không phân loại họ là người tử tế trong trường hợp đó.
Nó cũng có thể ít rõ ràng hơn thế - nơi họ bí mật có những ý định xấu nhưng không làm cho nó rõ ràng. Giải pháp dễ dàng ở đây là nói chuyện với những người khác mà bạn đã tin tưởng và tìm hiểu xem họ nghĩ gì về người mà bạn đã thuê.
2. Họ có vượt qua bài kiểm tra trò chuyện thẳng thừng không?
Đôi khi bạn chỉ cần đi thẳng vào vấn đề với mọi người và đưa họ vào vị trí. Ngừng rình mò và cố gắng tìm hiểu mọi thứ về họ và chỉ cần hỏi họ thẳng thắn về những gì đang khiến bạn lo lắng. Hầu hết thời gian, nó gần như không tệ như bạn nghĩ. Nhưng đôi khi là những người thực sự trực tiếp, họ sẽ tiết lộ ý định hoặc động cơ thực sự của mình.
Xét cho cùng, nếu bạn không thể trò chuyện trực tiếp, cởi mở với mọi người, hoặc bạn không phải là người quản lý tốt đối với người đó, hoặc có một vấn đề lớn hơn.
3. Chúng có được kiểm tra kỹ lưỡng không?
Phần giới thiệu ấm áp luôn tốt hơn phần giới thiệu lạnh lùng. Nếu bạn có mối quan hệ nào đó, bạn chung hoặc thứ gì đó giúp bạn khám xét một ai đó dễ dàng hơn, điều đó luôn có lợi. Và ít có khả năng người này trở nên tồi tệ nếu họ đến từ một sự giới thiệu chung mạnh mẽ. Có một áp lực xã hội liên quan đến việc không làm cho mối liên hệ lẫn nhau trở nên tồi tệ.
Mặt khác, nếu không giải quyết được, nó có thể làm tổn thương nghiêm trọng đến mối quan hệ do hai bạn tiếp xúc nếu có những cảm xúc khó khăn sau đó trong trường hợp bị sa thải chẳng hạn. Vì vậy, hãy cố gắng hết sức để bác sĩ thú y ngay từ đầu.
4. Bạn có được lòng mọi người không?
Tôi đã học điều này một cách khó khăn nhiều lần, nhưng cuối cùng tôi đã nhìn thấy bức tranh toàn cảnh hơn. Là một người không thích đối đầu, tôi đã từng có xu hướng làm hài lòng mọi người. Điều này dẫn đến việc tương tác với những người mà tôi không nhìn thấy mắt chỉ vì tôi là một 'người tốt'.
Điều tôi học được là bạn không thể kết giao với những người mà bạn không rung cảm. Thoạt đầu, bạn có thể cảm thấy kỳ lạ - giống như bạn đang trở thành một người xấu, nhưng thực sự thì bạn chỉ đang làm hại bản thân bằng cách giao du với ai đó hoặc điều gì đó mà bạn không phù hợp.
5. Bạn có giới thiệu chúng cho mẹ của bạn không?
Nếu (mẹ / bố / chồng / vợ / con trai / con gái) của bạn nhờ bạn giới thiệu, bạn có giới thiệu người đó không? Điều này có thể tiết lộ rằng nếu bạn không tin tưởng họ ở những người thân yêu, có lẽ bạn cũng không nên tin tưởng họ ở xung quanh mình.
Vào cuối ngày, nếu bạn đã làm theo các bước sau và tự hỏi mình những câu hỏi này, bạn có thể đã đưa ra một quyết định đúng đắn. Hầu hết mọi người đều tốt hơn chúng ta nghĩ và có những ý định tốt hơn đôi khi chúng ta có thể nhận ra. Nhưng không bao giờ là một ý kiến tồi nếu bạn thực hiện một cuộc kiểm tra nhỏ và kiểm tra kỹ lưỡng.
Đảm bảo nhắc nhở những người xung quanh bạn rằng họ đang làm rất tốt công việc của mình. Một chút khen ngợi có thể giúp ích rất nhiều cho công việc kinh doanh của bạn. Việc nhắc nhở mọi người về công việc tuyệt vời mà họ đang làm sẽ tốt hơn nhiều so với việc chỉ ra những sai sót mà bạn nhìn thấy.
