Trong một cuộc thảo luận với khách hàng gần đây, cụm từ 'giả mạo nó cho đến khi bạn tạo ra nó', vì vậy tôi đã hỏi khách hàng của mình rằng anh ấy cảm thấy thế nào về cách tiếp cận này. Tôi rất thích câu trả lời của anh ấy, 'Tôi không phải là vận động viên, nhưng để giữ dáng và giữ căng thẳng ở mức cao nhất, tôi chắc chắn phải tập luyện như một người.' Anh ấy không nói dối, cũng không tự nhận mình là một vận động viên, anh ấy chỉ hành động như một người để đạt được các mục tiêu về sức khỏe thể chất và cảm xúc của mình.
Ý tưởng về giả mạo nó cho đến khi bạn làm cho nó là một hành vi gây tranh cãi, với một số người xác định hành vi này là không chân thực và do bản ngã. Tôi cho rằng việc hiểu sai cụm từ là thủ phạm ở đây. Câu cách ngôn cũ này không nhằm mục đích gợi ý rằng bạn nói dối hoặc đảm nhận một vị trí mà bạn thực sự không đủ tiêu chuẩn. Được giải thích một cách thích hợp, khái niệm này là về tăng cường sự tự tin của bạn , thúc đẩy bản thân vượt ra khỏi vùng an toàn và học hỏi những điều mới. Có rất nhiều nghiên cứu có sẵn để chứng minh rằng thể hiện cá tính của một cá nhân thành công, hạnh phúc là một trong những phương pháp hiệu quả nhất để đạt được mục tiêu và đạt được ước mơ của bạn.
Hãy làm theo những điều nên và không nên để giả mạo thành công cho đến khi bạn thực hiện nó khi bạn thiếu tự tin hoặc cảm thấy bị đe dọa bởi các bước bạn phải thực hiện để đưa mục tiêu và tầm nhìn của mình thành hiện thực.
Hãy tự hỏi bản thân bạn sẽ làm gì nếu bạn cảm thấy tự tin.
Suy ngẫm về một tình huống gần đây mà bạn cảm thấy không đủ hoặc thất vọng về hành vi của mình chủ yếu là do thiếu tự tin . Bây giờ, hãy tự hỏi bản thân, 'Nếu tôi là người tự tin mà tôi muốn trở thành, tôi sẽ hành động như thế nào?' Thử thách bản thân để tiếp cận tình huống sắp tới với sự tự tin hơn. Hãy táo bạo hơn trong cuộc họp tiếp theo hoặc gạt sự do dự của bạn sang một bên và cam kết tiếp cận ba người mới tại sự kiện kết nối tiếp theo. Bộ não của bạn sẽ xây dựng dựa trên những trải nghiệm này giống như cơ bắp của bạn được xây dựng khi tập thể dục.
Yêu cầu cơ thể chỉ đạo bộ não của bạn.
Có một ngày tồi tệ? Nụ cười. Các biểu hiện trên khuôn mặt và vị trí cơ thể tạo ra cái mà các nhà nghiên cứu gọi là vòng phản hồi. Quá trình này khiến não bộ giải thích và phản ứng với nụ cười và tư thế mạnh mẽ theo cách có thể kích hoạt một chuỗi sự kiện mong muốn. Trong nghiên cứu này những người tham gia được hỏi những câu hỏi xác định trạng thái cảm xúc của họ trước và sau khi mỉm cười. Các đối tượng đạt điểm áp đảo hạnh phúc hơn sau khi mỉm cười. Trong một nghiên cứu, những người tham gia đã quan sát mình mỉm cười trong gương. Những người tham gia này cho thấy sự thay đổi tâm trạng đáng kể hơn những người cười mà không có gương.
Tập trung vào mục tiêu của bạn.
Thay vì tập trung vào sự khó chịu của bạn, hãy dành thời gian suy nghĩ hoặc viết về mục tiêu của bạn. Nghiên cứu này để các nhóm người tham gia chuẩn bị cho một bài tập nhóm theo ba cách khác nhau. Một nhóm viết về mong muốn và nguyện vọng của họ, một nhóm khác được yêu cầu viết về bổn phận và nghĩa vụ của họ trong cuộc sống, và nhóm khác viết về đường đi làm của họ đến địa điểm. Trong bước tiếp theo, họ được tách thành các nhóm con chứa một người từ mỗi hạng mục bài tập. Họ được định hướng để thành lập một công ty khởi nghiệp giả định. Cuối cùng, những người tham gia được giao nhiệm vụ xếp hạng sáng kiến của từng người trong nhóm của họ, bao gồm cả chính họ. Những cá nhân viết về mục tiêu và khát vọng của họ được đồng đội trân trọng và ngưỡng mộ nhất. Họ cũng được xem là chủ động và có năng lực hơn.
Viết, suy nghĩ và nói về ước mơ và mục tiêu của bạn sẽ mang lại cho bạn động lực cần thiết để kéo dài vùng an toàn của mình.
Đừng chỉ diễn một phần, hãy làm những gì cần thiết.
Quan sát hành vi của những nhà lãnh đạo mà bạn ngưỡng mộ để học cách phản ứng trong các tình huống khác nhau. Cải thiện kỹ năng giao tiếp của bạn bằng cách nghiên cứu tài liệu đọc và truy cập các công cụ như DISC và Myers-Briggs. Cam kết với những thứ mang lại trải nghiệm học tập và thử thách bản thân với các nhiệm vụ để nâng cao trình độ kỹ năng của bạn. Làm giả nó cho đến khi bạn làm được nó không có nghĩa là giả mạo kiến thức mà bạn không bao giờ bận tâm để đạt được.
Để ý những cái bẫy.
Có nguy cơ rơi vào các mô hình Hội chứng kẻ giả mạo nếu bạn tin rằng bạn đang giả mạo thành công của mình bằng cách nói dối để đạt được điều bạn muốn. Nhưng bạn không phải là kẻ mạo danh, không phải nếu ý định của bạn là danh dự.
Củng cố sự hiểu biết rằng bạn không nói dối. Bạn đang định vị cảm xúc của mình để bước vào vai trò của một doanh nhân thành đạt. Với mỗi thành công, dù nhỏ đến đâu, hãy nhắc nhở bản thân rằng bạn đã thực sự làm được, bạn không lừa dối mình. Bạn có thể đã hành động tự tin hơn những gì bạn cảm thấy khi nói với khách hàng rằng bạn sẽ thực hiện một điều gì đó mà bạn chưa bao giờ làm, nhưng bạn đã thực hiện. Bạn không thể giả mạo điều đó.
Quan sát bản thân thăng cấp khi các hành động và hành vi của bạn trở nên tự nhiên hơn, tạo ra một nền tảng vững chắc để xây dựng.
Làm điều đó vì những lý do đúng đắn.
Những người giả tạo là một cái gì đó mà họ không phải là, và có lẽ sẽ không bao giờ giống như vậy, thường tìm cách nâng cao cái tôi của chính họ. Hành động của họ rõ ràng và giả tạo hơn, khiến họ dễ bị phát hiện. Khái niệm này không phải để nuôi dưỡng cái tôi, nó có nghĩa là để tăng cường sự tự tin. Nếu điều gì đó không cảm thấy trung thực và xác thực, đừng làm điều đó. Đừng nói dối về kinh nghiệm và trình độ của bạn. Thay vào đó hãy dựa vào năng lực, đam mê và tinh thần làm việc của bạn.
