Những người hâm mộ Elon Musk cảm thấy khó chịu khi bất cứ ai gợi ý rằng đã đến lúc anh ta nên đi, ngay cả khi hành vi của anh ta tiếp tục khiến Phố Wall lo lắng và thậm chí còn để cho cá nhân đầu tư truyền hình Jim Cramer đề nghị hôm qua Musk nên đi nghỉ chữa bệnh .
Xin lỗi, nhưng đã đến lúc cho một cuộc khởi hành hoàn thiện hơn. Quá khứ, thậm chí. Và nó không phải vì Xạ hương hun khói trong một cuộc phỏng vấn trên podcast của Joe Rogan, khiến giá cổ phiếu giảm 7% ngay lập tức.
Với tốc độ đó, ai cần phải ghét những kẻ bán khống như Musk? Nhân tiện, đối với những người chắc chắn rằng Musk Là giá cổ phiếu, tính đến chiều nay, cổ phiếu giảm 30% so với mức cao nhất trong 52 tuần và giảm 28% kể từ ngày 7 tháng 8 khi giá tăng sau khi Giám đốc điều hành tuyên bố ông sẽ mua công ty tư nhân - ở mức 420 USD / cổ phiếu. Làm thế nào tốt.
Rất tiếc, anh ấy tệ quá. Nó vẫn ở chế độ công khai.
Nếu bạn nhìn vào tất cả những cách Musk đã làm và tưởng tượng chúng được thực hiện bởi một giám đốc điều hành khác, bạn có thể tự hỏi tại sao người đó vẫn có việc làm. Dưới đây là 5 lý do cơ bản khiến Tesla sẽ tốt hơn nếu không có Musk làm CEO hoặc chủ tịch. (Và đối với những người chắc chắn rằng bất cứ ai nghi ngờ Musk phải có lợi ích tài chính, tôi không sở hữu cổ phiếu nào của Tesla và cũng không có tình hình tài chính nào, kể cả việc bán khống cổ phiếu.)
Các hành động và bình luận ảnh hưởng xấu đến tình trạng tài chính và tương lai của Tesla
Một số nhiệm vụ chính của CEO tại một công ty đại chúng là tuân thủ các yêu cầu quy định, tránh nói những điều khiến các nhà đầu tư kinh hãi và thường tìm hiểu khi nào nên giữ mẹ. Khái niệm cơ bản là bạn muốn thị trường hoạt động và không muốn cung cấp cho các nhà đầu tư một lý do không cần thiết để bỏ đi.
Quên cổ phần mà giám đốc điều hành và giám đốc nắm giữ. Khi giá giảm, giá trị mà nhà đầu tư nhận được cũng vậy. Nguồn vốn hỗ trợ bằng vốn chủ sở hữu thường yêu cầu mức độ hoạt động nhất định của cổ phiếu, với các điều khoản thay đổi nếu giá cổ phiếu quá thấp. Cổ phiếu giảm cũng khiến các nhà cung cấp và đối tác kinh doanh lo lắng rằng một công ty có thể không ổn định và rủi ro kém.
Trong quá khứ, đã có một mối tương quan giữa các tuyên bố trên Twitter của Musk và phản ứng tích cực của cổ phiếu . Nhưng điều đó không ngăn được giá trượt.
Nếu Musk ngừng đưa ra những tuyên bố hấp tấp, cho dù công khai cáo buộc ai đó qua Twitter là ấu dâm, thảo luận về kế hoạch thành lập công ty riêng tư khi anh ta không thực sự có đủ tiền, than vãn trong một cuộc phỏng vấn về nỗi đau mà anh ta trải qua do nghĩa vụ của anh ta, hoặc phát sáng một doanh nghiệp trong một podcast, cổ phiếu sẽ hoạt động tốt hơn.
Và có thể công ty sẽ không phải đối mặt với hai cuộc điều tra đồng thời của SEC .
Kỹ thuật tài chính đặt lợi ích của anh ấy lên trên công ty
Một công ty đại chúng cuối cùng thuộc về các cổ đông. Việc nắm giữ 20% cổ phiếu đang lưu hành không cho phép Musk coi tài chính doanh nghiệp như một công cụ để tư lợi.
Một số kỹ thuật tài chính trước đây, như thương vụ Tesla mua SolarCity, công ty cung cấp dịch vụ năng lượng mặt trời, đã bị nghi ngờ rất nhiều. Vì vậy, ông đã sử dụng hạn mức tín dụng được hỗ trợ bởi cổ phiếu Telsa của mình để đầu tư tiền mặt vào cả hai công ty thông qua việc mua thêm cổ phiếu. Hoặc có công ty khác của anh ấy, SpaceX, mua 255 triệu đô la trái phiếu từ SolarCity, nơi hai người anh em họ của anh ấy cũng là cổ đông lớn.
Musk có 36,4% cổ phần nắm giữ được thế chấp cho các khoản vay ngân hàng cá nhân, có thể là tiền mặt đầu tư. Nếu giá giảm quá nhiều (không thể biết từ bên ngoài mức sẽ như thế nào), anh ta sẽ phải đối mặt với một cuộc gọi ký quỹ và phải bán cổ phiếu, điều này có thể ảnh hưởng đáng kể đến giá tổng thể. Ít nhất, đó là những gì Báo cáo 10-K gần đây nhất của Tesla như một yếu tố rủi ro.
Anh ấy quá mất tập trung
Tất cả những điều này sẽ là rất nhiều đối với một CEO toàn thời gian. Nhưng Musk không phải vậy. Theo báo cáo thường niên:
Mặc dù ông Musk dành nhiều thời gian cho Tesla và rất tích cực trong công tác quản lý của chúng tôi, nhưng ông ấy không dành toàn bộ thời gian và sự chú ý của mình cho Tesla. Ông Musk hiện cũng là Giám đốc điều hành kiêm Giám đốc kỹ thuật của Space Exploration Technologies, một nhà phát triển và sản xuất các phương tiện phóng vào không gian, đồng thời tham gia vào các dự án công nghệ mới nổi khác.
Công ty 'sở thích' của anh ấy là khoan mạng lưới đường hầm giao thông ở Los Angeles ' bắt đầu như một trò đùa . '
Ừ, buồn cười.
Công ty cần sự quan tâm toàn thời gian. Anh ấy không thể cho nó, và dành tổng thể 120 giờ mỗi tuần, như anh ấy nói với New York Times, có nghĩa là anh ấy đang tự mài dũa mình. Đây không phải là cách quản lý thông minh. Đó là bản ngã, với việc Tesla phải trả giá.
Hoạt động dưới sự quản lý của anh ấy là một thảm họa
Một phần của cái giá là hiệu quả hoạt động và tài chính khủng khiếp. Tôi có thể sai, nhưng tôi không nghĩ rằng trong lịch sử của mình, Tesla đã từng đáp ứng được một lời hứa ban đầu nào về ngày giao xe mới. Những chiếc xe chạy muộn nhiều năm.
Điều này có ảnh hưởng trực tiếp và không thể thay đổi đến lợi nhuận. Nó có nghĩa là doanh thu bị mất khi khách hàng chán ngấy, với ước tính 24 phần trăm đơn đặt hàng Mẫu 3 bị hủy bởi vì mọi người đã mệt mỏi vì chờ đợi.
Khi công ty của bạn nợ 9 tỷ đô la và có dưới 3 tỷ đô la tiền mặt vào cuối quý thứ hai của năm, việc giữ cho khách hàng hài lòng và gửi tiền vào dường như là thứ tự trong ngày.
Nhiều khi một số người muốn nghĩ rằng 'thiên tài' cố hữu có thể vượt qua bất cứ điều gì, nhưng đôi khi bạn muốn có kinh nghiệm sâu sắc và có năng lực. Khi bạn phải điều hành sản xuất ô tô và cần biết cách làm cho nó hoạt động sẽ là một ví dụ tuyệt vời.
Các Giám đốc Kế toán Dave Morton vừa rời đi - sau một tháng tại vị. Đây là tuyên bố chính thức của anh ấy:
Kể từ khi tôi gia nhập Tesla vào ngày 6 tháng 8, mức độ chú ý của công chúng dành cho công ty, cũng như tốc độ trong công ty, đã vượt quá mong đợi của tôi. Kết quả là, điều này khiến tôi phải xem xét lại tương lai của mình. Tôi muốn nói rõ rằng tôi tin tưởng mạnh mẽ vào Tesla, sứ mệnh và triển vọng tương lai của Tesla, và tôi không có bất đồng quan điểm nào với Tesla
của lãnh đạo hoặc báo cáo tài chính của nó.
Nhân viên nhân sự hàng đầu cũng vừa nghỉ việc, cả hai người này đều thuộc 41 giám đốc điều hành đã rời đi một mình trong năm nay . Có thể do văn hóa hỗ trợ các tuần làm việc 70 giờ và bầu không khí giống như một giáo phái , theo báo cáo của Business Insider.
Đây không phải là cách để điều hành một công ty.
Musk vẫn có thể là một phần - nếu bản ngã của anh ấy cho phép anh ấy
Không phải là không có chỗ cho Musk. Anh ấy có thể làm như nhiều doanh nhân khác trong quá khứ: nhận ra giới hạn của mình, chiêu mộ những nhà quản lý dày dạn kinh nghiệm và tìm cách đóng góp mà không cần phải là người giỏi nhất.
Nhưng điều đó đòi hỏi phải kiểm tra bản ngã của anh ấy, và không rõ liệu anh ấy có khả năng làm như vậy hay không. Nếu không, vì lợi ích của công ty, nhân viên, nhà đầu tư và bất kỳ kế hoạch cải thiện thế giới mà anh ấy có thể đã có, đã đến lúc Elon Musk bỏ đi.
